Art. 24 Ordinanza sul personale (OCPers) - Fondo di previdenza per il personale

1. I collaboratori dell'Amministrazione cantonale che in particolare per motivi di salute, familiari o professionali si trovano in una situazione di necessità finanziaria possono essere sostenuti finanziariamente con mezzi provenienti dal fondo di previdenza per il personale. Una situazione di necessità finanziaria sussiste in particolare quando non è garantito il fabbisogno vitale.

2. Il sostegno finanziario può essere concesso sotto forma di

a) * mutui con interessi fino a 10 000 franchi da parte dell'UP e, in aggiunta, da parte del Dipartimento delle finanze e dei comuni;

b) * mutui senza interessi fino a 10 000 franchi o contributi a fondo perso fino a 4000 franchi da parte dell'UP e, in aggiunta, da parte del Dipartimento delle finanze e dei comuni, se a seguito di circostanze particolari ciò risulta necessario per attenuare la situazione di necessità.

3. Tenendo conto del fabbisogno vitale l'autorità competente secondo il capoverso 2 e il collaboratore stabiliscono in un accordo che le rate per il rimborso di un mutuo vengono dedotte mensilmente dallo stipendio e che insieme all'ultima rata vengono dedotti gli interessi.

4. Il fondo di previdenza per il personale dell'Amministrazione cantonale viene gestito dall'UP. Le domande di sostegno finanziario devono essere indirizzate all'UP e devono contenere le informazioni necessarie per la valutazione della situazione di necessità finanziaria. L'UP trasmette al Dipartimento delle finanze e dei comuni le domande in merito alle quali non può decidere autonomamente insieme a un corapporto e a una proposta di accordo per il rimborso.

5. Una volta all'anno il Dipartimento delle finanze e dei comuni stabilisce le condizioni relative agli interessi.

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