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11-25680 Généré par l'IA

Employer Appeal on Wage Arrears and Minimum Wage Calculation Inadmissible

Numéro de cause 11-25680
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Irrecevable (Inadmissible)
Frais judiciaires à la charge du recourant
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Synthèse Legislator

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The employer appealed to the Court of Cassation against a decision from the labor court concerning claims by employees for wage arrears and a ruling that break compensation should not be counted when verifying minimum wage compliance, which presented an indeterminate nature. The Court of Cassation declared the appeal inadmissible because a judgment ruling on an indeterminate claim is, by default, subject to appeal, meaning the decision was improperly qualified as a final judgment capable of being appealed directly to the highest court.

Regeste Legislator

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article 1015 du code de procédure civile, article 700 du code de procédure civile, Article 605 du code de procédure civile, Article 40 du code de procédure civile; Employer Appeal on Wage Arrears and Minimum Wage Calculation Inadmissible: The Court of Cassation declared the appeal inadmissible because a judgment ruling on an indeterminate claim is, by default, subject to appeal, meaning the decision was improperly qualified as a final judgment capable of being appealed directly to the highest court.

Mots-clés

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salaire minimum calcul de la saisie de salaire conflits du travail arriérés de loyer maintien du paiement du salaire coût salarial

Dispositions légales citées

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article 1015 du code de procédure civile
Sur la recevabilité du pourvoi examinée d'office, après avis donné aux parties conformément à l'article 1015 du code de procédure civile :
article 700 du code de procédure civile
The Court ordered the appellant to pay a specific sum based on this provision.
Article 605 du code de procédure civile
This article, cited by the Court in the reasoning leading to the decision, establishes that judgments deciding on indeterminate claims are appealable, which leads to the inadmissibility of the cassation appeal.
Article 40 du code de procédure civile
This article is cited in the reasoning leading to the conclusion that the decision was appealable, thus rendering the cassation appeal inadmissible.
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96-44516
Labor Wage Appeal Inadmissibility
88-41525
Employer Appeal on Payment Extension Deemed Inadmissible
11-24993, 11-24994, 11-24995, 11-24996, 11-24997, 11-24998, 11-24999, 11-25000, 11-25001, 11-25002, 11-25003, 11-25004, 11-25005, 11-25006, 11-25007, 11-25008
Employees v. Labor Tribunal on Salary Arrears Appealability
23-12555
Employer Appeal Inadmissible Due to Improper Cassation of Non-Final Judgment
10-16356
Employer Appeal Inadmissible Due to Claim Value Exceeding Appeal Threshold

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article 605 du code de procédure civile

This article, cited by the Court in the reasoning leading to the decision, establishes that judgments deciding on indeterminate claims are appealable, which leads to the inadmissibility of the cassation appeal.

Article 40 du code de procédure civile

This article is cited in the reasoning leading to the conclusion that the decision was appealable, thus rendering the cassation appeal inadmissible.

Article 700 du code de procédure civile

The Court ordered the appellant to pay a specific sum based on this provision.

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Texte complet

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur la recevabilité du pourvoi examinée d'office, après avis donné aux parties conformément à l'article 1015 du code de procédure civile :

Vu les articles 40 et 605 du code de procédure civile ;

Attendu, selon le premier de ces textes, que le jugement qui statue sur une demande indéterminée est, sauf disposition contraire, susceptible d'appel ;

Attendu que l'employeur s'est pourvu en cassation contre un jugement du conseil de prud'hommes de Perpignan rendu sur des demandes de salariés, qui, tendant non seulement au paiement de sommes à titre de rappels de salaires mais également à voir dire que le forfait pause ne doit pas être pris en compte pour vérifier si le salaire est rémunéré aux taux horaire du salaire minimum de croissance, présentaient un caractère indéterminé ;

Que cette décision, inexactement qualifiée en dernier ressort étant susceptible d'appel, il s'ensuit que le pourvoi n'est pas recevable ;

PAR CES MOTIFS :

DECLARE IRRECEVABLE le pourvoi ;

Condamne la société Carrefour hypermarchés aux dépens ;

Vu l'article 700 du code de procédure civile, la condamne également à payer au syndicat CGT et à Mmes X... et Y..., MM. Z..., A... et B... la somme globale de 2 500 euros ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt novembre deux mille douze.