Steel Fixer Weekend Allowance Dispute
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, a steel fixer engaged in large-scale displacements for construction sites in various cities, sued to recover daily allowances for weekends spent away from home, arguing he remained at the employer's disposal seven days a week at the worksite. The Court of Cassation rejected the appeal, affirming the appellate court's finding that the condition for receiving the allowances—that the employee must remain at the employer's disposal—was not met, based on the factual determination that the employee was not, in fact, continuously at the employer's disposal during the period in question.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 1134 du code civil, REJETTE le pourvoi, Condamne M. X... Y... aux dépens; Steel Fixer Weekend Allowance Dispute: The Court of Cassation rejected the appeal, affirming the appellate court's finding that the condition for receiving the allowances—that the employee must remain at the employer's disposal—was not met, based on the factual determination that the employee was not, in fact, continuously at the employer's disposal during the period in question.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the main operative order, dismissing the appeal.
Order imposing court costs on the losing party.
Order rejecting the request made under Article 700 (legal fees).
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le moyen unique :
Attendu, selon l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 28 avril 2005), que M. X... Y... salarié de la société Armatures en qualité de ferrailleur pour l'exécution de chantiers, a saisi le conseil de prud'hommes en paiement notamment d'indemnités journalières de fin de semaine en grands déplacement pour les chantiers d'Orange, Bordeaux et Marseille ;
Attendu qu'il fait grief à l'arrêt de l'avoir débouté de cette demande alors, selon le moyen, que, en restant 7 jours sur 7 sur les chantiers pour lesquels il est en grand déplacement, l'ouvrier reste à la disposition de son employeur sur les lieux de travail et qu'en jugeant le contraire, la cour d'appel a violé l'article 1134 du code civil ;
Mais attendu que la cour d'appel a relevé que M. X... Y... n'était pas resté à la disposition de l'employeur ; qu'ainsi la condition exigée n'était pas remplie ; que le moyen n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne M. X... Y... aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, rejette la demande ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-cinq juin deux mille sept.