LU
Arrêté ministériel du 18 juillet 2007 déterminant les programmes des différents cycles de formation pour travailleurs désignés tels que prévus par l’article 7 du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés.
Texte législatif (4 Articles)
24 août 2007
Arrêté ministériel du 18 juillet 2007 déterminant les programmes des différents cycles de formation
pour travailleurs désignés tels que prévus par l’article 7 du règlement grand-ducal du 9 juin 2006
relatif à la formation des travailleurs désignés.
Le Ministre du Travail
et de l’Emploi,
Vu l’article L. 312-3 du Code du Travail;
Vu le règlement grand-ducal du 9 juin 2006
déterminant le nombre suffisant des travailleurs désignés;
catégorisant les entreprises dans lesquelles l’employeur peut assumer lui-même la fonction de travailleur désigné;
relatif aux capacités des travailleurs désignés;
relatif à la formation des travailleurs désignés, et notamment son article 7;
Vu l’avis du Comité consultatif relatif à la formation des travailleurs désignés;
Arrête
Dispositions générales
1. Les durées et les sujets des modules de la partie spécifique des programmes de formation peuvent être adaptés
par les organismes de formation suivant les besoins du type d’entreprise.
2. Les programmes des formations ainsi que les sujets complémentaires doivent être envoyés avant le début des
cours au secrétariat du Comité consultatif relatifs aux formations des travailleurs désignés (Inspection du travail
et des mines B.P. 27 L-2010 Luxembourg). Le cas échéant, le Comité consultatif propose au ministre d’accorder
les programmes modifiés respectifs.
Programmes de formation pour travailleurs désignés des différents groupes d’entreprises
2.1. Programme du cycle de formation pour le groupe A
2.1.1. Formation de base pour le groupe A comportant 4 heures au moins
Présentation des missions et de la fonction
du travailleur désigné
1 heure
Les obligations légales de l’employeur et du travailleur;
Les relations entre le travailleur désigné et l’employeur;
Les relations entre le travailleur désigné et les
différents acteurs en matière de prévention;
Les capacités du travailleur désigné;
Les responsabilités du travailleur désigné;
Les intervenants en matière de sécurité et de santé;
Les missions des différents acteurs en matière de
prévention;
Le service extérieur de protection et de prévention.
Législation concernant la sécurité et la santé
sur le lieu de travail
1 heure
Les lois et règlements grand-ducaux relatifs à la
sécurité et la santé au travail;
Les prescriptions type de l’Inspection du travail et des
mines;
Les prescriptions de l’Association d’Assurance contre
les Accidents.
La santé au travail
1 heure
L’objet;
Les statistiques;
La réglementation;
La mission des services de santé au travail en matière
de prévention;
Les postes à risques;
Les examens médicaux;
L’inaptitude médicale / la procédure de recours.
Les accidents de travail et de trajet, les incidents
graves et les maladies professionnelles
1 heure
La définition d’accident de travail, d’accident de trajet,
d’incident grave et de maladie professionnelle;
Que faire après un accident;
Le recueil des faits;
L’analyse de l’accident;
Les obligations administratives;
Les conséquences d’un accident.
2.1.2. Formation spécifique pour le groupe A comportant 8 heures au moins
Les machines et les équipements de travail
1 heure
La sécurité des machines;
Les risques liés à l’utilisation des machines et des
équipements de travail;
La sécurité des engins de levage et de manutention.
Méthode d’analyse et d’évaluation des risques
1 heure
Les définitions;
La sécurité au travail;
L’analyse des risques;
Les méthodes d’analyses;
Les mesures de prévention;
La surveillance des méthodes de travail.
Facteurs de risques et mesures de prévention
3 heures
Les facteurs d’ambiance sur les lieux de travail;
Les produits dangereux;
Le risque électrique;
Le travail en hauteur;
Les échelles et plateformes de travail;
La manutention et l’ergonomie;
Le risque d’incendie.
Management opérationnel de la sécurité
et de la santé (module technique)
2 heures
L’organisation sécuritaire;
Le registre de sécurité;
Les rapports de visite de sécurité;
Le plan d’alarme, d’intervention et d’évacuation;
La gestion de la formation;
Les outils de formation du personnel;
Principes généraux de la prévention
1 heure
L’hygiène sur le lieu de travail;
Les équipements de protection individuelle;
Les protections collectives;
L’organisation des premiers secours;
Les procédures et consignes de sécurité.
2.1.3. Formation complémentaire pour le groupe A comportant 4 heures au moins
Formation comportant un total de 4 heures au moins suivies chaque fois dans un délai de cinq ans.
Les sujets de la formation complémentaire doivent correspondre au domaine d’activité essentielle de l’entreprise.
2.2. Programme du cycle de formation pour le groupe B
2.2.1. Formation de base pour le groupe B comportant 8 heures au moins
Présentation des missions et de la fonction
du travailleur désigné
1 heure
Les obligations légales de l’employeur et du travailleur;
Les relations entre le travailleur désigné et
l’employeur;
Les relations entre le travailleur désigné et les
différents acteurs en matière de prévention;
Les capacités du travailleur désigné;
Les responsabilités du travailleur désigné;
Les intervenants en matière de sécurité et de santé;
Les missions des différents acteurs en matière de
prévention;
Le service extérieur de protection et de prévention.
Législation concernant la sécurité et
la santé sur le lieu de travail
1 heure
Les lois et règlements grand-ducaux relatifs à la
sécurité et la santé au travail;
Les autorisations d’exploitation;
Les prescriptions type de l’Inspection du travail et des
mines;
Les prescriptions de l’Association d’Assurance contre
les Accidents.
Méthode d’analyse et d’évaluation des risques
1 heure
Les définitions;
La sécurité au travail;
La détermination des postes à risques;
L’analyse des risques;
Les méthodes d’analyses;
Les mesures de prévention;
La surveillance des méthodes de travail.
La santé au travail
1 heure
L’objet;
Les statistiques;
La réglementation;
La mission des services de santé au travail en matière
de prévention;
Les postes à risques;
Les examens médicaux;
L’inaptitude médicale / la procédure de recours.
Les accidents de travail et de trajet, les incidents
graves et les maladies professionnelles
1 heure
La définition d’accident de travail, d’accident de trajet,
d’incident grave et de maladie professionnelle;
Que faire après un accident;
Comment faire une enquête d’accident;
Le recueil des faits;
L’analyse de l’accident;
Les obligations administratives;
Les conséquences d’un accident.
Communication
1,5 heure
Le travail en équipe;
La communication interne au niveau de l’entreprise;
Comment rédiger une instruction de sécurité;
Comment
motiver
le
travailleur
pour
un
comportement sécuritaire;
La communication externe à l’entreprise;
Comment gérer un conflit en matière de sécurité et
de santé;
La procédure de recommandation et d’avis.
Management de la sécurité et de la santé
au travail
1,5 heure
La gestion de la sécurité: Amélioration continue;
La méthodologie du suivi de l’organisation sécuritaire;
Le diagnostic de la sécurité (statistiques);
Les procédures d’achat et mise en service
d’équipement de travail.
2.2.2. Formation spécifique pour le groupe B comportant 20 heures au moins
Les machines et les équipements de travail
3 heures
La sécurité des machines;
Les risques liés à l’utilisation des équipements de
travail;
La sécurité des engins de levage et de manutention;
Les procédures et méthodes de consignation des
machines et des installations.
Facteurs de risques et mesures de prévention
4 heures
Les facteurs d’ambiance sur les lieux de travail;
Les produits dangereux;
Le bruit, les vibrations, le rayonnement optique;
Le risque électrique;
Le travail en hauteur;
Les échelles et plateformes de travail;
La manutention et l’ergonomie;
Le risque d’incendie.
Management opérationnel de la sécurité et
de la santé (module technique)
3 heures
L’organisation sécuritaire;
Le registre de sécurité;
Les rapports de visite de sécurité;
Le plan d’alarme, d’intervention et d’évacuation;
Information et formation des travailleurs.
Principes généraux de la prévention
3 heures
L’hygiène sur le lieu de travail;
Les équipements de protection individuelle;
Les protections collectives;
L’organisation des premiers secours;
Les équipements techniques de sécurité;
Les procédures et consignes de sécurité.
Exercices pratiques relatifs au contenu
de la formation
7 heures
2.2.3. Formation complémentaire pour le groupe B comportant 8 heures au moins
Formation comportant un total de 8 heures au moins suivies chaque fois dans un délai de cinq ans.
Les sujets de la formation complémentaire doivent correspondre au domaine d’activité essentielle de l’entreprise.
2.3. Programme du cycle de formation pour le groupe C1 à C3 ainsi que C4 (secteur financier et
administratif)
2.3.1. Formation de base pour le groupe C1 à C3 ainsi que C4 (secteur financier et administratif) comportant
32 heures au moins
Présentation des missions et de la fonction
du travailleur désigné
2 heures
Les obligations légales de l’employeur et du travailleur;
Les relations entre le travailleur désigné et
l’employeur;
Les relations entre le travailleur désigné et les
différents acteurs en matière de prévention;
Les capacités du travailleur désigné;
Les responsabilités du travailleur désigné;
Les intervenants en matière de sécurité et de santé;
Les missions des différents acteurs en matière de
prévention;
La gestion d’un service interne de protection et de
prévention;
Le service extérieur de protection et de prévention.
Législation concernant la sécurité et la santé
sur le lieu de travail
4 heures
Les lois et règlements grand-ducaux relatifs à la
sécurité et la santé au travail;
Les autorisations d’exploitation;
Les prescriptions type de l’Inspection du travail et des
mines;
Les prescriptions de l’Association d’Assurance contre
les Accidents;
Les directives machines, équipements sous pression et
équipements de protection individuelle;
La différence entre les textes légaux et les normes.
Les missions et obligations
3 heures
de l’employeur;
du travailleur;
du travailleur désigné;
du comité mixte;
des délégations du personnel;
du délégué à la sécurité;
du service de santé au travail et des médecins du
travail;
de l’Inspection du travail et des mines;
du Ministère de la santé;
de l’Administration des douanes et accises;
de l’Association d’Assurance contre les Accidents;
de la Police Grand-Ducale;
des organismes de contrôle agréés;
des services extérieurs de protection et de
prévention.
Méthode d’analyse et d’évaluation des risques
6 heures
Les définitions;
La terminologie en matière de prévention;
Les méthodes d’analyse et d’évaluation des risques;
La détermination des postes à risques;
L’identification des principaux facteurs de risque dans
le cadre de la surveillance de la santé des travailleurs
(conjointement avec le service de santé au travail);
Les mesures de prévention;
La surveillance des méthodes de travail;
La recherche et analyse de la documentation
technique et juridique appropriée;
Quand et dans quel contexte faire appel à des
instances extérieures;
Les visites de sécurité;
La surveillance des méthodes de travail.
La santé au travail
3 heures
L’objet;
Les statistiques;
La réglementation;
Les missions des services de santé au travail en
matière de prévention;
Les postes à risques;
Les examens médicaux;
L’inaptitude médicale / la procédure de recours;
Les documentations réglementaires (liste de poste à
risque, déclaration, ….);
Les maladies professionnelles;
Les syndromes liés à l’ambiance au travail;
La valeur limite d’exposition;
Systèmes de classification et marquage de substances
et produits dangereux;
Les fiches de données de sécurité pour les produits
dangereux.
Communication
3 heures
La psychologie et dynamique de groupes;
La communication orale et par écrit au niveau de
l’entreprise
(hiérarchie,
syndicat,
employeur,
travailleurs);
La communication externe à l’entreprise;
Comment gérer un conflit en matière de sécurité et
de santé au travail;
La procédure de recommandation et d’avis;
Comment rédiger une instruction de sécurité;
Comment
motiver
le
travailleur
pour
un
comportement sécuritaire.
Les accidents de travail et de trajet, les incidents
graves et les maladies professionnelles
5 heures
La définition d’accident de travail, d’accident de trajet,
d’incident grave et de maladie professionnelle;
Que faire après un accident;
Que faire après constatation d’une maladie
professionnelle;
Comment faire une enquête d’accident;
Le recueil des faits;
L’analyse de l’accident;
L’analyse des causes ayant provoqué la maladie
professionnelle;
Les obligations administratives;
Les conséquences d’un accident et d’une maladie
professionnelle.
Management de la sécurité et de la santé
au travail
6 heures
La gestion de la sécurité: Amélioration continue;
La méthodologie du suivi de l’organisation sécuritaire;
Le diagnostic de la sécurité (statistiques);
Les procédures d’achat et mise en service d’équipement
de travail.
2.3.2. Formation spécifique pour le groupe C1 à C3 ainsi que C4 (secteur financier et administratif) comportant
56 heures au moins
Les machines et les équipements de travail
10 heures
La sécurité des machines;
Les risques liés à l’utilisation des équipements de
travail;
La sécurité des engins de levage et de manutention;
Les équipements sous pression;
L’entretien, la réparation et la modification des
équipements de travail;
Les procédures et méthodes de consignation des
machines et des installations;
Les contrôles périodiques.
Facteurs de risques et mesures de prévention
16 heures
Les facteurs d’ambiance sur les lieux de travail;
Les agents physiques;
Les produits dangereux;
Le risque électrique;
Le travail en hauteur;
La manutention et l’ergonomie;
La prévention des risques d’incendie;
La violence et le harcèlement moral ou sexuel au
travail;
Le travail de nuit;
Les travailleurs isolés;
Le travail dans les espaces confinés.
Management opérationnel de la sécurité et
de la santé (module technique)
8 heures
L’organisation sécuritaire;
Le registre de sécurité;
Les rapports de visite de sécurité;
Le plan d’alarme, d’intervention et d’évacuation.
Principes généraux de la prévention
8 heures
L’hygiène sur le lieu de travail;
Les équipements de protection individuelle;
Les protections collectives;
L’organisation des premiers secours;
Les équipements techniques de sécurité;
Les procédures et consignes de sécurité.
Exercices pratiques relatifs au contenu de la formation
14 heures
2.3.3. Formation complémentaire pour le groupe C1 à C3 ainsi que C4 (secteur financier et administratif) comportant
8 heures au moins
Formation comportant un total de 8 heures au moins suivies chaque fois dans un délai de cinq ans.
Les sujets de la formation complémentaire doivent correspondre au domaine d’activité essentielle de l’entreprise.
2.4. Programme du cycle de formation pour le groupe C4 à C7 à l’exclusion de C4 (secteur financier
et administratif)
2.4.1. Formation de base pour le groupe C4 à C7 à l’exclusion de C4 (secteur financier et administratif) comportant
48 heures au moins
Présentation des missions et de la fonction
du travailleur désigné
2 heures
Les obligations légales de l’employeur et du travailleur;
Les relations entre le travailleur désigné et
l’employeur;
Les relations entre le travailleur désigné et les
différents acteurs en matière de prévention;
Les capacités du travailleur désigné;
Les responsabilités du travailleur désigné;
Les intervenants en matière de sécurité et de santé;
Les missions des différents acteurs en matière de
prévention;
La gestion d’un service interne de protection et de
prévention;
Le service extérieur de protection et de prévention.
Législation concernant la sécurité et la santé
sur le lieu de travail
6 heures
Les lois et règlements grand-ducaux relatifs à la
sécurité et la santé au travail;
Les autorisations d’exploitation;
Les prescriptions type de l’Inspection du travail et des
mines;
Les prescriptions de l’Association d’Assurance contre
les Accidents;
Les directives machines, équipements sous pression et
équipements de protection individuelle;
La différence entre les textes légaux et les normes.
Les missions et obligations
4 heures
de l’employeur;
du travailleur;
du travailleur désigné;
du comité mixte;
du délégué à la sécurité;
du service de santé au travail et des médecins du
travail;
de l’Inspection du travail et des mines;
du Ministère de la Santé;
de l’Administration des douanes et accises;
de l’Association d’Assurance contre les Accidents;
de la Police Grand-Ducale;
des organismes de contrôle agréés;
des services extérieurs de protection et de
prévention.
Méthode d’analyse et d’évaluation des risques
8 heures
La détermination des postes à risques;
La surveillance des méthodes de travail;
La terminologie en matière de prévention (définitions,
concepts, ….);
Les méthodes d’analyse et d’évaluation des risques;
L’identification des principaux facteurs de risque dans
le cadre de la surveillance de la santé des travailleurs
(conjointement avec le service de santé au travail);
Les mesures de prévention;
La surveillance des méthodes de travail;
La recherche et analyse de la documentation
technique et juridique appropriée;
Quand et dans quel contexte faire appel à des
instances extérieures;
Les coûts et bénéfices des mesures de prévention;
Les méthodes et techniques pour l’analyse d’un poste
de travail;
Les visites de sécurité.
La santé au travail
7 heures
Les définitions;
Les statistiques;
La réglementation;
La mission des services de santé au travail en matière
de prévention;
Les postes à risques;
Les examens médicaux;
L’inaptitude médicale / la procédure de recours;
Les documentations réglementaires (liste de
poste à risque, déclaration, ….);
Les maladies professionnelles;
Les syndromes liés à l’ambiance du travail;
La valeur limite d’exposition;
Les systèmes de classification et marquage de
substances et produits dangereux;
Les fiches de données de sécurité pour les produits
dangereux.
Communication et animation de groupes
7 heures
La psychologie et dynamique de groupes;
La communication orale et par écrit au niveau de
l’entreprise;
La communication externe à l’entreprise;
Comment gérer un conflit en matière de sécurité et
de santé au travail;
La procédure de recommandation et d’avis;
Comment rédiger une instruction de sécurité;
Comment
motiver
le
travailleur
pour
un
comportement sécuritaire;
La stratégie pour la diffusion de l’information et le
recueil de l’information;
La notion de base pour mettre en place une campagne
de promotion et de sensibilisation à la sécurité dans
l’entreprise ou un programme de lutte contre un
risque spécifique.
Les accidents de travail et de trajet, les incidents
graves et les maladies professionnelles
5 heures
La définition d’accident de travail, d’accident de trajet,
d’incident grave et de maladie professionnelle;
Que faire après un accident;
Que faire après constatation d’une maladie
professionnelle;
Comment faire une enquête d’accident;
Le recueil des faits;
L’analyse de l’accident;
L’analyse des causes ayant provoqué la maladie
professionnelle;
Les obligations administratives;
Les conséquences d’un accident et d’une maladie
professionnelle.
Management de la sécurité et de la santé
au travail
9 heures
La gestion de la sécurité: Amélioration continue;
La méthodologie du suivi de l’organisation sécuritaire;
Le diagnostic de la sécurité (statistiques);
Les procédures d’achat et mise en service
d’équipement de travail;
Les consignes (recommandation et obligation) pour le
travail avec des tiers (sous-traitance, indépendants,
étudiants-travailleurs, intérimaires, …).
2.4.2. Formation spécifique pour le groupe C4 à C7 à l’exclusion de C4 (secteur financier et administratif) comportant
88 heures au moins
Les machines et les équipements de travail
14 heures
La sécurité des machines;
Les risques liés à l’utilisation des équipements de
travail;
La sécurité des engins de levage et de manutention;
Les équipements sous pression;
L’entretien, la réparation et la modification des
équipements de travail;
Les procédures et méthodes de consignation des
machines et des installations;
Les contrôles périodiques.
Facteurs de risques et mesures de prévention
24 heures
Les facteurs d’ambiance sur les lieux de travail;
Les agents physiques;
Les produits dangereux;
Le risque électrique;
Le travail en hauteur;
La manutention et l’ergonomie;
La prévention des risques d’incendie;
La violence et le harcèlement moral ou sexuel au
travail;
Le travail de nuit;
Les travailleurs isolés;
Le travail dans les espaces confinés.
Management opérationnel de la sécurité et
de la santé (module technique)
12 heures
L’organisation sécuritaire;
Le registre de sécurité;
Les rapports de visite de sécurité;
Le plan d’alarme, d’intervention et d’évacuation.
Principes généraux de la prévention
12 heures
L’hygiène sur le lieu de travail;
Les équipements de protection individuelle;
Les protections collectives;
L’organisation des premiers secours;
Les équipements techniques de sécurité;
Les procédures et consignes de sécurité.
Etude d’évènements indésirables
8 heures
Les méthodes d’analyse.
Systèmes de la gestion de la sécurité et
de la santé au travail
4 heures
Exercices pratiques relatifs au contenu
de la formation
14 heures
2.4.3. Formation complémentaire pour le groupe C4 à C7 à l’exclusion de C4 (secteur financier et administratif)
comportant 10 heures au moins
Formation comportant un total de 10 heures au moins suivies chaque fois dans un délai de cinq ans.
Les sujets de la formation complémentaire doivent correspondre au domaine d’activité essentielle de l’entreprise.
2.5. Programme du cycle de formation pour les groupes D, E, F et G
2.5.1 Formation de base pour les groupes D, E, F et G comportant 48 heures au moins
Présentation des missions et de la fonction
du travailleur désigné
2 heures
Les obligations légales de l’employeur et du travailleur;
Les relations entre le travailleur désigné et l’employeur;
Les relations entre le travailleur désigné et les
différents acteurs en matière de prévention;
Les capacités du travailleur désigné;
Les responsabilités du travailleur désigné;
Les intervenants en matière de sécurité et de santé;
Les missions des différents acteurs en matière de
prévention;
La gestion d’un service interne de protection et de
prévention;
Le service extérieur de protection et de prévention.
Législation concernant la sécurité et la santé
sur le lieu de travail
6 heures
Les lois et règlements grand-ducaux relatifs à la sécurité
et la santé au travail;
Les autorisations d’exploitation;
Les prescriptions type de l’Inspection du travail et des
mines;
Les prescriptions de l’Association d’Assurance contre
les Accidents;
Les directives machines, équipements sous pression et
équipements de protection individuelle;
La différence entre les textes légaux et les normes.
Les missions et obligations
4 heures
de l’employeur;
du travailleur;
du travailleur désigné;
du comité mixte;
du délégué à la sécurité;
du service de santé au travail et des médecins du
travail;
de l’Inspection du travail et des mines;
du Ministère de la santé;
de l’Administration des douanes et accises;
de l’Association d’Assurance contre les Accidents;
de la Police Grand-Ducale;
des organismes de contrôle agréés;
des services extérieurs de protection et de
prévention.
Méthode d’analyse et d’évaluation des risques
8 heures
La terminologie en matière de prévention (définitions,
concepts, ….);
La détermination des postes à risques;
La surveillance des méthodes de travail;
Les méthodes d’analyse et d’évaluation des risques;
L’identification des principaux facteurs de risque dans
le cadre de la surveillance de la santé des travailleurs
(conjointement avec le service de santé au travail);
Les mesures de prévention;
La surveillance des méthodes de travail;
La recherche et analyse de la documentation
technique et juridique appropriée;
Quand et dans quel contexte faire appel à des
instances extérieures;
Les coûts et bénéfices des mesures de prévention;
Les méthodes et techniques pour l’analyse d’un poste
de travail;
Les visites de sécurité.
La santé au travail
7 heures
Les définitions;
Les statistiques;
La réglementation;
La mission des services de santé au travail en matière
de prévention;
Les postes à risques;
Les examens médicaux;
L’inaptitude médicale / la procédure de recours;
Les documentations réglementaires
Les maladies professionnelles;
Les syndromes liés à l’ambiance au travail;
La valeur limite d’exposition;
Les systèmes de classification et marquage de
substances et produits dangereux;
Les fiches de données de sécurité pour les produits
dangereux.
Communication et animation de groupes
7 heures
La psychologie et dynamique de groupes;
La communication orale et par écrit au niveau de
l’entreprise;
La communication externe à l’entreprise;
Comment gérer un conflit en matière de sécurité et
de santé au travail;
La procédure de recommandation et d’avis;
Comment rédiger une instruction de sécurité;
Comment
motiver
le
travailleur
pour
un
comportement sécuritaire;
La stratégie pour la diffusion de l’information et le
recueil de l’information;
La notion de base pour mettre en place une campagne
de promotion et de sensibilisation à la sécurité dans
l’entreprise ou un programme de lutte contre un
risque spécifique.
Les accidents de travail et de trajet, les incidents
graves et les maladies professionnelles
5 heures
La définition d’accident de travail, d’accident de trajet,
d’incident grave et de maladie professionnelle;
Que faire après un accident;
Que faire après constatation d’une maladie
professionnelle;
Comment faire une enquête d’accident;
Le recueil des faits;
L’analyse de l’accident;
L’analyse des causes ayant provoqué la maladie
professionnelle;
Les obligations administratives;
Les conséquences d’un accident et d’une maladie
professionnelle.
Management de la sécurité et de la santé
au travail
9 heures
La gestion de la sécurité: Amélioration continue;
La méthodologie du suivi de l’organisation sécuritaire;
Le diagnostic de la sécurité (statistiques);
Les procédures d’achat et mise en service
d’équipement de travail;
Les consignes pour le travail avec des tiers.
2.5.2. Formation spécifique pour les groupes D, E, F et G comportant 118 heures au moins
Les machines et les équipements de travail
17 heures
La sécurité des machines;
Les équipements sous pression;
Les risques liés à l’utilisation des équipements de
travail;
La sécurité des engins de levage et de manutention;
L’entretien, la réparation et la modification des
équipements de travail;
Les procédures et méthodes de consignation des
machines et des installations;
Les contrôles périodiques.
Facteurs de risques et mesures de prévention
34 heures
Les facteurs d’ambiance sur les lieux de travail;
Les agents physiques;
Les produits dangereux;
Le risque électrique;
Le travail en hauteur;
La manutention et l’ergonomie;
La prévention des risques d’incendie;
La violence et le harcèlement moral ou sexuel au
travail;
Le travail de nuit;
Les travailleurs isolés;
Le travail dans les espaces confinés.
Management opérationnel de la sécurité et
de la santé (module technique)
12 heures
L’organisation sécuritaire;
Le registre de sécurité;
Les rapports de visite de sécurité;
Le plan d’alarme, d’intervention et d’évacuation.
Principes généraux de la prévention
16 heures
L’hygiène sur le lieu de travail;
Les équipements de protection individuelle;
Les protections collectives;
L’organisation des premiers secours;
Les équipements techniques de sécurité;
Les procédures et consignes de sécurité.
Etude d’évènements indésirables
10 heures
Les méthodes d’analyse.
Systèmes de la gestion de la sécurité et
de la santé au travail
8 heures
Exercices pratiques relatifs au contenu
de la formation
21 heures
Les procédures;
La gestion de la formation et de l’information.
2.5.3. Formation complémentaire pour les groupes D, E, F et G comportant 10 heures au moins.
Formation comportant un total de 10 heures au moins suivies chaque fois dans un délai de cinq ans.
Les sujets de la formation complémentaire doivent correspondre au domaine d’activité essentielle de l’entreprise.
Le présent arrêté est publié au Mémorial.
Luxembourg, le 18 juillet 2007.
Le Ministre du Travail et de l’Emploi,
François Biltgen
Editeur
Service Central de Législation, 43, boulevard F.-D. Roosevelt, L-2450 Luxembourg
Imprimeur: Association momentanée Imprimerie Centrale / Victor Buck