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Arrêté du 3 avril 2014 précisant le contenu du bilan de la mise en œuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi
Texte législatif (3 Articles)
Le contenu de la fiche descriptive relative au bilan de la mise en œuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné à l'article D. 1233-14-4 est déterminé en annexe.
La déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle est chargée de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
FICHE SIGNALÉTIQUE SUR LE BILAN
DU PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOIRaison sociale de l'entreprise : ....................................................................................................
SIREN de l'entreprise : ....................................................................................................
I. ― Suivi du plan de sauvegarde de l'emploi Nombre de réunions de la commission de suivi : II. ― Les mesures du plan de sauvegarde de l'emploi 1. Nombre de mobilités/reclassements internes (dans l'entreprise, l'unité économique et sociale ou le groupe auquel l'entreprise appartient) : ....................................................................................................
2. Modalités de départ
Nombre de départs volontaires : ....................................................................................................
― dont nombre de départs de salariés âgés de 57 ans et plus : ........................................................
Nombre de salariés licenciés pour motif économique : ......................................................................
― dont nombre de départs de salariés âgés de 57 ans et plus : ........................................................
3. Adhésion aux dispositifs d'accompagnement
Contrat de sécurisation professionnelle : .........................................................................................
Congé de reclassement/congé de mobilité : .....................................................................................
4. Mesures d'accompagnement à la mobilité externe
Mise en place d'une antenne emploi/cellule de reclassement chargée d'accompagner les salariés : Oui/Non
― nombre de personnes suivies par une antenne emploi/cellule de reclassement : ..................................
Nombre de personnes ayant bénéficié
― d'une action de formation/VAE : ...................................................................................................
― dont formation qualifiante ou diplômante d'au moins 150 heures : .................................................
― d'aides à la création/reprise d'entreprise : .....................................................................................
― d'aides à la mobilité géographique : .............................................................................................
― de l'allocation temporaire dégressive/indemnité complémentaire en cas de reclassement dans un emploi moins rémunéré : ....................................................III. ― Situation des personnes
à l'issue du plan de sauvegarde de l'emploi1. Nombre de personnes en CDI : ....................................................................................................
― dont dans les six premiers mois ....................................................................................................
2. Nombre de personnes ayant créé/repris une entreprise : .................................................................
― dont dans les six premiers mois ...................................................................................................
3. Nombre de personnes en CDD/CTT de six mois et plus : ..................................................................
― dont dans les six premiers mois ....................................................................................................
4. Nombre de personnes en CDD/CTT de moins de six mois : ...............................................................
― dont dans les six premiers mois ....................................................................................................
5. Autres situations : ........................................................................................................................
― dont en formation : .....................................................................................................................
― dont retraite : .............................................................................................................................
― dont préretraites d'entreprise : ....................................................................................................
― dont à la recherche d'un emploi : ....................................................................................................