Night Receptionist Unpaid Wages and Discrimination Claim Rejected
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee who resigned after being hired as a night receptionist subsequently sued for unpaid wages, including a claim of salary discrimination. The Court of Cassation rejected the appeal, holding that the appellate court had sufficiently examined the employee's claim and that the appeal could not be admitted based on the first and third grounds; regarding the second ground, the court upheld the finding of the judges below, which involved the sovereign assessment that the situation of the appellant (night receptionist) was not identical to that of his colleagues (day receptionists), thus dismissing the claim of discrimination.
Regeste Legislator
Généré par l'IAREJETTE le pourvoi, Condamne M. X... aux dépens; Night Receptionist Unpaid Wages and Discrimination Claim Rejected: The Court of Cassation rejected the appeal, holding that the appellate court had sufficiently examined the employee's claim and that the appeal could not be admitted based on the first and third grounds; regarding the second ground, the court upheld the finding of the judges below, which involved the sovereign assessment that the situation of the appellant (night receptionist) was not identical to that of his colleagues (day receptionists), thus dismissing the claim of discrimination.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the main order rejecting the appeal (pourvoi).
The dispositive orders the appellant to pay the costs.
This provision concerns the rejection of the request for legal costs/indemnities under Article 700 CPC and Article 37 of the 1991 law.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Attendu, selon l'arrêt attaqué (Paris, 12 mai 2004), que M. X..., qui avait été engagé le 3 février 1999 en qualité de réceptionniste de nuit par la société Hôtel Washington Opéra, a démissionné le 31 janvier 2001 ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale d'une demande tendant au paiement de diverses sommes notamment pour discrimination salariale ;
Sur les premier et troisième moyens :
Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ces moyens qui ne seraient pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;
Et sur le deuxième moyen :
Attendu que nonobstant un motif inopérant mais surabondant critiqué par la deuxième branche, la cour d'appel a procédé à la recherche prétendument omise par la première branche ; que le moyen, qui remet en cause l'appréciation souveraine par les juges du fond de l'absence d'identité de situation entre l'intéressé réceptionniste de jour et ses collègues réceptionnistes de nuit, ne peut être accueilli ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne M. X... aux dépens ;
Vu les articles 700 du nouveau code de procédure civile et 37 de la loi du 10 juillet 1991, rejette la demande ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-huit novembre deux mille six.