III PK 3/09 · Sąd Najwyższy
Legislator summary
AI generatedzarzucając naruszenie art. 328 § 2 w związku z art. 391 § 1 k.p.c., polegające na obrazę art. 8, art. 52 § 1 pkt 1 i art. 52 § 2 k.p. Skarżący wniósł o przyjęcie skargi
Legislator headnote
AI generatedart. 391 § 1 k.p.c, art. 52 § 2 k.p, art. 3989 § 1 k.p.c, art. 328 § 2 k.p.c, art. 52 § 1 pkt 1 k.p, art. 52 k.p; III PK 3/09 · Sąd Najwyższy: zarzucając naruszenie art. 328 § 2 w związku z art. 391 § 1 k.p.c., polegające na obrazę art. 8, art. 52 § 1 pkt 1 i art. 52 § 2 k.p. Skarżący wniósł o przyjęcie skargi
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedFull text
Sygn. akt III PK 3/09
POSTANOWIENIE
Dnia 16 marca 2009 r.
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Józef Iwulski
w sprawie z powództwa W. K.
przeciwko Wojskowej Administracji Koszar […]
o przywrócenie do pracy,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw
Publicznych w dniu 16 marca 2009 r.,
na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i
Ubezpieczeń Społecznych […]
z dnia 1 lipca 2008 r.,
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i
zasądza od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 900
(dziewięćset)
zł
tytułem
zwrotu
kosztów
postępowania
kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 1 lipca 2008 r., w sprawie przeciwko Wojskowej
Administracji Koszar, Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił
apelację powoda W. K. od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych z dnia 17 marca 2008 r., oddalającego powództwo o przywrócenie do
pracy.
Wyrok Sądu Okręgowego powód zaskarżył w całości skargą kasacyjną,
zarzucając naruszenie art. 328 § 2 w związku z art. 391 § 1 k.p.c., polegające na
niewskazaniu w uzasadnieniu wyroku, które przyczyny rozwiązania umowy o pracę
podane przez pozwaną Sąd przyjął za uzasadnione. Ponadto powód zarzucił
obrazę art. 8, art. 52 § 1 pkt 1 i art. 52 § 2 k.p. Skarżący wniósł o przyjęcie skargi
do rozpoznania jako oczywiście uzasadnionej z uwagi na powołane w podstawach
kasacyjnych oczywiste i rażące naruszenie art. 328 § 2 w związku z art. 391 § 1
k.p.c., art. 52 § 1 pkt 1 i art. 52 § 2 k.p. Według skarżącego, potrzeba przyjęcia
skargi kasacyjnej do rozpoznania podyktowana jest także koniecznością dokonania
wykładni art. 52 § 2 k.p. przez rozstrzygnięcie „kiedy następuje początek biegu
terminu do złożenia przez pracodawcę oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę
bez wypowiedzenia w sytuacji, gdy w oświadczeniu tym pracodawca podaje kilka
przyczyn, a w wyniku rozpoznania sprawy Sąd uznaje za uzasadnioną tylko
przyczynę, która wystąpiła pierwsza oraz kiedy następuje bieg tego terminu w
sytuacji, gdy przyczyną jest niewykonanie polecenia, które to polecenie można
wykonać w ciągu pewnego okresu".
W odpowiedzi na skargę kasacyjną pozwana wniosła o odmowę przyjęcia
skargi do rozpoznania, ewentualnie o jej oddalenie i zasądzenie od powoda
kosztów postępowania.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
Stosownie do art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę
kasacyjną do rozpoznania, jeżeli: 1) w sprawie występuje istotne zagadnienie
prawne, 2) istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne
wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, 3) zachodzi
nieważność postępowania lub 4) skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.
Okolicznością przemawiającą za potrzebą rozpoznania przedmiotowej skargi
kasacyjnej nie może być jej oczywista zasadność w zakresie naruszenia
powołanych w podstawach kasacyjnych przepisów art. 328 § 2 w związku z art. 391
§ 1 k.p.c. oraz art. 52 § 1 pkt 1 i art. 52 § 2 k.p. W utrwalonym i wielokrotnie
publikowanym orzecznictwie Sąd Najwyższy przyjmuje, że w sytuacji, gdy
przesłanką wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania jest twierdzenie
skarżącego, iż skarga jest oczywiście uzasadniona, wniosek powinien zawierać
wywód prawny wskazujący, w czym wyraża się ta „oczywistość". Skarżący powinien
wykazać kwalifikowany charakter oczywistego naruszenia prawa (postanowienie
Sądu Najwyższego z 10 stycznia 2003 r., V CZ 187/02, OSNC 2004 nr 3, poz. 49),
bowiem przesłanką uzasadniającą rozpoznanie skargi kasacyjnej nie jest samo
oczywiste naruszenie prawa, lecz sytuacja, w której zaskarżone orzeczenie
oczywiście narusza prawo. Z tego względu w skardze kasacyjnej należy wykazać,
że zastosowanie przepisu prawnego błędnie interpretowanego spowodowało
wydanie
oczywiście
nieprawidłowego
orzeczenia
(postanowienie
Sądu
Najwyższego z 7 stycznia 2003 r., I PK 227/02, OSNP 2004 nr 13, poz. 230). Zarzut
naruszenia (nawet oczywistego) określonego przepisu (przepisów) nie prowadzi
bowiem wprost do oceny, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona
(postanowienie Sądu Najwyższego z 11 stycznia 2008 r., I UK 285/07, LEX nr
442743), gdyż oczywiste naruszenie prawa - jako przesłanka przyjęcia skargi
kasacyjnej do rozpoznania - ma miejsce wówczas, gdy popełniony przez sąd
drugiej instancji błąd w wykładni lub zastosowaniu prawa jest wyraźnie widoczny
„na pierwszy rzut oka" bez pogłębionej analizy wchodzących w grę przepisów
(postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 26 lutego 2008 r., II UK 317/07, LEX nr
453107).
Pozbawione racji jest stanowisko powoda, że uzasadnienie wyroku Sądu
drugiej instancji jest „niekompletne w sposób uniemożliwiający kontrolę kasacyjną".
Z uzasadnienia jednoznacznie wynika bowiem, dlaczego wątpliwości Sądu nie
budzi zasadność przyczyny rozwiązania z powodem umowy o pracę. Sąd
Okręgowy wyraźnie zaznaczył, że powód „w sposób rażący i uporczywy nie
wykonywał poleceń pracodawcy", a do jego kompetencji nie należała ocena, czy
zlecenie aktualizacji planu działania na wypadek długotrwałych przerw w dostawie
energii elektrycznej i wody jest działaniem racjonalnym (czy nie). Sąd Okręgowy
podzielił przy tym ustalenia faktyczne i rozważania prawne Sądu pierwszej instancji.
Z art. 328 § 2 k.p.c., zastosowanego odpowiednio do uzasadnienia orzeczenia
sądu drugiej instancji, wynika, że uzasadnienie to nie musi zawierać wszystkich
elementów uzasadnienia wyroku sądu pierwszej instancji, ale tylko takie, które ze
względu na treść apelacji i zakres rozpoznania sprawy wyznaczony przepisami
ustawy, są potrzebne do rozstrzygnięcia (wyrok Sądu Najwyższego z 23
października 2007 r., II CSK 309/07, LEX nr 368455). Chociaż sąd odwoławczy jest
również instancją merytoryczną, to jednak w sytuacji, gdy podziela dokonaną ocenę
dowodów i przyjmuje ustalenia faktyczne sądu pierwszej instancji za własne,
wystarczy, że da temu wyraz w uzasadnieniu (wyrok Sądu Najwyższego z 8 lutego
2007 r., I CSK 410/06, LEX nr 439229). Z tych względów zarzuty dotyczące obrazy
art. 328 § 2 w związku z art. 391 § 1 k.p.c. oraz art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (wskutek
zakwalifikowania zachowania powoda jako ciężkiego naruszenia podstawowych
obowiązków pracowniczych) nie mają znamion „oczywistej zasadności" i nie mogą
stanowić przesłanki przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
Co się tyczy zarzutu naruszenia art. 52 § 2 k.p. oraz konstruowanego przez
skarżącego na tym tle zagadnienia prawnego, to należy zauważyć, że ten problem
nie był wcześniej podnoszony przez skarżącego. Dlatego jego rozstrzygnięcie nie
miałoby znaczenia w świetle poczynionych w sprawie wiążących ustaleń
faktycznych, skoro w postępowaniu kasacyjnym nie jest dopuszczalne powoływanie
nowych faktów. Niezależnie od tego należy stwierdzić, że nie istnieje potrzeba
wykładni przepisów prawa ani nie występuje w sprawie istotne zagadnienie prawne,
jeżeli Sąd Najwyższy zajął już stanowisko w kwestii powoływanego zagadnienia
prawnego lub wykładni przepisów i wyraził swój pogląd we wcześniejszej uchwale
lub orzeczeniu, a nie zachodzą żadne okoliczności uzasadniające zmianę tego
poglądu (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 16 stycznia 2003 r., I PK 230/02,
OSNP-wkładka 2003 nr 13, poz. 5). W kwestii przedstawionej we wniosku o
rozpoznanie skargi kasacyjnej Sąd Najwyższy wypowiadał się już wielokrotnie. W
wyroku z dnia 11 czerwca 1997 r., I PKN 202/97 (OSNAPiUS 1998 nr 10, poz. 297)
stwierdził, że jeżeli okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie
art. 52 k.p. wystąpiły w kilku kolejnych dniach, to termin z art. 52 § 2 k.p.
rozpoczyna bieg od dowiedzenia się przez pracodawcę o ostatniej z tych
okoliczności. Z kolei, w wyroku z dnia 12 czerwca 1997 r., I PKN 210/97,
(OSNAPiUS 1998 nr 10, poz. 301) Sąd Najwyższy przyjął, że w pojęciu ciężkiego
naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych mieści się przypadek
dopuszczenia się przez pracownika kilku uchybień i to także wtedy, gdy nie mogą
być one kwalifikowane jako „czyn ciągły". W przypadku ciągłego naruszania
obowiązków pracowniczych, termin z art. 52 § 2 k.p. rozpoczyna bieg od ostatniego
ze zdarzeń składających się na to zachowanie (wyrok z dnia 19 grudnia 1997 r., I
PKN 443/97, OSNAPiUS 1998 nr 21, poz. 631). Wobec powyższego nie ma
aktualnie potrzeby dokonania wykładni art. 52 § 2 k.p., zwłaszcza że wywody
zawarte w uzasadnieniu skargi nie zawierają szczegółowej argumentacji, która by
przemawiała za odstąpieniem przez Sąd Najwyższy od utrwalonego orzecznictwa.
Skoro skarżący nie przytoczył innych okoliczności uzasadniających potrzebę
przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, Sąd Najwyższy orzekł, jak w sentencji
na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c. oraz art. 98 § 1 k.p.c. w związku z § 12 ust. 4 pkt 2
rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat
za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów
pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz.U.
Nr 163 poz. 1349 ze zm.).