Union leader's strike participation against dismissal plans breached union's duty to maintain industrial peace.

Sataman työntekijöiden työtaistelu oli ollut vastalause työnantajan suunnittelemille henkilöstövähennyksille. Lakko oli siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräykseen työnantajan oikeudesta ottaa toimeen ja erottaa työntekijä.

Ammattiosaston puheenjohtaja oli osallistunut työtaisteluun. Ammattiosasto oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 18

KANTAJA

Satamaoperaattorit ry, Helsinki

VASTAAJA

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry, Helsinki

KUULTAVA

Kemin Ahtaajat ry, Kemi

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 7.2.2006

KANNE

Vaatimukset

Satamaoperaattorit ry on vaatinut Kemin Ahtaajat ry:n tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Satamaoperaattorit ry on lisäksi vaatinut Kemin Ahtaajat ry:n velvoittamista korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen.

Perusteet

Kemi Shipping Oy antoi 28.10.2005 kello 13 työntekijäpuolelle yhteistoimintalain tarkoittaman neuvotteluesityksen, joka sisälsi muun muassa mahdolliset henkilöstövähennykset kaikissa henkilöstöryhmissä Kemin satamissa. Samana päivänä kello 16.15 päättyneen tauon jälkeen työntekijät poistuivat työpaikalta ja olivat lakossa kyseisen iltavuoron ajan. Lakkoon osallistuivat kaikki iltavuoron 32 työntekijää heidän joukossaan ammattiosaston puheenjohtaja. Luottamusmies ilmoitti lakon syyksi työnantajan tekemän neuvotteluesityksen.

Ammattiosasto oli tehnyt päätöksen lakosta ja sen edustajia oli osallistunut lakkoon, joten ammattiosasto oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa. Lakko oli alkanut työnantajan annettua mainitun neuvotteluesityksen, joka oli sisältänyt muun muassa mahdolliset henkilöstövähennykset. Lakolla oli siten pyritty painostamaan työnantajaa asiassa, joka kuului työnantajan oikeuteen ottaa toimeen ja erottaa työntekijä. Lakko oli kohdistunut työehtosopimuksen vastaavaan määräykseen.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT on vastauksessaan, johon Kemin Ahtaajat ry on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT on lisäksi vaatinut Satamaoperaattorit ry:n velvoittamista korvaamaan liiton ja ammattiosaston oikeudenkäyntikulut.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työntekijät olivat päättäneet poistua työpaikalta, koska he olivat pettyneet siihen, että työnantaja aikoi irtisanoa 15 työntekijää. Kemin satamissa oli työssä kaikki henkilöstöryhmät mukaan lukien noin 150 työntekijää.

Työpaikalta poistuminen ei ollut perustunut ammattiosaston päätökseen. Päinvastoin ammattiosaston puheenjohtaja oli Kemin Veitsiluodon satamassa ilmoittanut, että lakkoon meneminen olisi työrauhavelvollisuuden vastaista. Toisessa sataman osassa Ajoksessa pääluottamusmies oli ilmoittanut saman asian ja tähdentänyt lisäksi työntekijöiden sitä häneltä kysyttyä, ettei ammattiosasto kannata työpaikalta poistumista. Kun työntekijät tästä huolimatta päättivät poistua työpaikalta ja kun työpaikalta poistuivat myös kaikki työnjohtajat, jolloin Veitsiluodon satamassa ei enää ollut mahdollista tehdä työtä, myös ammattiosaston puheenjohtaja poistui työpaikalta.

Mitään vaatimuksia työntekijät eivät olleet työstä poistuessaan työnantajalle ilmoittaneet. Työnantajaa oli informoitu siitä, että työpaikalta poistuneet perjantain iltavuoron työntekijät tulisivat työhön lauantaina aamuvuoroon. Työpaikalta poistuminen mielenosoitustarkoituksessa, kun työnantaja ilmoitti aikomuksistaan vähentää työvoimaa irtisanomalla, oli tullut työmarkkinoilla yleiseksi tavaksi.

Kemin Ahtaajat ry:ssä on 130 maksavaa jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide

Kemi Shipping Oy antoi 28.10.2005 kello 13 työntekijäpuolelle esityksen yhteistoimintalain mukaisen neuvottelun aloittamisesta muun muassa henkilöstövähennyksistä kaikissa henkilöstöryhmissä Kemin satamissa. Vastalauseena työnantajan suunnitelmille satamien kaikki iltavuoron 32 työntekijää poistuivat työpaikalta samana päivänä kello 16.15 ja olivat lakossa iltavuoron ajan.

Työtaistelun kohdistuminen työehtosopimukseen

Työehtosopimuksen 5 §:n 1 momentin mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä. Kun lakolla on edellä todetuin tavoin vastustettu työnantajan suunnittelemia henkilöstövähennyksiä, se on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen edellä mainittuun määräykseen.

Ammattiosaston vastuu työtaistelutoimenpiteestä

Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole näytetty ryhtyneen todellisiin toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi tai palauttamiseksi. Päinvastoin ammattiosaston puheenjohtaja on osallistunut työnseisaukseen. Ammattiosasto, joka vastaa edustajansa työrauhavelvoitteen vastaisesta toiminnasta, on näin rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Kemin Ahtaajat ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen määrä on jätetty työtuomioistuimen harkintaan. Asian laatuun, sen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvauksen määrä on 500 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Kemin Ahtaajat ry:n maksamaan hyvityssakkoa Satamaoperaattorit ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1 200 euroa.

Kemin Ahtaajat ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Jalanko, K. Rautiainen, Vannela, Vertanen ja Reinamo jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.