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Art. 12 LORD Legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti (LORD)

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Art. 12 LORD

[27] 1 La nomina ha luogo in base ad un concorso pubblicato nel Foglio ufficiale cantonale per la durata minima di 15 giorni.

2 In caso di urgenza, la durata del concorso può essere ridotta ad un minimo di 8 giorni dalla pubblicazione.

3 Per favorire la mobilità interna l'autorità di nomina può prescindere dalla pubblicazione del concorso; in questo caso deve indire un concorso interno aperto unicamente ai propri dipendenti compresi gli apprendisti che hanno concluso la loro formazione presso l’Amministrazione cantonale al massimo da due anni. [28]

4 In casi eccezionali l’autorità di nomina può prescindere dalla pubblicazione del concorso e procedere direttamente all’assunzione, ma ne deve dare una volta all’anno informazione alla Commissione della gestione e delle finanze del Gran Consiglio; nel caso di assunzione diretta di docenti comunali, l’autorità di nomina deve informare i rispettivi Legislativi consortili e comunali.

[27] Art. modificato dalla L 17.4.2012; in vigore dal 1.8.2012 - BU 2012, 297.

[28] Cpv. modificato dalla L 15.9.2025; in vigore dal 15.12.2025 - BU 2025, 328.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (9)

52.2024.308 · ti (art. 12 cpv. 1 LORD)

Appeal Against Cantonal Gallery Director Appointment Due to Flawed Qualification Verification

Cited in the reasoning establishing the requirement for a competition for public employment, but not explicitly in the final orders (1-4).

52.2022.111 · ti (art. 12 cpv. 1 LORD)

Public Servant v. State Council Regarding Internal-Only Job Posting

Cited in the reasoning when discussing the general rule of public competition.

52.2022.111 · ti (art. 12 cpv. 3 LORD)

Public Servant v. State Council Regarding Internal-Only Job Posting

The court accepted the appeal because the internal competition, justified by this provision, lacked valid reasons as required by the text.

52.2019.230 · ti (art. 12 cpv. 1 LORD)

Public Servant Appeal Against Appointment Dismissed Due to Discretionary Interview Evaluation

Cited in the reasoning section as the legal basis requiring a competition for the appointment of State employees, which provides context for the decision.

52.2019.230 · ti (art. 12 cpv. 3 LORD)

Public Servant Appeal Against Appointment Dismissed Due to Discretionary Interview Evaluation

Cited in the reasoning to reject the argument that internal candidates should be preferred when an internal competition was not opted for.

52.1998.29 · ti (art. 12 LOrd)

Game Warden Contract Renewal Appeal Dismissed Due to Procedural and Factual Findings

Cited in the reasoning (Considerando 3.2.3) regarding the requirement for a public competition prior to appointment.

53.1995.8 · ti (art. 12 LOrd)

Tax Assessor Indemnity for Unjustified Dismissal Calculation

Cited in the reasoning to establish the date of appointment expiry, but not explicitly in the final operative orders.

52.2010.209 · ti (art. 12 cpv. 1 LORD)

Teacher Language Requirement Challenge and Annulment

Cited in the reasoning to establish the general requirement for public competitions for appointments.

52.2022.111 · ti (art. 12 cpv. 3 LORD)

Professor v. Swiss Administration (Internal Job Competition)

The annulment is based on the finding that the prerequisite for opting for an internal competition (justified reasons and promotion of internal mobility) under this article was not met.