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Art. 9 Ordinanza sul personale (OCPers) - Ammontare della liquidazione

Costituzione e cessazione dei rapporti di lavoro
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Art. 9 OCPers · Ammontare della liquidazione

1. In caso di pensionamento nell'interesse del Cantone secondo l'articolo 15 capoverso 2 LCPers o in caso di scioglimento del rapporto di lavoro secondo l'articolo 17 LCPers, di regola la liquidazione viene stabilita cumulativamente come segue

a) da 10 fino a 20 anni di servizio 1 mensilità;

1. da 21 fino a 30 anni di servizio 2 mensilità;

2. da 31 e più anni di servizio 3 mensilità;

b) nel 41° fino al 50° anno di età 1 mensilità;

1. nel 51° e il 52° anno di età 2 mensilità;

2. nel 53° e il 54° anno di età 3 mensilità;

3. nel 55° e il 56° anno di età 4 mensilità;

4. nel 57° anno di età 5 mensilità;

5. nel 58° anno di età 6 mensilità;

6. nel 59° anno di età 7 mensilità;

7. nel 60° anno di età 8 mensilità;

8. nel 61° anno di età 6 mensilità;

9. nel 62° anno di età 4 mensilità;

10. nel 63° anno di età 2 mensilità;

c) per persone con obblighi di mantenimento nei confronti di 2 persone 1 mensilità; per persone con obblighi di mantenimento nei confronti di 3 e più persone 2 mensilità.

2. Per il riconoscimento degli obblighi di mantenimento secondo il capoverso 3 lettera c si applicano gli stessi criteri validi per l'indennità sociale speciale.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (2)

U 2006 38 · gr (Art. 9 Abs. 1 PV)
Teacher Termination Upheld Due to Irreparably Damaged Trust
This provision, concerning termination when continued employment is incompatible with the public interest, served as the substantive basis for upholding the rejection of the appeal.
U 2005 21 · gr (Art. 9 PV)
Forester Termination Upheld on Trust Grounds; Notice Period Calculation Reversed
Cited in the reasoning to support the conclusion that the termination was justified under Article 9 para. 1 PV due to a fundamentally disturbed relationship of trust, which forms the basis for partly rejecting the appeal.