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JURITEXT000007520410 Généré par l'IA

Employer Salary Increase Non-Compliance Civil Remedy Appeal

Numéro de cause JURITEXT000007520410
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)

Synthèse Legislator

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The appellate court dismissed the civil parties' claims for damages after acquitting an employer of failing to implement mandated salary increases, reasoning that the wages actually paid already exceeded the minimum rates established by the collective bargaining agreement. The high court overturned this decision, holding that the offense under the Labor Code pertains to failing to apply the percentage increases prescribed for the *actual* salaries, not merely meeting the minimum guaranteed rates; furthermore, the appellate court failed to address the specific civil parties' argument that the required increases should be calculated as a percentage of the pre-existing actual wages, thus lacking a legal basis for its ruling regarding civil remedies.

Regeste Legislator

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ARTICLES R 153-2 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE R 153-2 DU CODE DU TRAVAIL, 593 DU CODE DE PROCEDURE PENALE; Employer Salary Increase Non-Compliance Civil Remedy Appeal: The high court overturned this decision, holding that the offense under the Labor Code pertains to failing to apply the percentage increases prescribed for the *actual* salaries, not merely meeting the minimum guaranteed rates; furthermore, the appellate court failed to address the specific civil parties' argument that the required increases should be calculated as a percentage of the pre-existing actual wages, thus lacking a legal basis for its ruling regarding civil remedies.

Mots-clés

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salaire minimum négociation collective droit de caractère civil revalorisation des salaires indemnité équitable de remplacement détournement de retenues sur les salaires

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLES R 153-2 DU CODE DU TRAVAIL

This article defines the criminal offenses related to failing to pay salaries fixed by an extended collective bargaining agreement, which was the core subject of the prosecution.

593 DU CODE DE PROCEDURE PENALE

Cited as the procedural ground supporting the claim of lack of reasoning and legal basis for the appealed decision.

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Texte complet

STATUANT SUR LE POURVOI FORME PAR : 1) LE SYNDICAT C F D T, 2) Z... DANIELLE, 3) DELAYE MONIQUE, 4) R... IRENE, 5) V... GENEVIEVE, 6) O... NICOLE, 7) I... DENISE, 8) Q... CLAUDE, 9) ANDRE P..., 10) DELL Y... NICOLE, 11) E... GHISLAINE, 12) GARCIA H..., 13) ROTHAN MICHELINE, 14) RIBERRO DE MIRANDA PATRICIA, 15) C... MONIQUE, 16) A... DOMINIQUE, 17) B... ANNE-MARIE, 18) M... FANNY, 19) BEN AMAR BEATRICE, 20) L... MARIE-CLAUDE, 21) GERARD K..., 22) RICHARD J..., 23) F... MARIA, 24) U... JEANNE, 25) GUILLAUME XW..., 26) N... EVELYNE, 27) D... GHISLAINE, 28) T... CLAUDINE, 29) ADAM X..., 30) S... RENEE, 31) M... PATRICK, PARTIES CIVILES, CONTRE UN ARRET DE LA COUR D'APPEL DE REIMS, CHAMBRE CORRECTIONNELLE, EN DATE DU 24 SEPTEMBRE 1982, QUI, APRES RELAXE DE G... PAUL, DE LA PREVENTION D'INFRACTIONS RELATIVES A LA REMUNERATION DES SALARIES, LES A DEBOUTES DE LEURS DEMANDES DE DOMMAGES-INTERETS ;

VU LE MEMOIRE PRODUIT ;

SUR LE MOYEN UNIQUE DE CASSATION, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES R 153-2 DU CODE DU TRAVAIL ET 593 DU CODE DE PROCEDURE PENALE, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE ;

"EN CE QUE L'ARRET ATTAQUE A RELAXE LE PREVENU DES FINS DE LA POURSUITE DU CHEF D'INFRACTION CONCERNANT LA REMUNERATION DE SES SALARIES ET A DEBOUTE LES PARTIES CIVILES DEMANDERESSES DE LEURS DEMANDES ;

AUX MOTIFS QUE DES AVENANTS A LA CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE A L'ENTREPRISE AVAIENT PREVU DES AUGMENTATION DES SALAIRES REELS ET AVAIENT ETE RENDUS OBLIGATOIRES PAR ARRETE DU MINISTERE DU TRAVAIL DU 19 FEVRIER 1980, A COMPTER DU 1ER MARS 1980 ;

QUE LE PREVENU REMUNERAIT SES OUVRIERS A UN SALAIRE HORAIRE NETTEMENT SUPERIEUR A LA CONVENTION COLLECTIVE ;

QUE L'INFRACTION QUI LUI ETAIT REPROCHEE N'ETAIT DONC PAS ETABLIE ;

ALORS QUE LE PREVENU ETAIT POURSUIVI POUR N'AVOIR PAS APPLIQUE LES AUGMENTATIONS DES SALAIRES REELS PRESCRITES PAR L'ARRETE MINISTERIEL DU 19 FEVRIER 1980 PORTANT EXTENSION DE L'AVENANT A LA CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE LES PREVOYANT ;

QU'A CET EGARD, L'AVENANT CONSIDERE VISANT EXPRESSEMENT LES SALAIRES "REELS", LES SALAIRES FIXES PAR LA CONVENTION SONT LES SALAIRES REELS PRATIQUES AUGMENTES DE LA MAJORATION CONVENTIONNELLE PREVUE, PEU IMPORTANT QU'ILS FUSSENT SUPERIEURS AUX SALAIRES MINIMA GARANTIS PAR LA CONVENTION COLLECTIVE ;

QU'AINSI, EN SE FONDANT SUR LA SEULE OBSERVATION DES SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS, LES JUGES DU FOND N'ONT PAS REPONDU AU CHEF DE PREVENTION DONT ILS ETAIENT SAISIS ;

ALORS SURTOUT QUE, DANS LEURS CONCLUSIONS, SUR CE POINT DEMEUREES SANS REPONSE, LES PARTIES CIVILES DEMANDERESSES SOULIGNAIENT QU'IL ETAIT CONSTANT QU'EN APPLICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE, LE RELEVEMENT DES SALAIRES DEVAIT ETRE CALCULE EN POURCENTAGE SUR LES SALAIRES EFFECTIVEMENT ALLOUES DANS L'ENTREPRISE, ET NON PAS SUR LES MINIMA GARANTIS ;

" VU LESDITS ARTICLES ;

ATTENDU QU'IL RESULTE DES DISPOSITIONS DE L'ARTIC E R 153 2 DU CODE DU TRAVAIL QUE SONT PASSIBLES DE SANCTIONS PENALES LES EMPLOYEURS DES PROFESSIONS ET REGIONS COMPRISES DANS LE CHAMP D'APPLICATION D'UNE CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DONT LES DISPOSITIONS ONT FAIT L'OBJET D'UN ARRETE PORTANT EXTENSION, PRIS EN APPLICATION DES ARTICLES L 133-10 A L 133-15, QUI AURONT PAYE DES SALAIRES INFERIEURS A CEUX QUI SONT FIXES PAR CETTE CONVENTION ;

ATTENDU QUE LES JUGES SONT TENUS DE REPONDRE AUX CHEFS PEREMPTOIRES DES CONCLUSIONS DONT ILS SONT REGULIEREMENT SAISIS ;

ATTENDU QU'IL APPERT DE L'ARRET ATTAQUE QUE, LE 19 FEVRIER 1980, LE MINISTERE DU TRAVAIL A PRIS, EN APPLICATION DES TEXTES PRECITES, UN ARRETE RENDANT OBLIGATOIRES, TROIS AVENANTS A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE L'INDUSTRIE TEXTILE, PREVOYANT L'AUGMENTATION DE 2 %, A COMPTER DU 1ER MARS 1980, DES SALAIRES REELS VERSES AUX EMPLOYES DES ENTREPRISES TEXTILES ASSUJETTIES A LADITE CONVENTION ;

QUE G... GERANT D'UNE ENTREPRISE DE BONNETERIE A LAQUELLE CES DISPOSITIONS ETAIENT APPLICABLES A REFUSE D'ACCORDER CETTE AUGMENTATION A CINQUANTE TROIS SALARIES ;

ATTENDU QUE, SAISIE DE POURSUITES EXERCEES CONTRE G... DU CHEF D'INFRACTIONS AUX DISPOSITIONS DE L'ARTICLE R 153-2 DU CODE DU TRAVAIL, LA COUR D'APPEL TOUT EN CONSTATANT QUE LES AUGMENTATIONS PRESCRITES PORTAIENT SUR LES SALAIRES REELS ANTERIEUREMENT PERCUS PAR LES OUVRIERS, A NEANMOINS ECARTE LA PREVENTION ET DEBOUTE LES PARTIES CIVILES DE LEURS DEMANDES DE REPARATIONS AUX MOTIFS QUE L'EMPLOYEUR VERSAIT, D'ORES ET DEJA, A SON PERSONNEL DES REMUNERATIONS SUPERIEURES AUX SALAIRES MINIMA PREVUS PAR LA CONVENTION COLLECTIVE ET QUE, DE CE FAIT, LES INTERESSES NE SUBISSAIENT AUCUN PREJUDICE PAR RAPPORT AUX OUVRIERS DE MEME CATEGORIE, TRAVAILLANT DANS LA MEME BRANCHE D'ACTIVITE ;

ATTENDU CEPENDANT QU'EN L'ETAT DE CES MOTIFS, QUI LAISSENT PAR AILLEURS SANS REPONSE UN CHEF PEREMPTOIRE DES CONCLUSIONS DES PARTIES CIVILES FAISANT VALOIR QUE LE PREVENU AVAIT, JUSQU'ALORS, STRICTEMENT APPLIQUE LES PRESCRIPTIONS DES PRECEDENTS AVENANTS D'AUGMENTATIONS, VALIDES PAR DES ARRETES IDENTIQUES, LA COUR D'APPEL A MECONNU LES DISPOSITIONS CI-DESSUS RAPPELES ET PRIVE SA DECISION DE BASE LEGALE ;

D'OU IL SUIT QUE LA CASSATION EST ENCOURUE ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, EN CE QUI CONCERNE LES INTERETS CIVILS, L'ARRET DE LA COUR D'APPEL DE REIMS, EN DATE DU 24 SEPTEMBRE 1982, ET POUR QU'IL SOIT A NOUVEAU STATUE CONFORMEMENT A LA LOI DANS LES LIMITES DE LA CASSATION AINSI PRONONCEE, RENVOIE LA CAUSE ET LES PARTIES DEVANT LA COUR D'APPEL DE NANCY, A CE DESIGNEE PAR DELIBERATION SPECIALE PRISE EN CHAMBRE DU CONSEIL ;