Art. 12 RÈGLEMENT d'organisation et de fonctionnement du Ministère public (ROFMPu) - Ressources humaines du Ministère public [ 1 ]

1. Le secrétariat général contribue à la définition puis à la concrétisation de la stratégie du Ministère public en matière de ressources humaines. Il veille à une gestion efficace des effectifs, notamment sous les angles de la définition des fonctions internes, du recrutement, de la formation et du suivi des collaborateurs.

2. Sous réserve des fonctions dont l'engagement relève du Collège (art. 5 al. 3), toutes les prérogatives de l'autorité d'engagement sont déléguées au Secrétaire général ; il est notamment compétent pour l'engagement ainsi que pour l'affectation des collaborateurs du Ministère public (art. 15 al. 1 LMPu).

3. Le secrétariat général met en œuvre les plans de formations initiale et continue définis par le Collège, qui peuvent être rendus obligatoires. Il veille au respect du budget alloué à la formation.

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