Liquidator v. Former Employee (Unfair Dismissal and Redeployment Obligation)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, dismissed following the judicial liquidation of their employer, successfully appealed a lower court decision, leading the liquidator to contest the ruling that condemned the company to pay damages for unfair dismissal. The high court upheld the decision, reasoning that although a specific labor code article cited by the appellant was inapplicable, the Court of Appeal had legally justified its decision solely by finding that the judicial liquidator failed to conduct any required job redeployment search prior to the dismissal.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticles L. 321-4 du code du travail, article L. 321-4 du code du travail, REJETTE le pourvoi, Condamne M. Y..., ès qualités, aux dépens; Liquidator v. Former Employee (Unfair Dismissal and Redeployment Obligation): The high court upheld the decision, reasoning that although a specific labor code article cited by the appellant was inapplicable, the Court of Appeal had legally justified its decision solely by finding that the judicial liquidator failed to conduct any required job redeployment search prior to the dismissal.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis phrase constitutes the final order ruling on the merits of the appeal.
This provision orders the condemnation of the appellant to pay the costs.
These articles are cited in the dispositive order regarding the payment of legal fees under Article 700 and Article 37.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le premier moyen :
Attendu que, selon les pièces de la procédure, M. X... a été engagé par la société Siarep en 1981 ; que la liquidation judiciaire de la société ayant été prononcée par jugement du 7 mars 2002, il a été licencié le 14 mars 2002 par M. Y... mandataire liquidateur, par une lettre mentionnant le jugement de liquidation et la cessation d'activité de la société ; que le salarié, qui avait déjà saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes, a formé des demandes nouvelles fondées sur ce licenciement ;
Attendu que M. Y..., ès qualités de mandataire liquidateur de la société Siarep fait grief à l'arrêt confirmatif attaqué (Aix-en-Provence, 1er juillet 2004) de l'avoir condamné au paiement d'une somme à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse pour des motifs pris de la violation des articles L. 321-4 du code du travail et 455 du nouveau code de procédure civile ;
Mais attendu que la cour d'appel, qui n'a pas fait application de l'article L. 321-4 du code du travail, inopérant en la cause, et qui a constaté qu'aucune recherche de reclassement n'avait été faite par le liquidateur judiciaire préalablement au licenciement, a, par ce seul motif, légalement justifié sa décision ;
Et attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur le second moyen qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne M. Y..., ès qualités, aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile et 37 de la loi du 10 juillet 1991, condamne M. Y..., ès qualités de mandataire de la société Siarep, à payer à la SCP Laugier et Caston la somme de 2 500 euros ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du onze juillet deux mille six.