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III PK 44/05 Généré par l'IA

Supreme Court clarifies that invalid termination during notice period requires re-evaluation of employee claims.

Numéro de cause III PK 44/05
Autorité / Tribunal
Juridiction Pologne (PL)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)

Synthèse Legislator

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The Supreme Court quashed the lower court's dismissal of the employee's appeal regarding wrongful termination. The employee sought damages for an illegal dismissal occurring during the statutory notice period, while the employer argued for specific calculation rules. The court ruled that an invalid termination during the notice period mandates a review of all employee claims and established that double compensation for the same loss is prohibited.

Regeste Legislator

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Art. 60 k.p.; Art. 45 k.p.; Art. 471 k.p.; Art. 56 k.p.: When an employer terminates a contract without notice during the notice period, the court must review the employee's claims, but the employee may choose between damages under Art. 471 or Art. 60 k.p. to avoid double compensation for the same loss.

Mots-clés

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wrongful termination notice period double compensation employee damages contract dissolution statutory notice remedies selection

Dispositions légales citées

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Art. 60 k.p.
Art. 45 k.p.
Art. 471 k.p.
Art. 56 k.p.
Art. 393 k.p.c.
art. 60 k.p
art. 52 § 2 k.p
art. 52 § 3 k.p
art. 52 k.p
art. 53 k.p

Jurisprudence citée

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