Loi n°47-778 du 30 avril 1947 relative à la journée du 1er mai

Dans les administrations publiques et services publics, ainsi que dans les entreprises privées, de quelque nature qu’elles soient, la journée du 1er mai sera chômée.

Le congé institué par l’article précédent ne pourra être cause de réduction des traitements et salaires mensuels ou hebdomadaires. Les ouvriers et employés rémunérés à l’heure ou à la journée auront droit, à la charge de leur employeur, au payement d’une indemnité égale au montant du salaire d’une journée de travail.