Legislator Jurisprudence & Législation
I PK 96/08 Généré par l'IA

Contract clause allowing employer to change work location without limits is void under Labor Code.

Numéro de cause I PK 96/08
Autorité / Tribunal
Juridiction Pologne (PL)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Supreme Court dismissed the cassation appeal filed by the employer against a labor court judgment awarding travel allowances to employees. The court found that the employment contracts contained an unqualified clause permitting the employer to change the work location without specifying the destination or duration, which violated the Labor Code. Consequently, the court ruled such clauses void because they restrict employee rights without statutory basis, thereby upholding the lower court's decision to award the claimed allowances.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Art. 18 § 2 k.p.; Art. 9 § 2 k.p.: A contractual clause granting the employer an unrestricted right to change the place of work without defining the location or period is void as it violates the principle of protection of the employee.

Mots-clés

Généré par l'IA
Labor Code Employment Contract Work Location Change Employee Protection Travel Allowances Cassation Appeal Void Clause

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Art. 18 § 2 k.p.
Art. 9 § 2 k.p.
Art. 775 § 1 k.p.
Art. 775 § 3 k.p.
Art. 775 § 4 k.p.
Art. 398 § 1 k.p.c.
Art. 3987 § 1 k.p.c.
Art. 167 k.p.c.
Art. 391 § 1 k.p.c.
Art. 39821 k.p.c.

Jurisprudence citée

Généré par l'IA

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet