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Règlement grand-ducal du 15 mai 2020 portant dérogation aux dispositions 1° des articles L.151-1 alinéa 1 er et L.151-4 du Code du travail ;

7 Articles / Dispositions · Luxembourg
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Table des dispositions (7)

Texte législatif (7 Articles)

Règlement grand-ducal du 15 mai 2020 portant dérogation aux dispositions 1° des articles L.151-1 alinéa 1 er et L.151-4 du Code du travail ;

N° 402 du 15 mai 2020

Règlement grand-ducal du 15 mai 2020 portant dérogation aux dispositions

1° des articles L.151-1 alinéa 1

er et L.151-4 du Code du travail ;

2° de l’article 16 de la loi modifiée du 19 mars 1988 concernant la sécurité dans la fonction publique ;

3° de l’article 5 de la loi modifiée du 1

er septembre 1988 relative à la responsabilité civile de l’État et

des collectivités publiques ;

4° des articles 6 et 17 de la loi modifiée du 10 juin 1999 sur les établissements classés ;

5° des articles 22, 25, 26 et 28 bis de la loi modifiée du 4 juillet 2008 sur la jeunesse.

Nous Henri, Grand-Duc de Luxembourg, Duc de Nassau,

Vu l’article 32, paragraphe 4 de la Constitution ;

Vu la loi du 24 mars 2020 portant prorogation de l’état de crise déclaré par le règlement grand-ducal du 18

mars 2020 portant introduction d’une série de mesures dans le cadre de la lutte contre le Covid-19 ;

Considérant que le virus dit « Coronavirus », désigné par « Covid-19 » et déclaré comme constituant une

pandémie par l’Organisation mondiale de la Santé, a pris une ampleur et une rapidité telles qu’il y a lieu de

le considérer comme constituant une menace réelle pour les intérêts vitaux de la population qui nécessite la

prise de mesures urgentes et immédiates qui sont devenues indispensables afin de protéger la population

et que, partant, il y a crise ;

Considérant que l’Organisation mondiale de la Santé insiste dans ses recommandations de limiter les

contacts entre les personnes physiques afin de contenir la propagation du Covid-19 ;

Considérant que les différentes mesures réglementaires introduites se limitent à ce qui est indispensable

et strictement nécessaire et qu’elles sont adéquates et proportionnées au but poursuivi et conformes à la

Constitution et aux traités internationaux ;

Considérant que les mesures réglementaires dérogent à la loi modifiée du 4 juillet 2008 sur la jeunesse, aux

articles L.151-1 alinéa 1

er et L.151-4 du Code du travail, aux articles 6 et 17 de la loi modifiée du 10 juin

1999 sur les établissements classés et à la loi modifiée du 1

er septembre 1988 relative à la responsabilité

civile de l’État et des collectivités publiques et portent introduction de nouvelles mesures, y compris dans

les matières réservées à la loi ;

Considérant que le recours à la procédure législative ordinaire pour l’adoption de ces mesures indispensables

ne permet pas d’assurer leur mise en œuvre immédiate ;

Considérant que la Chambre des Députés est dans l’impossibilité de légiférer dans les délais appropriés et

que, partant, il y a urgence ;

Vu l’article 1

er, paragraphe 1

er, alinéa 3 de la loi du 16 juin 2017 sur l’organisation du Conseil d’État et

considérant qu’il y a urgence ;

Sur le rapport de Notre Ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse et après délibération

du Gouvernement en Conseil suivant laquelle les conditions de l’article 32, paragraphe 4 de la Constitution

sont toujours remplies ;

Arrêtons

Art. I

er.

Par dérogation aux articles L.151-1 alinéa 1

er et L.151-4 du Code du travail et dans le cadre de la mise en

œuvre de l’accueil extrascolaire en rapport avec le plan de prise en charge en alternance des élèves de

l’enseignement fondamental à partir du 25 mai 2020 jusqu’au 15 juillet 2020, les articles L.151-1 alinéa 1

er et

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l’article L.151-4 du Code du travail ne sont pas applicables au contrat d’engagement conclu avec un étudiant

qui est engagé pour les besoins de l’accueil extrascolaire des élèves dans le cadre de l’exécution du plan

de prise en charge en alternance des élèves de l’enseignement fondamental.

Règlement grand-ducal du 15 mai 2020 portant dérogation aux dispositions 1° des articles L.151-1 alinéa 1 er et L.151-4 du Code du travail ;

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’accueil extrascolaire en rapport avec le plan de prise en charge

en alternance des élèves de l’enseignement fondamental à partir du 25 mai 2020 jusqu’au 15 juillet 2020,

l’article 16 de la loi modifiée du 19 mars 1988 concernant la sécurité dans la fonction publique ne s’applique

pas pour toute réalisation, transformation, modification de locaux et d’installations qui portent sur les services

d’éducation et d’accueil ayant pour objet l’accueil des élèves et de jeunes enfants scolarisés.

Règlement grand-ducal du 15 mai 2020 portant dérogation aux dispositions 1° des articles L.151-1 alinéa 1 er et L.151-4 du Code du travail ;

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de prise en charge en alternance des élèves de l’enseignement

fondamental à partir du 25 mai 2020 jusqu’au 15 juillet 2020 et de l’accueil extrascolaire des enfants et pour

les besoins de la coopération entre le personnel intervenant dans l’enseignement fondamental et le personnel

d’encadrement des enfants en dehors des heures de classe, ainsi que pour les besoins de l’encadrement

des enfants dans le système de la prise en charge en alternance des élèves

1) Le bénéfice de l’article 5 de la loi modifiée du 1

er septembre 1988 relative à la responsabilité civile de l’État

et des collectivités publiques est étendu à tous les membres du personnel intervenant dans la mise en

œuvre de la prise en charge en alternance des élèves.

2) Pour les besoins de l’application de la loi modifiée du 1

er septembre 1988 relative à la responsabilité civile

de l’État et des collectivités publiques, les membres du personnel du service d’éducation et d’accueil mis à

la disposition de l’encadrement des enfants dans la prise en charge en alternance des élèves sont investis

d’une mission de surveillance des élèves lorsqu’ils interviennent à l’École. Il en est de même du personnel

enseignant intervenant au service d’éducation et d’accueil.

Règlement grand-ducal du 15 mai 2020 portant dérogation aux dispositions 1° des articles L.151-1 alinéa 1 er et L.151-4 du Code du travail ;

Par dérogation aux articles 6 et 17 de la loi modifiée du 10 juin 1999 relative aux établissements classés et

dans le cadre de la mise en œuvre de l’accueil extrascolaire en rapport avec le plan de prise en charge en

alternance des élèves de l’enseignement fondamental à partir du 25 mai 2020 jusqu’au 15 juillet 2020

1) Pour toute réalisation, transformation, modification qui portent sur les services d’éducation et d’accueil

ayant pour objet l’accueil des élèves, l’obligation d’autorisation préalable dans le cadre de la loi modifiée

du 10 juin 1999 relative aux établissements classés n’est pas applicable.

2) Pour toute réalisation, transformation, modification qui portent sur les services d’éducation et d’accueil

ayant pour objet l’accueil des jeunes enfants et dont les activités se déroulent à l’intérieur ou à l’extérieur

d’un bâtiment relevant de l’autorité communale, qui veille au respect des conditions minimum de

sécurité, l’obligation d’autorisation préalable dans le cadre de la loi modifiée du 10 juin 1999 relative aux

établissements classés n’est pas applicable.

Règlement grand-ducal du 15 mai 2020 portant dérogation aux dispositions 1° des articles L.151-1 alinéa 1 er et L.151-4 du Code du travail ;

1° Par dérogation aux articles 22, 25, 26 et 28bis de la loi modifiée du 4 juillet 2008 sur la jeunesse et dans le

cadre de la mise en œuvre de l’accueil extrascolaire en rapport avec le plan de prise en charge en alternance

des élèves de l’enseignement fondamental à partir du 25 mai 2020 jusqu’au 15 juillet 2020

1) Le représentant parental est libéré du paiement de la participation parentale au sens de l’alinéa 1

er de

l’article 26 de la loi pour l’accueil d’un élève dans un service d’éducation et d’accueil agréé pour enfants

scolarisés ou une mini-crèche agréée pour enfants scolarisés ou par un assistant parental.

2) Le représentant légal d’un élève accueilli dans un service d’éducation et d’accueil agréé pour enfants

scolarisés ou dans une mini-crèche agréée pour enfants scolarisés n’a pas besoin d’adhérer au dispositif

du chèque-service accueil.

3) Le montant du chèque-service accueil est calculé sur la base des heures fixées dans les contrats

d’éducation et d’accueil en vigueur à la date du 18 mars 2020 pour les élèves accueillis dans un service

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d’éducation et d’accueil agréé pour enfants scolarisés ou dans une mini-crèche agréée pour enfants

scolarisés.

4) Le salaire versé à l’étudiant qui est engagé dans le cadre de la mise en œuvre du plan de prise en charge

en alternance des élèves de l’enseignement fondamental ou des mesures à prendre dans le cadre de

l’accueil des enfants scolarisés dans le cadre de la crise du Covid-19 est exempt d’impôts.

2° Par dérogation aux articles 26 et 28bis de la loi modifiée du 4 juillet 2008 sur la jeunesse et pour les

besoins des mesures à prendre dans le cadre de la pandémie du Covid-19 et pendant la période allant du

25 mai 2020 au 15 juillet 2020

1) Tout contrat d’éducation et d’accueil conclu entre le requérant et le prestataire chèque-service accueil pour

enfants avant la date d’entrée en vigueur de la présente loi est suspendu. Aucune prestation se rattachant

aux contrats suspendus ne peut être facturée.

2) Les contrats d’adhésion au chèque-service accueil venant à expiration pendant la période comprise entre

le 25 mai 2020 et le 16 juillet 2020 sont reconduits jusqu’au 31 juillet 2020.

3) Le prestataire du chèque-service ne peut appliquer aucune augmentation du prix horaire à charge du

requérant par rapport au prix horaire appliqué dans un contrat précédemment souscrit auprès du même

service d’éducation et d’accueil, assistant parental ou mini-crèche, en vigueur à la date du 18 mars 2020.

Pour l’enfant nouvellement inscrit, le prestataire chèque-service ne peut demander aucun prix supérieur

par rapport aux prix horaires pratiqués dans sa structure avant le 18 mars 2020.

Aucun supplément ne peut être facturé en plus du prix horaire.

4) En vue de s’acquitter de la mission de service public définie par l’article 22 paragraphe 1

er et de contribuer

au soutien des structures d’accueil pour enfants souffrant des effets de la crise due à l’infection au

COVID-19, l’État est autorisé à accorder aux services d’éducation et d’accueil, aux mini-crèches et aux

assistants parentaux une aide financière supplémentaire si la recette qu’ils réalisent pendant la période

de facturation est inférieure à une référence définie comme étant égale à 100 % du montant total résultant

de l’application de l’aide maximale de l’État au sens de l’article 26 de la loi modifiée du 4 juillet 2008

sur la jeunesse au nombre total d’heures hebdomadaires d’accueil telles que définies dans les contrats

d’éducation et d’accueil en vigueur à la date de suspension des activités d’accueil des enfants due à

la pandémie du Covid-19 en date du 18 mars 2020, pour l’ensemble des enfants accueillis pendant

un nombre de semaines équivalent au nombre de semaines de chaque période de facturation, pour

un prestataire donné sous réserve pour ce dernier d’exercer l’activité agréée et de ne pas procéder au

licenciement pour raisons économiques des membres de son personnel. L’aide financière supplémentaire

est égale à la différence entre la référence précédemment définie et la recette réalisée.

5) Afin d’éviter le double financement, le prestataire est tenu de déclarer au ministre ayant l’Éducation

nationale, l’Enfance et la Jeunesse dans ses attributions tout autre montant perçu du chef d’autres aides

accordées par le gouvernement en période de crise COVID-19. Au cas où le montant perçu du chef

d’autres aides accordées par le gouvernement constitue un double financement avec l’aide accordée par

l’État en vertu du chiffre 4 du paragraphe 2 de l’article V, le prestataire est tenu de rembourser à l’État

le trop-perçu.

Les personnes qui ont obtenu l’aide sur base de renseignements sciemment inexacts ou incomplets sont

passibles des peines prévues à l’article 496 du Code pénal, sans préjudice de la restitution de l’indemnité.

Règlement grand-ducal du 15 mai 2020 portant dérogation aux dispositions 1° des articles L.151-1 alinéa 1 er et L.151-4 du Code du travail ;

Le présent règlement grand-ducal produit ses effets au 25 mai 2020.

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Règlement grand-ducal du 15 mai 2020 portant dérogation aux dispositions 1° des articles L.151-1 alinéa 1 er et L.151-4 du Code du travail ;

Notre ministre ayant l’Éducation nationale, l’Enfance et la Jeunesse dans ses attributions est chargé de

l’exécution du présent règlement qui sera publié au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.

Le Ministre de l’Éducation nationale,

de l’Enfance et de la Jeunesse,

Claude Meisch

Château de Berg, le 15 mai 2020.

Henri

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