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Art. 10 LORD Legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti (LORD)

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Art. 10 LORD

[24] 1 La nomina avviene a orario completo o parziale. [25]

2 Il Cantone favorisce l’impiego a tempo parziale, con pari diritti tra chi lavora con questa formula e chi lavora a tempo pieno (classe di stipendio, indennità, gratifiche, riconoscimento delle ore straordinarie, promozioni, aggiornamenti). La nomina a orario parziale, se richiesta, deve essere concessa quando le esigenze di servizio lo permettono; alle stesse condizioni l’autorità di nomina può concedere riduzioni d’orario ai dipendenti già in servizio.

3 … [26]

4 Il lavoro ripartito ( job sharing) quale speciale contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono l’adempimento di un’unica ed identica obbligazione lavorativa può essere ammesso.

5 Al docente cantonale già nominato può essere concesso di ridurre il grado di occupazione a meno della metà dell’orario completo, conservando lo statuto di nomina nella corrispondente misura ridotta, ritenuto che può essergli chiesto per ogni nuovo anno scolastico di optare tra riprendere a metà tempo oppure perdere la nomina.

6 In caso di pensionamento parziale il dipendente mantiene la nomina per il grado d’occupazione residuo.

[24] Art. modificato dalla L 17.4.2012; in vigore dal 1.8.2012 - BU 2012, 297.

[25] Cpv. modificato dalla L 15.9.2025; in vigore dal 15.12.2025 (per i docenti dal 1.8.2026) - BU 2025, 328.

[26] Cpv. abrogato dalla L 13.12.2017; in vigore dal 1.3.2018 - BU 2018, 69.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (3)

52.2002.350 · ti (art. 10 LORD)
Teacher's Request for Part-Time Work Denied Due to Objective Administrative Justification
Cited in the grounds for the final decision regarding full-time or part-time appointments.
52.1999.268 · ti (art. 10 LOrd)
Teacher's Appeal of Denial for Permanent Reduction of Workload Deemed Inadmissible
Cited in the provisions used for the final orders, regarding the rules for part-time employment.
52.2002.350 · ti (art. 10 LORD)
Teacher's Reduced Hours Request Denied Despite Indirect Discrimination Claim
Cited in the final orders as part of the legal basis, concerning the conditions for part-time employment.