Ambulance Driver Dismissal and Wage Claim Appeal Rejection
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, hired as an ambulance driver, appealed a decision upholding her dismissal for gross misconduct and rejecting her claim for unpaid wages. The Supreme Court rejected the appeal on two grounds: first, the challenge to the finding of a real and serious cause for dismissal was deemed an improper attempt to re-litigate factual findings already made by the lower court; second, the denial of the wage claim was upheld because the employee failed to provide any supporting evidence, which the lower court was entitled to assess when deciding the matter.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticles 1315 du Code civil, article L. 212-1 du Code du travail; Ambulance Driver Dismissal and Wage Claim Appeal Rejection: The Supreme Court rejected the appeal on two grounds: first, the challenge to the finding of a real and serious cause for dismissal was deemed an improper attempt to re-litigate factual findings already made by the lower court; second, the denial of the wage claim was upheld because the employee failed to provide any supporting evidence, which the lower court was entitled to assess when deciding the matter.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThese provisions were cited in the dispositive when ruling on the request based on Article 700 of the NCPC and Article 37, al. 2, of the law of July 10, 1991 (concerning legal aid/costs).
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Attendu que Mlle Cécile du X... de la Y... a été engagée le 18 avril 1996 par M. André Z... en qualité d'ambulancière et licenciée le 18 septembre 2000 pour faute grave ;
Sur le premier moyen :
Attendu que, pour des motifs pris de la violation des articles 1315 du Code civil et 9 du nouveau Code de procédure civile, la salariée fait grief à l'arrêt attaqué (Riom, 26 octobre 2004) d'avoir dit que son licenciement avait une cause réelle et sérieuse ;
Mais attendu que sous le couvert du grief de violation de la loi, le pourvoi ne tend qu'à remettre en discussion, devant la Cour de cassation, les éléments de fait et de preuve qui ont été souverainement appréciés par les juges du fond ; qu'il ne peut être accueilli ;
Et sur le second moyen :
Attendu que, pour des motifs pris de la violation de l'article L. 212-1 du Code du travail, la salariée fait encore grief à l'arrêt de l'avoir déboutée de sa demande de rappel de salaire ;
Mais attendu que les juges du fond, qui ont constaté que la salariée ne versait aucune pièce à l'appui de sa demande, ont apprécié les éléments de fait et de preuve du litige et tranché celui-ci sans encourir le grief du moyen ; que celui-ci n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne Mlle du X... de la Y... aux dépens ;
Vu les articles 700 du nouveau Code de procédure civile et 37, alinéa 2, de la loi du 10 juillet 1991, rejette la demande ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-six avril deux mille six.