Cashier Dismissal Based on Colleague Relationship Upheld on Appeal
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employer appealed a decision that found the dismissal of an employee, a cashier, to be without real and serious cause, where the dismissal was based on a relationship the employee maintained with another colleague. The appellate court correctly determined that the facts, concerning the employee's private life, did not establish a demonstrable disturbance within the company, and therefore could not legally constitute grounds for dismissal, leading the high court to reject the appeal.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 1134 du code civil, REJETTE le pourvoi, Condamne la société Digne Distribution aux dépens; Cashier Dismissal Based on Colleague Relationship Upheld on Appeal: The appellate court correctly determined that the facts, concerning the employee's private life, did not establish a demonstrable disturbance within the company, and therefore could not legally constitute grounds for dismissal, leading the high court to reject the appeal.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the final order dismissing the appeal.
This provision concerns the allocation of court costs.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le moyen unique :
Attendu que pour des motifs pris de la violation des articles L. 122-14-2 et L. 122-14-4 du code du travail, de celle de l'article 1134 du code civil et d'un défaut de base légale, la société Digne Distribution fait grief à l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 23 novembre 2004) d'avoir déclaré sans cause réelle et sérieuse le licenciement de Mme X..., caissière, prononcé par elle le 22 décembre 2001 en raison d'une liaison entretenue par l'intéressée avec un autre salarié ;
Mais attendu que la cour d'appel, appréciant sans dénaturation les éléments de preuve, a constaté qu'il n'était pas établi que les faits imputés à Mme X..., relevant de sa vie privée, aient créé un trouble caractérisé dans l'entreprise, et en a exactement déduit qu'ils ne pouvaient constituer un motif de licenciement ; que le moyen n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne la société Digne Distribution aux dépens ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt et un décembre deux mille six.