Legislator Giurisprudenza & Legislazione
DE FR IT EN
Analizza in Legislator
TT:1971-20 Generato dall'IA

Shareholders of a construction firm held jointly liable for collective damages due to violating collective agreement safety rules.

Numero d'incarto TT:1971-20
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Finlandia (FI)
Data della decisione
Esito del giudizio Parzialmente accolto (Partially Allowed)
Apri la fonte ufficiale Versione Markdown leggibile dalle macchine (.md)

Sintesi Legislator

Generato dall'IA

The labour court dismissed the union's claim against the employers' association but held the open corporation's shareholders jointly liable for damages. The plaintiffs alleged that the construction office owned by the defendants violated collective agreement provisions regarding worker shelters and safety conditions. The court ruled that while the association was not liable, the individual shareholders of the open corporation were responsible for the breach of the specific safety regulations.

Regesto Legislator

Generato dall'IA

Section 23 of the collective agreement; Section 1 of the Open Corporation Act: Shareholders of an open corporation are jointly and severally liable for damages resulting from the company's violation of collective agreement provisions on worker safety and shelter conditions.

Parole chiave

Generato dall'IA
open corporation liability joint and several liability collective agreement breach worker safety shelters construction industry standards interessenza dei lavoratori lavoro non remunerato responsabilità per carente organizzazione

Disposizioni normative citate

Generato dall'IA
Section 23 of the collective agreement
Section 1 of the Open Corporation Act
Generato dall'IA
labour_1985_138
Labor court orders employer and union branches to pay fines for violating collective agreement social facility rules.
labour_1978_77
Labor union fined for strike participation violating collective agreement work peace obligations.
labour_1990_106
Construction office fined for failing to provide social facilities as required by the construction collective agreement.
labour_2003_87
Labor court dismisses union's strike threat against employer's layoff plans as violation of peace obligation.
labour_2011_128
Labor court dismissed union strike due to interference with employer's management rights under collective agreement.

Ti chiedi come si applica questa sentenza alla tua fattispecie?

Analizza questa decisione insieme alla legislazione federale e cantonale, ai commentari e alla giurisprudenza successiva in Legislator AI.

Apri in Legislator →

Testo completo

Avoimen yhtiön osakkaat velvoitettu yhteisvastuullisesti maksamaan hyvityssakkoa syystä, että heidän omistamansa rakennustoimisto oli tietensä rikkonut rakennustyömaan sosiaalisia tiloja ym. koskevia työehtosopimuksen määräyksiä.

Kanne hylätty työnantajaliiton osalta.

Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. ja Rakennustoimisto M. Suormaa & Co nimisen avoimen yhtiön osakkaat, liikkeenharjoittajat Mauno Oskari Suoramaa ja Arvo Aleksanteri Skön

RATKAISU

Rakennustyöläisten Liiton ja erään toisen liiton, toiselta puolen, sekä Suomen Rakennusteollisuusliiton, toiselta puolen, välillä tehdyssä, vuoden 1970 voimassa olleessa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

23 § Erinäiset suojat

Kullekin työpaikalle tai sen läheisyyteen on työnantajan rakennettava työntekijäin ruokailua ja vaatteiden sekä työkalujen säilytystä varten tarkoitustaan vastaavat suojat.

1. Ruokailusuoja:

Ruokailusuojat on rakennettava niin:

a) että ne kunnollisesti suojaavat sateelta, kosteudelta ja kylmyydeltä ja että ne voidaan kylmänä vuodenaikana pitää vähintään 15 astetta C lämpöisinä;

b) että niissä myös aliurakoitsijain työntekijät huomioon ottaen tulee tilaa vähintään 0,80 m2 työntekijää kohti;

c) että korkeus on vähintään 2,20 m.

Ruokailuhuoneiden seinä- ja lattiapinnat on päällystettävä niin, että ne on helppo puhdistaa.

Kalusteet, kuten myynti- ja ruokailupöydät sekä istuimet on päällystettävä aineella, joka voidaan helposti pitää puhtaana ja siistinä.

Jos juomaveden saantia varten ei ole vesijohtoa, on ruokailusuojiin varattava hanalla varustettu juomavesiastia, raikasta vettä sekä kertakäyttöiset juoma-astiat. Ruokailusuojia ei saa käyttää työkalu- ja varastosuojina.

2. Vaatesuoja:

Vaatteiden vaihtamista, kuivattamista ja säilyttämistä varten on järjestettävä riittävän tilavat suojat.

Peseytymistilat:

Käsien ja kasvojen pesua varten järjestetään tarpeelliset laitteet ja mahdollisuuksien mukaan lämmintä vettä.

Naisia varten on järjestettävä erilliset vastaavat suojat ja tilat.

Työkalujen säilyttämistä varten on varattava riittävä, ruokailu- ja vaatesuojasta eristetty lukittava tila.

Kaikki suojat on pidettävä työnantajan kustannuksella puhtaina ja vartioituina.

Tässä pykälässä sanottujen kalusteiden ja varusteiden laatua sekä kuntoa valvovat työturvallisuustoimikunta ja luottamusmiehet.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suoramaa ja Skön ovat vastineenaan yhtyneet vastaajaliiton edellä lausumaan ja osaltaan myös vaatineet kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Hallenberg, Svartström, Aranto, Vihma, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.