Art. 16 Ordinanza sul personale (OCPers) - Stipendio iniziale

1. Per la determinazione dello stipendio dei nuovi collaboratori vengono considerate la formazione, le esperienze professionali e di vita, nonché le conoscenze e le competenze particolari nell'educazione, nell'assistenza e nell'organizzazione. Il confronto interno, la pratica nel settore e le condizioni sul mercato di lavoro sono criteri supplementari.

2. La durata di attività precedenti dopo la formazione necessaria per il posto viene di regola computata

a) fino al 15 per cento del minimo della classe di stipendio con un'esperienza professionale fino a 10 anni;

b) fino al 30 per cento del minimo della classe di stipendio con un'esperienza professionale tra 11 e 20 anni;

c) fino al 38 per cento del minimo della classe di stipendio con un'esperienza professionale superiore a 20 anni.

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