II PK 21/10 Généré par l'IA

Employer may definitively terminate protected employee contract without bankruptcy under specific statutory provision.

Numéro de cause II PK 21/10

Autorité / Tribunal Sąd Najwyższy

Juridiction

Pologne (PL)

Date de la décision 2010-06-23

Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Supreme Court dismissed the cassation appeal, ordering the lower court to re-examine the case. The plaintiff argued that a collective agreement provided special protection against termination, while the employer claimed a specific statute allowed definitive dismissal without bankruptcy proceedings. The court ruled that the statutory provision permitting definitive termination applies independently of bankruptcy status, overriding the collective agreement's protective measures in this context.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; employer may definitively terminate employment contract with specially protected employee without bankruptcy declaration.

Mots-clés

Généré par l'IA

definitive termination special protection bankruptcy declaration collective agreement employment contract statutory override labor law

Dispositions légales citées

Généré par l'IA

Art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Art. 39814 k.p.c.

Art. 39815 k.p.c.

Art. 39816 k.p.c.

art. 39816 k.p.c

art. 231 k.p

art. 39 k.p

art. 9 § 1 k.p

art. 91 k.p

art. 411 § 1 k.p