Legislator Giurisprudenza & Legislazione
DE FR IT EN
Analizza in Legislator
TT:1980-141 Generato dall'IA

Labor union fined for strike over collective agreement wage rules without taking preventive measures.

Numero d'incarto TT:1980-141
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Finlandia (FI)
Data della decisione
Esito del giudizio Accolto (Allowed)
Apri la fonte ufficiale Versione Markdown leggibile dalle macchine (.md)

Sintesi Legislator

Generato dall'IA

The labor court ruled that the Oulu Pharmacy Workers' Branch violated its peacekeeping obligations by participating in a strike against collective agreement wage provisions. The union was fined 2,500 marks and ordered to pay litigation costs because it failed to take any measures to prevent or end the strike. The court held that unions are liable for their members' actions when they do not intervene to stop the dispute.

Regesto Legislator

Generato dall'IA

Section 4 of the Collective Agreements Act; Section 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act: A trade union is liable for damages resulting from a strike organized by its members if the union fails to take necessary measures to prevent or terminate the strike.

Parole chiave

Generato dall'IA
collective agreement strike action peacekeeping obligation union liability wage provisions labor dispute preventive measures amministrazione del lavoro

Disposizioni normative citate

Generato dall'IA
Section 4 of the Collective Agreements Act
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
Generato dall'IA
labour_2013_135
Labor court partially allowed union fines for violating work peace and neglecting supervision duties.
labour_1980_22
Labor court orders union to pay fine for strike violating collective agreement peace clause.
labour_2011_91
Union dismissed for failing to prevent strike violating collective agreement management rights.
labour_1979_28
Labor court orders union to pay fine for strike intended to pressure wage negotiations.
labour_1973_55
Union union fined for striking despite employer's negotiation readiness under Finnish Labour Court Act.

Ti chiedi come si applica questa sentenza alla tua fattispecie?

Analizza questa decisione insieme alla legislazione federale e cantonale, ai commentari e alla giurisprudenza successiva in Legislator AI.

Apri in Legislator →

Testo completo

Ammattiosasto vastasi edustajiensa osallistumisesta työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun. Ammattiosaston ei myöskään ollut edes väitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai aikaisemmaksi lopettamiseksi.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Kemian Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Kemian Työntekijäin Liiton välillä 21.2.1979 solmitussa kemiallisteknistä teollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 §. Työrauhavelvoite

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖPALKAT

12 §. Työpalkat

1. Täysin työkykyisten, 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden luokkapalkat ovat seuraavat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Suorittamiensa töiden vaativuutta perustana pitäen sijoitetaan työntekijät eri vaativuusluokkiin seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Näillä perusteilla kantajayhdistys on vaatinut ammattiosaston tuomitsemista hyvityssakkoon velvollisuuksiensa laiminlyömisestä ja sen ohessa korvaamaan kantajayhdistyksen oikeudenkäyntikulut.

Oulun Lääketyöntekijät Osasto 33 r.y. on ollut työtuomioistuimessa kuultavana.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että Farmos-Yhtymä Oy:n Medipolarin tehtaiden työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa aikana 21.-26.4.1980 tukeakseen vaatimusta toisen varastotyöntekijän palkan korottamisesta samalla tavoin kuin toisenkin. Lakko on näin ollen kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin. Lakkoon on kanteessa kerrotuin tavoin osallistunut tehtaiden pääluottamusmies sekä kaksi osastonluottamusmiestä, joista toinen on myös ammattiosaston puheenjohtaja. Ammattiosasto vastaa edustajiensa toiminnasta, eikä sen ole edes väitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai aikaisemmaksi lopettamiseksi.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Oulun Lääketyöntekijät Osasto 33 r.y:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle 2 500 markkaa sekä korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 900 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Pyrhönen, P. Hämäläinen, Suominen ja Olin.

Tuomio oli yksimielinen.