Legislator Giurisprudenza & Legislazione
DE FR IT EN
Analizza in Legislator
TT:1975-5 Generato dall'IA

Labor court dismisses union's strike claim due to ineffective strike conduct despite employer's negotiation failures.

Numero d'incarto TT:1975-5
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Finlandia (FI)
Data della decisione
Esito del giudizio Respinto (Dismissed)
Apri la fonte ufficiale Versione Markdown leggibile dalle macchine (.md)

Sintesi Legislator

Generato dall'IA

The labor court dismissed the union's claim for damages regarding a strike over collective bargaining wage terms. The union argued that the employer's poor negotiation tactics justified the strike, but the court found the union failed to demonstrate effective strike conduct. Consequently, the union was not exempted from liability for the strike actions taken.

Regesto Legislator

Generato dall'IA

Section 1 of the Act on Strikes and Section 2 of the Act on Strikes: A trade union is liable for strike damages if it fails to act effectively to terminate or prevent the strike, regardless of the employer's conduct in negotiations.

Parole chiave

Generato dall'IA
trade union liability strike damages ineffective strike conduct collective bargaining labor dispute resolution percepzione indebita di disoccupazione dubbi sull'imparzialità ammissione del pubblico ministero

Disposizioni normative citate

Generato dall'IA
Section 1 of the Act on Strikes
Section 2 of the Act on Strikes
Generato dall'IA
labour_1974_91
Labor union fined for participating in strike and failing to prevent other members from striking.
labour_1974_90
Labor union fined for work stoppage; employer's overtime pay claim rejected due to established case law.
labour_1980_74
Union fined for union officials participating in strike and failing to maintain industrial peace.
labour_1979_28
Labor court orders union to pay fine for strike intended to pressure wage negotiations.
labour_1970_40
Labor court dismisses union fine for failing to stop strike but allows fine for union leadership ignoring contract rules.

Ti chiedi come si applica questa sentenza alla tua fattispecie?

Analizza questa decisione insieme alla legislazione federale e cantonale, ai commentari e alla giurisprudenza successiva in Legislator AI.

Apri in Legislator →

Testo completo

Ammattiosasto vastasi edustajiensa osallistumisesta työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun. Osaston ei liioin ollut näytetty kyllin tehokkaasti toimineen edes työtaistelun tuomitsemiseksi saati sen estämiseksi tai nopeammaksi lopettamiseksi. Ammattiosastoa ei vapauttanut vastuusta se, että työnantajapuolikin oli osaltaan palkkausneuvotteluissa menetellyt taitamattomasti Osasto tuomittu hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Metallityöväen Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen kesken 8.4.1974 tehdyssä metalliteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

1 § Sopimuksen soveltamisala

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § kuten tuomiossa n:o 2

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

II TYÖPALKAT

6 §

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 § Palkkaperusteet

Ohjetuntipalkat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Aikapalkka

Mom. 1. Aikatyössä maksetaan työntekijälle vähintään perustuntipalkka.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 § Suorituspalkka

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Oulun Metallityöväen Ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Vihma, Äimälä, Virtanen ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.