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Art. 47 LORD Legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti (LORD)

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Art. 47 LORD

[84] 1 In caso di maternità, la dipendente ha diritto a un congedo pagato di 16 settimane. Le 16 settimane possono comprendere, dopo la 14esima settimana, anche un periodo di lavoro a tempo parziale, almeno del 50%, per un massimo di 4 settimane.

2 Il congedo di maternità inizia al più tardi al momento del parto; nell’ambito di questo congedo, 2 settimane al massimo possono essere effettuate prima del parto.

2bis In caso di degenza ospedaliera di almeno 2 settimane del neonato, il congedo di maternità è prolungato in misura equivalente al prolungamento della durata del versamento dell'indennità di maternità. [85]

3 La dipendente può beneficiare in caso di parto di un congedo non pagato, totale o parziale, per un massimo di 9 mesi, estensibile per le docenti fino al termine dell’anno scolastico.

4 Nei limiti stabiliti dal cpv. 3, il congedo può essere concesso interamente o parzialmente al padre.

5 Le madri allattanti possono usufruire del tempo necessario per allattare, in base alla legislazione federale sul lavoro.

[84] Art. modificato dalla L 17.4.2012; in vigore dal 1.8.2012 - BU 2012, 297.

[85] Cpv. introdotto dalla L 15.9.2025; in vigore dal 15.12.2025 - BU 2025, 328.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (9)

52.2018.214 · ti (art. 47 cpv. 1 LORD)

Teacher Entitled to Paid Maternity Leave Despite Extended Unpaid Leave Status

This provision establishes the right to paid maternity leave, which is the substance of the relief granted in the final order (para 1.2).

52.2002.428 · ti (Art. 47 LOrd)

Teacher Dismissal Due to Post Abolition; Seniority Calculation Error

Cited in the final deliberation section, likely relating to costs or procedural aspects covered by the LOrd.

52.2001.310 · ti (art. 47 LOrd)

Teacher Termination During Pregnancy Over Job Abolition

Cited in the reasons for judgment regarding maternity leave entitlement, but not explicitly in the dispositive orders.

53.1995.1 · ti (Art. 47 LOrd 87)

State Auxiliary Employee Employment Status Dispute

This article was cited in the reasoning section (1.1) in relation to the jurisdiction that existed when the petition was filed, which informed the final procedural ruling.

53.1996.2 · ti (Art. 47 LOrd 1987)

Teacher Severance Pay Dispute Over Pre-Termination Salary Offset

Cited as a procedural basis for admitting the petition.

53.1995.3 · ti (art. 5, 47, 59 LOrd)

Teacher Appointment Qualification Dispute

These provisions of the LOrd were cited in the decision section as part of the legal basis for partially granting the petition regarding the right to appointment.

52.1995.443 · ti (art. 47 LOrd)

Psychiatric Expert Contract Termination Appeal Dismissed

Cited in the final orders, as the petition was declared rejected under this provision.

53.1995.8 · ti (art. 47 LOrd)

Tax Assessor Indemnity for Unjustified Dismissal Calculation

Cited alongside PAmm articles in the final section, used to establish the admissibility/jurisdiction of the petition.

52.2001.310 · ti (art. 47 LOrd)

Teacher Pregnancy Dismissal During Class Reduction

Cited as one of the relevant laws, concerning maternity leave, used to support the application of federal protection against dismissal during pregnancy.