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Règlement grand-ducal du 25 février 2022 portant modification du règlement grand-ducal du 14 septembre 2018 fixant les modalités et les matières de l’examen de fin de stage sanctionnant la formation spéciale en vue de l’admission définitive ainsi que de l’examen de promotion des fonctionnaires auprès de l’Administration de la gestion de l’eau.
Table des dispositions (7)
Texte législatif (7 Articles)
N° 91 du 8 mars 2022
Règlement grand-ducal du 25 février 2022 portant modification du règlement grand-ducal du 14
septembre 2018 fixant les modalités et les matières de l’examen de fin de stage sanctionnant
la formation spéciale en vue de l’admission définitive ainsi que de l’examen de promotion des
fonctionnaires auprès de l’Administration de la gestion de l’eau.
Nous Henri, Grand-Duc de Luxembourg, Duc de Nassau,
Vu la loi modifiée du 16 avril 1979 fixant le statut général des fonctionnaires de l’État, et notamment ses
articles 2 et 5 ;
Vu la loi modifiée du 15 juin 1999 portant organisation de l’Institut national d’administration publique, et
notamment son article 6, paragraphe 3 ;
Vu la loi modifiée du 28 mai 2004 portant création d’une Administration de la gestion de l’eau ;
Vu l’avis de la Chambre des fonctionnaires et employés publics ;
Notre Conseil d’État entendu ;
Sur le rapport de Notre Ministre de l’Environnement, du Climat et du Développement durable, de Notre
Ministre de la Fonction publique et après délibération du Gouvernement en conseil ;
Arrêtons
Art. 1
er.
À l’article 1
er du règlement grand-ducal du 14 septembre 2018 fixant les modalités et les matières de
l’examen de fin de stage sanctionnant la formation spéciale en vue de l’admission définitive ainsi que de
l’examen de promotion des fonctionnaires auprès de l’Administration de la gestion de l’eau sont apportées
les modifications suivantes
1° L’alinéa 2 est remplacé comme suit
« Certaines matières de formation figurant au programme de plusieurs catégories de traitement
peuvent être organisées en commun pour tous les fonctionnaires stagiaires des catégories de
traitement concernées.
»
2° À l’alinéa 3, les mots « des cours en ligne, » sont insérés après les mots « cours présentiels, ».
3° L’alinéa suivant est inséré entre les alinéas 5 et 6
« Le temps de formation spéciale et de formation de promotion est considéré comme période d’activité
de service. Une liste de présence est établie par les chargés de cours et celle-ci est communiquée au
service responsable de la gestion des ressources humaines auprès de l’Administration de la gestion
de l’eau.
»
L’article 2 du même règlement est remplacé par le libellé suivant
« Art. 2. Formation spéciale commune et spécifique aux différentes catégories de traitement
(1) La participation au programme de la formation spéciale commune aux fonctionnaires stagiaires de
toutes les catégories de traitement constitue la Partie I, intitulée « Fonctionnement de l’Administration
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de la gestion de l’eau ». Elle est certifiée par des attestations de présence. La Partie I se présente pour
les différentes catégories de traitement comme suit
Partie I : Fonctionnement de l’Administration de la gestion de l’eau
Branche
Matières
Heures de
formation
Organisation
et gestion de
l’administration
Conditions et modalités de nomination et de promotion du
personnel, communication interne et externe, déontologie
Missions et
objectifs de
l’administration
Organisation et missions des divisions et services, techniques de
gestion, procédures, relations internes et internationales
Total
(2) La participation au programme de formation spéciale spécifique constitue la Partie II, intitulée
« Matières relatives au domaine de la gestion de l’eau et aux attributions spécifiques de
l’administration ». Elle est certifiée par des attestations de présence et sanctionnée par un examen de
fin de formation spéciale.
Cet examen théorique comporte des épreuves écrites ainsi que pour les catégories de traitement A et
B un travail de réflexion évalué sur 60 points.
Le ministre ayant la Gestion de l’eau dans ses attributions, ci-après « ministre », détermine par groupe
et sous-groupe de traitement des différentes catégories de traitement visées au présent article, sur
proposition du directeur, les matières de la Partie II qui font l’objet des épreuves écrites de l’examen
théorique. La Partie II se présente pour les différentes catégories de traitement comme suit
1° Pour les fonctionnaires stagiaires des catégories de traitement A, B et C
Partie II : Matières relatives au domaine de la gestion de
l’eau et aux attributions spécifiques de l’administration
Branche
Matières
Heures de formation
Points
Législations
environnementales
ayant trait à l’eau y
compris en matière de la
protection de la nature,
des incidences sur
l’environnement et des
établissements classés
Directives, législation et
réglementation applicables
Technologie
professionnelle
Matières relatives
au domaine de la
gestion de l’eau et aux
attributions spécifiques de
l’administration
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Total
2° Pour les fonctionnaires stagiaires de la catégorie de traitement D
Partie II : Matières relatives au domaine de la gestion de
l’eau et aux attributions spécifiques de l’administration
Branche
Matières
Heures de formation
Points
Technologie
professionnelle
Matières relevant
des attributions de
l’administration
»
L’article 3 du même règlement est remplacé par la disposition suivante
« Art. 3. Modalités de l’examen de fin de formation spéciale et appréciation des résultats
Les examens ont lieu devant une commission d’examen qui se compose d’un président, de 6 membres
effectifs au maximum, d’un secrétaire, ainsi que de 2 suppléants, nommés par le ministre.
L’examen de fin de formation spéciale est organisé conformément aux dispositions du règlement grand-
ducal modifié du 13 avril 1984 déterminant la procédure des commissions d’examen de l’examen de
fin de formation spéciale pendant le stage et de l’examen de promotion dans les administrations et
services de l’État.
Le travail de réflexion consiste en un travail d’analyse et de recherche sur un sujet en relation avec les
attributions de la division ou du service d’affectation du fonctionnaire stagiaire.
Le sujet du travail de réflexion est déterminé par le directeur ou son délégué sur proposition, le cas
échéant, du chef de la division ou du service où le fonctionnaire stagiaire est affecté. Sa date de remise
et sa date de présentation orale sont communiquées au fonctionnaire stagiaire qui dispose d’un délai
minimum de trois mois pour son élaboration.
Le travail de réflexion doit être rédigé sous forme dactylographiée dans une des trois langues
administratives fixée d’un commun accord entre le fonctionnaire stagiaire et le directeur ou son délégué
et doit comprendre entre 40.000 et 60.000 caractères, espaces non compris.
L’appréciation du travail de réflexion est effectuée par les personnes désignées par le président de
la commission d’examen parmi ses membres. Le travail de réflexion est remis par le fonctionnaire
stagiaire aux membres de la commission d’examen chargés de l’appréciation du travail de réflexion et
au secrétaire de la commission d’examen.
À la date fixée par la commission d’examen, le fonctionnaire stagiaire présente son travail de réflexion
oralement et de façon succincte aux membres de la commission d’examen chargés de l’appréciation
qui le discutent avec le fonctionnaire stagiaire.
Les notes du travail de réflexion et des épreuves écrites sont communiquées par les membres de la
commission d’examen au président et au secrétaire. La commission d’examen arrête, pour chaque
fonctionnaire stagiaire, le nombre de points obtenus dans les différentes épreuves de l’examen de fin
de formation spéciale.
L’appréciation de la réussite ou de l’échec à l’examen se fait conformément à l’article 19 du règlement
grand-ducal modifié du 31 octobre 2018 portant organisation de la formation pendant le stage pour les
fonctionnaires stagiaires de l’État et des établissements publics de l’État ainsi que du cycle de formation
de début de carrière des employés de l’État.
Le résultat final est arrêté sous forme d’un procès-verbal par la commission d’examen, conformément à
l’article 20, paragraphe 4, du règlement grand-ducal modifié du 31 octobre 2018 portant organisation de
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la formation pendant le stage pour les fonctionnaires stagiaires de l’État et des établissements publics
de l’État ainsi que du cycle de formation de début de carrière des employés de l’État.
»
À l’article 5 du même règlement les alinéas 2 et 3 sont remplacés par les dispositions suivantes
« Le sujet du travail de réflexion est déterminé par le directeur ou son délégué sur proposition, le cas
échéant, du chef de la division ou du service où le candidat est affecté. Sa date de remise et sa date
de présentation orale sont communiquées au candidat, qui dispose d’un délai minimum de trois mois
pour son élaboration.
Le travail de réflexion doit être rédigé sous forme dactylographiée dans une des trois langues
administratives fixée d’un commun accord entre le candidat et le directeur ou son délégué et doit
comprendre, espaces non compris, entre 40.000 et 60.000 caractères pour les candidats appartenant
à la catégorie de traitement B, entre 30.000 et 50.000 caractères pour les candidats appartenant à la
catégorie de traitement C et entre 20.000 et 40.000 caractères pour les candidats à la catégorie de
traitement D.
L’appréciation du travail de réflexion est effectuée par les personnes désignées par le président de la
commission parmi les membres de la commission. Le travail de réflexion est remis par le candidat aux
membres de la commission chargée de l’appréciation et au secrétaire de la commission.
À la date fixée par la commission, le candidat présente son travail de réflexion oralement et de façon
succincte aux membres de la commission chargée de l’appréciation qui le discutent avec le candidat. »
Les heures de formation déjà suivies par les fonctionnaires stagiaires n’ayant pas encore passé l’examen
de fin de formation spéciale lors de l’entrée en vigueur du présent règlement sont prises en compte dans le
cadre de la mise en compte des heures de formation requises pour participer à l’examen de fin de formation
spéciale.
Le présent règlement entre en vigueur le premier jour du mois qui suit celui de sa publication au Journal
officiel du Grand-Duché de Luxembourg.
Notre ministre ayant la Gestion de l’eau dans ses attributions et Notre ministre ayant la Fonction publique
dans ses attributions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent règlement qui
sera publié au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.
La Ministre de l’Environnement, du Climat
et du Développement durable,
Carole Dieschbourg
Le Ministre de la Fonction publique,
Marc Hansen
Palais de Luxembourg, le 25 février 2022.
Henri