Règlement grand-ducal du 19 octobre 2018 concernant l’agrément à accorder aux gestionnaires de mini-crèches.

N° 984 du 25 octobre 2018

Règlement grand-ducal du 19 octobre 2018 concernant l’agrément à accorder aux gestionnaires de

mini-crèches.

Nous Henri, Grand-Duc de Luxembourg, Duc de Nassau,

Vu la loi modifiée du 8 septembre 1998 réglant les relations entre l’État et les organismes œuvrant dans les

domaines social, familial et thérapeutique ;

Vu la loi modifiée du 4 juillet 2008 sur la jeunesse ;

Vu les avis de la Chambre de commerce et de la chambre des salariés ;

L’avis de la Chambre des fonctionnaires et employés publics ayant été demandé ;

Notre Conseil d’État entendu ;

Sur le rapport de Notre Ministre de l'Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, et après délibération

du Gouvernement en conseil ;

Arrêtons

Art. 1

er.

(1) La demande d’agrément est à adresser par écrit au ministre ayant l’Enfance et la Jeunesse dans ses

attributions par la personne physique ou morale qui entend exercer ou entreprendre l’activité d’une mini-

crèche, qualifiée ci-après de « gestionnaire ».

La demande d’agrément doit être datée, signée et accompagnée des pièces justificatives suivantes

1° un extrait du casier judiciaire récent du gestionnaire et du personnel d’encadrement établi en application

de l’article 2 ;

2° un document renseignant sur l'utilisation de l'espace en fonction des prestations définies par l’article 3 de

la loi modifiée du 4 juillet 2008 sur la jeunesse et en fonction de l'âge des enfants.

Ce document est accompagné d’un plan détaillé des infrastructures avec leurs fonctions correspondantes

et portant indication des mesures de sécurité prises en application de l’article 4 ;

3° une copie du certificat établi par l’administration communale attestant la conformité du service par rapport

au plan d’aménagement général de la commune ;

4° une copie de la lettre adressée au service d’incendie et sauvetage renseignant sur l’existence et

l’emplacement d’une mini-crèche ;

5° un budget prévisionnel et des pièces afférentes documentant la situation financière ;

6° un engagement écrit du gestionnaire qu’il garantit que les activités agréées sont accessibles aux usagers

indépendamment de toutes considérations d’ordre idéologique, philosophique et religieux et que l’usager

de la mini-crèche a droit à la protection de sa vie privée et au respect de ses convictions religieuses ou

philosophiques.

Au cas où le gestionnaire est une personne morale, la demande d’agrément doit être introduite et signée par

la ou les personnes qui sont autorisées à représenter la personne morale en justice. Dans ce cas le dossier

d’agrément contient également une copie des statuts ou de l’acte constitutif de la personne morale qui soit

établi en conformité avec la loi.

(2) À des fins de contrôle, le gestionnaire conservera un dossier personnel pour chaque membre du

personnel de la mini-crèche comprenant le contrat d’engagement ou une copie de la décision de sa

nomination, la documentation attestant sa qualification professionnelle, ses expériences et sa formation

continue, ses compétences linguistiques, ainsi qu’un certificat d’aptitude au travail et une déclaration sur

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l’honneur du gestionnaire d’avoir procédé au contrôle d’honorabilité au moment de l’engagement. Le

gestionnaire tient à jour sa documentation relative au dossier de son personnel.

(3) Lorsque la mini-crèche change de gestionnaire, le nouveau gestionnaire est tenu d’introduire une nouvelle

demande d’agrément.

(1) Le gestionnaire, de même que les membres du personnel d’une mini-crèche, doivent tous remplir à tout

moment les conditions d’honorabilité et ils font preuve d’un comportement exemplaire à l’égard des enfants.

Chaque membre du personnel de la mini-crèche faisant l'objet d'une inculpation ou d'une condamnation

pour des faits commis à l'égard d'un mineur ou impliquant un mineur est tenu d'en informer sans délai le

gestionnaire.

Le contrôle des conditions d’honorabilité du gestionnaire et des membres du personnel d’encadrement

aura lieu en vue de l’obtention de l’agrément, lorsque la mini-crèche change de gestionnaire, en cas de

modification dans la composition des organes dirigeants du gestionnaire, en cas d’embauche du personnel

de la mini-crèche et à chaque fois que les agents en charge des opérations de contrôle le demandent.

(2) L'honorabilité du gestionnaire et du personnel d’encadrement de la mini-crèche s'apprécie sur base des

antécédents judiciaires, des informations obtenues auprès le Ministère Public et de tous les éléments fournis

par l’instruction administrative. Les antécédents judiciaires sont établis par la production d’un bulletin du

casier judiciaire récent datant de moins de deux mois. Le bulletin du casier judiciaire ne peut être conservé

au-delà d’un délai de deux mois à partir de sa délivrance. Cependant les bulletins du casier judiciaire sont

conservés pour les besoins de l’instruction de la demande, jusqu’à ce que la décision d’agrément ait acquis

autorité de chose décidée.

Avant l’expiration du délai de conservation du bulletin, l’agent en charge du contrôle de l’agrément,

respectivement le gestionnaire est tenu d’indiquer dans le dossier relatif à l’agrément respectivement dans

le dossier du membre de personnel, qu’il a procédé au contrôle de l’honorabilité des personnes visées et

que sur présentation des bulletins du casier judiciaire ou des documents similaires, il a pu constater que la

personne en question remplit les conditions d’honorabilité.

Dans le cadre du recrutement du personnel, l’employeur est en droit de demander au candidat intéressé de

lui remettre un bulletin n° 3 et un bulletin n° 5 récents du casier judiciaire. Dans le cadre du recrutement

du personnel qui sera également en charge du transport des enfants pris en charge par le service, auquel

cas la détention d’un permis de conduire valable constitue une condition indispensable à l’exercice de

l’activité professionnelle et est exigée dans le contrat de travail, l’employeur est en droit de demander au

candidat intéressé la production d’un bulletin n°4 récent. Au cas où la personne concernée par le contrôle

de l'honorabilité est un ressortissant non luxembourgeois, elle est tenue de produire également les bulletins

ou extraits récents du casier judiciaire ou d’un document équivalent du ou des pays dans lesquels il a résidé

à partir de l’âge de dix-huit ans.

(1) Par membres du personnel d'encadrement, on entend ceux dont la mission principale consiste à assurer

la prise en charge pédagogique directe des enfants dans le cadre de l'exécution des prestations de la mini-

crèche.

(2) Le ratio d’encadrement pédagogique, qui détermine le nombre de personnel d’encadrement pour assurer

le fonctionnement de la mini-crèche, est fixé à un encadrant pour six enfants quel que soit l’âge des enfants

accueillis par la mini-crèche.

(3) Le gestionnaire est tenu de composer les membres du personnel d’encadrement de la mini-crèche visés

aux points 1. et 2. du paragraphe 4 ci-après de manière à ce que les trois langues prévues par la loi du

24 février 1984 sur le régime des langues puissent être pratiquées au sein de la mini-crèche. Le niveau

de compétence à certifier dans chacune des trois langues correspond au minimum au niveau B1 du cadre

européen commun de référence pour les langues pour la compréhension de l’oral et du niveau A2 du même

cadre pour l’expression orale.

Les niveaux de compétence exigés par le paragraphe 3 de l’article 3 ci-avant sont présumés atteints à l’égard

d’un membre du personnel pour lequel la langue visée correspond à sa langue parlée dès sa naissance ou

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qui a obtenu un diplôme de fin d’études secondaires comportant l’une ou plusieurs des trois langues prévues

par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

(4) Le personnel d’encadrement d’une mini-crèche doit faire valoir une qualification professionnelle

répondant aux conditions minimales ci-après

1° Pour au moins 50 pour cent des heures totales d'encadrement, les membres du personnel d'encadrement

de la mini-crèche doivent faire valoir

a) soit un diplôme de niveau minimum de fin d’études secondaires classiques ou secondaires générales

relevant des domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif et destinant leur titulaire

à l’encadrement professionnel d’enfants, diplôme reconnu par le ministre ayant l'Enseignement

secondaire dans ses attributions ;

b) soit un titre d’enseignement supérieur reconnu par le ministre ayant l’Enseignement supérieur dans

ses attributions, relevant des domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif et destinant leur

titulaire à l’encadrement professionnel d’enfants.

2° Pour au plus 50 pour cent des heures totales d'encadrement, les membres du personnel d'encadrement

de la mini-crèche doivent faire valoir

a) soit un certificat de formation aux fonctions d’assistance parentale et cinq années d'études suivant

l'enseignement fondamental ;

b) soit un certificat de formation aux fonctions d'aide socio-familiale et cinq années d'études suivant

l'enseignement fondamental ;

c) soit être détenteur d’un certificat de capacité professionnelle ou d’un diplôme d’aptitude

professionnelle, relevant des domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif, reconnus par

le ministre ayant la Formation professionnelle dans ses attributions et destinant leur titulaire à

l’encadrement professionnel d’enfants ;

d) soit être détenteur d’un certificat de capacité professionnelle ou d’un diplôme d’aptitude

professionnelle, reconnus par le ministre ayant la Formation professionnelle dans ses attributions,

et d'un certificat de formation continue comprenant au moins 118 heures, formation ciblée sur

l’encadrement socio-éducatif d’enfants reconnue par le ministre ayant l’Enfance dans ses attributions.

(5) La tâche du personnel d’encadrement comprend

1° la prise en charge pédagogique directe des enfants ;

2° la préparation des activités, la participation aux réunions de services et aux réunions de concertation avec

les enseignants, les échanges avec les parents des enfants ;

3° la participation aux séances de formations continues.

En ce qui concerne l’alinéa 1

er, point 2, chaque membre du personnel d’encadrement bénéficie au maximum

de cent trois heures de concertation et de préparation par an. Ces heures sont à adapter proportionnellement

au volume de la tâche.

L’activité de mini-crèche a lieu dans des locaux réservés à cette seule fin.

Le gestionnaire d’une mini-crèche veille à ce que les infrastructures soient choisies, construites et équipées

de façon à ce que les usagers ne soient pas exposés à des nuisances telles que des bruits excessifs,

des odeurs ou des vibrations désagréables, des émanations nocives, des courants d’air et d’autres

désagréments.

Le gestionnaire d’une mini-crèche veille à ce qu’au niveau des infrastructures et des équipements toutes

les dispositions prévues en matière d’accessibilité, de sécurité, d’hygiène et de salubrité applicables aux

immeubles bas ou moyens soient respectées.

Afin de garantir une sécurité optimale aux usagers dans une mini-crèche, le gestionnaire veille à ce que

a)

les infrastructures soient aménagées de sorte à assurer une évacuation rapide des lieux en cas

d’urgence (installation d’un système anti-panique) ;

b)

les chemins d’évacuation soient désencombrés et qu’ils aient une largeur minimale de 1 mètre et 20

centimètres ;

c)

les escaliers à plus de 4 marches soient munis d’une main courante pour les adultes d’une hauteur

minimale de 90 centimètres et pour les enfants d’une hauteur comprise entre 50 centimètres et 60

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centimètres et d’un diamètre compris entre 32 millimètres et 45 millimètres et que l’espacement des

barreaux verticaux ne dépasse pas 8 centimètres et 9 millimètres ;

d)

des barrières non-ouvrables par les enfants soient installées dans les cages d’escaliers ;

e)

des plans et consignes d’évacuation et d’urgence soient établis et qu’un exercice d’évacuation ait lieu

deux fois par an ;

f)

les vides d’escaliers, les baies vitrées basses, les paliers, les balcons, les côtés vides des escaliers

et tous les autres endroits donnant lieu à des risques de chutes de hauteur soient protégés par des

garde-corps d’une hauteur de 1 mètre – la distance de 1 mètre est calculée à partir du socle si prévu ;

g)

les cages d’escalier, les locaux techniques ou recevant des matières facilement inflammables et autres

chemins de fuite soient compartimentés de manière à assurer une autonomie d’au moins soixante

minutes ;

h)

la porte la plus éloignée d’un local situé en cul de sac et pouvant recevoir des enfants soit située à une

distance inférieure à 15 mètres d’un compartiment secondaire ;

i)

les infrastructures soient pourvues d’un éclairage de secours d’une autonomie d’au moins 60 minutes

selon les dispositions suivantes, à savoir 1 LUX au minimum dans les locaux de séjour et 10 LUX dans

les locaux techniques et dans la cuisine ;

j)

lorsque la mini-crèche est installée dans un immeuble bas, tous les locaux de séjour soient équipés de

détecteurs de fumée connectés et que les signaux d’alarme soient audibles dans les locaux de séjour ;

k)

lorsque la mini-crèche est installée dans un immeuble moyen, tous les locaux soient équipés d’une

centrale de détection incendie ;

l)

la chaudière soit conforme aux prescriptions de la loi ;

m)

la conduite principale d’alimentation en gaz soit pourvue d’une vanne se fermant automatiquement en

cas d’alarme de fuite et que toutes les conduites transportant des gaz ou des liquides soient marquées

ou peintes en couleur RAL 1021 ;

n)

chaque local muni d’une conduite à gaz soit muni d’un détecteur de gaz ;

o)

toutes les gaines comportant des conduits soient compartimentées coupe-feu 60 minutes ;

p)

des équipements de lutte contre l’incendie soient disponibles en quantité suffisante et à tout étage ;

q)

la cuisine soit équipée d’une couverture permettant l’extinction d’un feu ;

r)

toute poubelle soit munie d’un couvercle ;

s)

toutes les installations techniques et de lutte contre l’incendie soient tenues dans un état permanent de

parfait fonctionnement grâce à une surveillance et une maintenance continues, soutenues et correctes

selon le mode d'entretien indiqué par le fournisseur, installateur ou entrepreneur ;

t)

une trousse de premier secours, régulièrement mise à jour, soit à disposition ;

u)

les prises électriques soient munies de dispositifs de protection et l’installation pourvue d’un disjoncteur

différentiel ;

v)

l’armoire électrique soit munie d’un cylindre à fermeture et d’un pictogramme « danger électrique » ;

w)

une analyse paratonnerre soit établie ;

x)

le mobilier (y inclus les tables à langer) soit choisi et mis en place de façon à correspondre aux critères

d’ergonomie lors de leur utilisation ;

y)

soient prévus une table à langer et un lavabo équipé d’un robinet à commande hygiénique ;

z)

les équipements et endroits pouvant comporter des risques de blessures en cas de heurt, de chute,

de coincement ou de brûlures, (tels notamment les radiateurs, les bancs et bacs à fleurs, les armoires

et vitrines suspendues, les portes, les zones ouvertes sous escaliers) et placés dans les voies de

circulation et dans les lieux de séjour, soient masqués, cachés, protégés ou aménagés de façon à

éviter tout risque lors de l’exploitation ;

aa)

les jouets destinés aux enfants respectent les dispositions de la loi modifiée du 15 décembre 2010

relative à la sécurité des jouets ;

bb)

le sol des aires de jeux soit aménagé conformément à la norme EN 1176, respectivement la norme

EN 1177 ;

cc)

un registre de sécurité soit tenu ;

dd)

dans les locaux accessibles aux enfants, la température de l’eau chaude soit limitée à une température

qui ne peut être supérieure à 40 degré Celsisus ;

ee)

les radiateurs ayant une température supérieure à 60 degré Celsisus soient protégés pour éviter tout

risque de brûlure pour les enfants ;

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ff)

les éléments vitrés soient équipés de vitrages de sécurité ou protégés par des garde-corps, des grilles

ou par d'autres dispositifs ou aménagements appropriés dans les cas suivants

1. les parois vitrées intérieures jusqu’à une hauteur de 1 mètre et 80 centimètres depuis le sol,

2. les portes en verre,

3. toute surface en verre en travers des circulations, dans les locaux de séjour et au voisinage des

postes de travail,

4. les allèges vitrées de façades,

5. la totalité des châssis vitrés extérieurs si ces derniers sont de plancher à plancher. Dans le cas d’une

façade à double paroi vitrée seule la paroi extérieure doit être équipée de vitrages de sécurité.

Les fenêtres situées à plus de 1 mètre du sol ne sont pas concernées par ces dispositions ;

gg)

la hauteur libre minimale sous plafond des locaux destinés au séjour et au repos des enfants, ainsi que

les locaux servant comme lieu de travail (p.ex. bureau) soit de 2 mètres et de 50 centimètres au moins ;

hh)

les locaux mansardés, destinés au séjour et au repos des enfants ainsi que les locaux servant comme

lieu de travail, disposent d’une hauteur minimale de 2 mètres et 50 centimètres sur au moins deux tiers

de la surface et une hauteur minimale de 1 mètre et quatre-vingt centimètres sur au plus un tiers de

la surface. Les surfaces de ces locaux disposant d’une hauteur inférieure à 1 mètre et quatre-vingt

centimètres ne sont pas à considérer pour le calcul qui précède ;

ii)

la hauteur libre minimale sous plafond des locaux sanitaires soit de 2 mètres et trente centimètres au

moins ;

jj)

les locaux destinés au séjour et au repos, ainsi que les lieux de travail occupés régulièrement, disposent

en plus de la lumière naturelle, d'un éclairage artificiel permettant aux occupants de se déplacer et

d'effectuer leur activité dans de bonnes conditions de sécurité et de santé, sans éblouir les occupants ;

kk)

l’ouverture nette des fenêtres pour les locaux de séjour et de repos des enfants soit au minimum d’un

dixième de la surface du local. Ces fenêtres doivent être disposées verticalement ;

ll)

la mini-crèche dispose de locaux appropriés pour les jeunes enfants, dont la superficie totale nette des

locaux de séjour disponibles attribués pour l’exécution de l’activité d’une mini-crèche accueillant des

jeunes enfants et des enfants scolarisés, soit de 4 mètres carrés de surface d’habitation par enfant

présent, couloirs et sanitaires non compris ;

mm) la mini-crèche dispose de locaux appropriés servant de dortoir aux enfants de moins de 2 ans et dont la

superficie est de 2 mètres carrés par enfant ; veille à ce que le dortoir pour les jeunes enfants permette

un sommeil sans perturbations et soit équipé de dispositifs acoustiques de surveillance à distance ;

nn)

les locaux disposent d’au moins deux WC, d’au moins deux lavabos à eau froide et chaude ainsi que

d’une salle de bains équipée d’une baignoire ou d’une douche ;

oo)

l’accès au réseau téléphonique soit garanti à tout moment ;

pp)

tous les documents administratifs tels notamment les autorisations d'exploitation, les rapports de

réception des bâtiments, les rapports de réception des installations soient versés au registre de

sécurité ;

qq)

le registre de sécurité soit présenté, sur simple demande orale, au personnel de l’établissement ainsi

qu’aux autorités de contrôle.

Le gestionnaire est tenu d'établir une liste journalière des présences des enfants accueillis, ainsi que d'établir

une liste renseignant sur l'identité et le numéro de téléphone des personnes investies de l'autorité parentale

ou du représentant légal de chaque enfant bénéficiaire de l'accueil.

Le gestionnaire doit prendre des mesures raisonnables afin de s'assurer que l'enfant pris en charge ne quitte

pas la mini-crèche sans la permission d'une personne investie de l'autorité parentale ou du représentant

légal de l'enfant, ou que l'enfant soit accompagné par un adulte ou par une personne autorisée à cet effet

par le représentant légal ou par une personne investie de l'autorité parentale de l'enfant.

Le gestionnaire et le personnel encadrant de la mini-crèche sont tenus de prêter leur concours aux

fonctionnaires et aux agents habilités à cet effet lors des opérations de contrôle et de surveillance.

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Le présent règlement grand-ducal entrera en vigueur le 7 janvier 2019.

Notre Ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse est chargé de l’exécution du présent

règlement qui sera publié au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.

Le Ministre de l'Éducation nationale,

de l’Enfance et de la Jeunesse,

Claude Meisch

Palais de Luxembourg, le 19 octobre 2018.

Henri