Legislator Giurisprudenza & Legislazione
TT:1973-18 Generato dall'IA

Labor unions fined for insufficient strike prevention measures violating collective agreement peace clauses.

Numero d'incarto TT:1973-18
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Finlandia (FI)
Data della decisione
Esito del giudizio Parzialmente accolto (Partially Allowed)

Sintesi Legislator

Generato dall'IA

The Labor Court ordered two textile industry unions to pay fines for violating collective agreement provisions on strike prevention. The unions argued they acted to maintain peace, but the court found their measures inadequate due to the trade union representative's participation in the strike and the strike's duration. Consequently, the unions were held liable for breach of their duty to prevent industrial action.

Regesto Legislator

Generato dall'IA

Section 2 of the Collective Agreement; Section 8, 9, and 10 of the Act on Industrial Peace: Unions and their subdivisions are obligated to ensure members avoid strike actions; failure to take sufficient measures to prevent strikes constitutes a breach of the duty to maintain industrial peace.

Parole chiave

Generato dall'IA
industrial peace obligation strike prevention duty collective agreement breach union liability industrial action prohibition mantenimento della previdenza integrazione nell'assicurazione disoccupazione perdita di lavoro temporanea

Disposizioni normative citate

Generato dall'IA
Section 2 of the Collective Agreement
Section 8 of the Act on Industrial Peace
Section 9 of the Act on Industrial Peace
Section 10 of the Act on Industrial Peace
Generato dall'IA

Ti chiedi come si applica questa sentenza alla tua fattispecie?

Analizza questa decisione insieme alla legislazione federale e cantonale, ai commentari e alla giurisprudenza successiva in Legislator AI.

Apri in Legislator →

Testo completo

Sekä työntekijäliitto että ammattiosasto olivat toimineet telakan köysitehtaan työntekijäin työtaistelun yhteydessä työrauhan säilyttämiseksi ja palauttamiseksi. Kun otettiin huomioon luottamusmiehen osallistuminen lakkoon ja työtaistelun kestoaika, ei niiden toimenpiteitä kuitenkaan voitu pitää riittävinä, minkä vuoksi molemmat työntekijäyhdistykset tuomittu hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Tekstiiliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Tekstiili- ja Vaatetustyöväen Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 15.4.1972 tehdyssä tekstiiliteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

2 § Työrauhavelvoite

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, on kielletty. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat sitäpaitsi velvolliset huolehtimaan siitä, että myöskin niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee välttävät tällaisia taistelutoimenpiteitä, eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 § Palkkausmuodot ja palkkamäärittelyt

1. Korvaus työstä lasketaan määrätyltä ajanjaksolta (tuntija viikkopalkka) tai kappaleelta tai työmäärältä (kappale- ja aikaurakka).

2. Lisäksi voidaan käyttää 8 § 4 kohdassa ja 9 §:ssä tarkoitettuja palkkausmuotoja, joissa kiinteän pohjapalkan lisäksi maksetaan tuotannon tai muun tekijän perusteella määräytyvä palkkio.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Aikapalkka

1. Aikapalkat määräytyvät eri paikkakuntaluokissa ja palkkaryhmissä suoritetun työn mukaisen ammattiryhmittelyn ja tässä pykälässä mainittujen ohjepistepalkkojen perusteella.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 § SUORITUSPALKKA

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Urakka- ja sekaurakkapalkka

1. Mikäli työn laatu sen sallii ja se teknillisesti on mahdollista, on tuotannon ja ansion kohottamiseksi työntekijälle varattava mahdollisuus suorittaa urakkatyötä.

2. Urakkahinnoittelun tulee olla sellainen, että normaalilla urakkatyösuorituksella ansio nousee seuraaviin ohjepistepalkkoihin:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

25 § Erimielisyyksien sovittelu

1. Jos tämän työehtosopimuksen soveltamista tai tulkintaa koskevassa asiassa syntyy erimielisyyttä, eikä luottamusmiessopimuksen 10 §:n mukaisissa neuvotteluissa ole päästy yksimielisyyteen, on asia siirrettävä liittojen ratkaistavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4. Turvautuminen työnseisaukseen tai muuhun toimenpiteeseen työn säännöllisen kulun estämiseksi tässä sopimuskohdassa tarkoitetun erimielisyyden johdosta on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sekä vastaajaliitto että ammattiosasto ovat kerrotuin tavoin toimineet työrauhan säilyttämiseksi ja palauttamiseksi köysitehtaalla. Kun otetaan huomioon luottamusmiehen lakkoon osallistuminen ja työtaistelun kestoaika, ei mainittuja toimenpiteitä kuitenkaan voida pitää riittävinä, minkä vuoksi työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kanteen hyväksyen tuomita työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Turun Tekstiilityöväen ammattiosaston maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Tekstiiliteollisuuden Työnantajaliitolle 2000 markkaa ja Tekstiili- ja Vaatetustyöväen Liiton valvontavelvollisuuden rikkomisesta 2500 markkaa sekä velvoittaa ammattiosaston ja Tekstiili- ja Vaatetustyöväen Liiton yhteisvastuullisesti korvaamaan Tekstiiliteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 500 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Hallenberg, Svartström, Aranto, Vihma, Kaski, Lankinen ja Suominen.

Tuomio oli yksimielinen.