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CH-TI

Art. 34 LStip Legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato e dei docenti (LStip)

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Art. 34 LStip

1 Il diritto allo stipendio può essere ridotto o soppresso se il dipendente ha cagionato la malattia o l’infortunio intenzionalmente o per grave negligenza, si è consapevolmente esposto a un pericolo straordinario, ha compiuto un’azione temeraria, oppure se ha commesso un crimine o un delitto.

2 Sono inoltre applicabili i principi enunciati nella legislazione federale in materia di assicurazione infortuni e di assicurazione militare.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (5)

53.2005.21 · ti (art. 34 LStip)

Substitute Teacher Compensation for Meal Supervision Discrimination

Cited in the considerations preceding the final orders, related to salary/remuneration.

53.2002.28 · ti (Art. 34 LStip)

Educator Denied Higher Salary Classification Based on Prior Auxiliary Status

Cited in the preliminary considerations, but not directly used in the dispositive orders.

53.2000.14 · ti (Art. 34 LStip)

Infant School Teachers' Meal Duty Compensation Discrimination Suit

Cited in the general list of applicable articles, but not explicitly cited in the final orders 1-6 for the actual decision.

53.2002.28 · ti (art. 34 LStip)

State Employee Salary Classification Discrimination Claim Rejected

This article is listed in the final citations supporting the court's decision framework, although the substantive ruling relies on the rejection of the petition (Point 1).

53.2005.21 · ti (art. 34 LStip)

Substitute Teacher Wage Discrimination Claim (Refectory Supervision)

Cited in the final order implicitly as part of the legal basis for the decision on indemnities.