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Art. 22 LORD Legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti (LORD)

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Art. 22 LORD

1 I dipendenti agiscono in conformità alle leggi e agli interessi dello Stato, svolgendo personalmente il proprio servizio e dedicandovi la loro intera attività lavorativa; durante il tempo di lavoro non possono occuparsi di attività estranee alla funzione. [49]

2 Essi svolgono coscienziosamente i compiti loro affidati, contribuendo con spirito di iniziativa e di collaborazione al miglioramento della qualità e dell’efficienza del servizio alla collettività.

3 Essi sono tenuti a partecipare ai corsi di formazione e aggiornamento definiti obbligatori dal Consiglio di Stato e sono disponibili al perfezionamento e alla riqualificazione professionale.

4 I dipendenti si aiutano e si sostituiscono vicendevolmente nel loro servizio.

[49] Cpv. modificato dalla L 17.4.2012; in vigore dal 1.8.2012 - BU 2012, 297.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (8)

15.2019.26 · ti (art. 22 LORD)

Creditors' Appeal Regarding Enforcement Deadline Dismissed Due to Compliance with Non-Disclosure Statute

Cited in Consideration 6 as a duty of service that the court states it is not competent to verify in this context.

52.2001.80 · ti (art. 22 LOrd)

Teacher Absent for Lunch vs. State Salary Suspension

Cited in the preamble to the decision, defining employee duties that were violated.

52.2001.80 · ti (art. 22 cpv. 1 Lord)

Teacher Absent for Lunch vs. State Salary Suspension

The court cited this article in its reasoning to establish the general duties of employees (though not explicitly in the dispositive, it is listed in the cited articles preamble).

52.2001.80 · ti (art. 22 cpv. 2 Lord)

Teacher Absent for Lunch vs. State Salary Suspension

The court cited this article in its reasoning to establish the types of disciplinary sanctions (though not explicitly in the dispositive, it is listed in the cited articles preamble).

52.2000.48 · ti (art. 22 LOrd)

Former Office Head Disciplinary Suspension and Termination Appeal

This article, concerning the general duties of employees, was cited in the introduction to the decision but not explicitly in the operative orders.

52.1999.318 · ti (Art. 22, 23, 28, 60 LOrd)

Public Official Salary Forfeiture Challenge Following Dismissed Disciplinary Matter

These articles are cited in the final orders as part of the legal basis considered by the court, although only Art. 38 LOrd directly informed the operative part concerning the salary suspension.

52.1996.70 · ti (Art. 22 LOrd)

Teacher Disciplinary Dismissal Overturned Due to Disproportionality

Cited as the basis for employees' duty to conscientiously perform their tasks.

52.2001.80 · ti (art. 22 LOrd)

Teacher Disciplinary Action for Unsupervised Students During Lunch Break

Cited in the final orders as a relevant provision concerning employee duties.