Art. 46 Ordinanza sul personale (OCPers) - Diritto a vacanze in caso di paga oraria

1. L'indennità per vacanze dei collaboratori assunti con paga oraria viene aggiunta allo stipendio e figura nel conteggio dello stipendio con un importo unico.

2. L'indennità per vacanze viene fissata in per cento dello stipendio lordo e ammonta con un diritto a vacanze di

a) * cinque settimane: al 10,64 per cento;

b) * cinque settimane e mezzo: all'11,83 per cento;

c) * sei settimane: al 13,04 per cento.

3. Sono considerati stipendio lordo tutti gli stipendi percepiti ad eccezione della tredicesima mensilità e dell'indennità per anzianità di servizio ai sensi dell'articolo 42 capoverso 2 LCPers[15].

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