Legislator Giurisprudenza & Legislazione
TT:2015-82 Generato dall'IA

Labour court dismissed union appeal against collective agreement termination due to lack of statutory grounds.

Numero d'incarto TT:2015-82
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Finlandia (FI)
Data della decisione
Esito del giudizio Respinto (Dismissed)

Sintesi Legislator

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The Labour Court of Finland dismissed the appeal filed by the JUKO union against the termination of a collective agreement. The respondent, AVAINTA, argued that the agreement should remain in force, while the third party, Pääkaupunkiseudun kierrätyskeskus Oy, supported the termination. The court ruled that the statutory conditions for terminating a collective agreement were not met, thereby upholding the original decision to end the agreement.

Regesto Legislator

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Section 10 of the Collective Agreements Act; A collective agreement may be terminated only if statutory grounds for termination are explicitly fulfilled, and the Labour Court reviews such termination requests based on strict adherence to legislative requirements.

Parole chiave

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collective agreement termination labour court appeal JUKO union AVAINTA association statutory grounds requirement lavoro non remunerato occupazione adeguata distacco di lavoratori

Disposizioni normative citate

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Section 10 of the Collective Agreements Act
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Testo completo

Kanteen peruutus.

KANTAJA

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry

VASTAAJA

Avaintyönantajat AVAINTA ry

KUULTAVA

Pääkaupunkiseudun kierrätyskeskus Oy