Employer Appeal Rejected in Unjustified Redundancy Termination Case
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe Supreme Court rejected an employer's appeal against a lower court ruling that found an employee's economic redundancy termination to be without real and serious cause, because the appellate court, through its discretionary review of the evidence, determined that the economic difficulties cited by the employer at the time of dismissal were not actual; separately, the court also rejected the employee's cross-appeal seeking moral damages, finding that the argument essentially sought to challenge the appellate court's sovereign assessment of the evidence regarding alleged moral prejudice.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArticle L. 321-1 du Code du travail, Article 700 du nouveau Code de procédure civile; Employer Appeal Rejected in Unjustified Redundancy Termination Case: Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-six avril deux mille six.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe Court upheld the finding that the economic grounds for dismissal, based on this article, were not justified.
Used to order the employer to pay a sum to the employee for costs.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Attendu que Mme X..., engagée le 1er février 1987 par la SCP Chatteleyn et George, en qualité de secrétaire sténo-dactylographe, a été licenciée pour motif économique par lettre du 12 avril 2000 ;
Sur le moyen unique du pourvoi principal :
Attendu que la SCP Chatteleyn et George fait grief à l'arrêt attaqué (Rennes, 20 janvier 2005) d'avoir jugé le licenciement de Mme X... sans cause réelle et sérieuse pour des motifs pris de la violation des articles L. 112-14-2, L. 122-14-4 et L. 321-1 du Code du travail ;
Mais attendu que la cour d'appel, qui a constaté, par une appréciation souveraine de l'ensemble des éléments qui lui était soumis, que les difficultés économiques invoquées par l'employeur dans la lettre de licenciement n'étaient pas réelles à la date du licenciement, a pu en déduire que le licenciement n'était pas justifié par un motif économique ;
que par ces seuls motifs, elle a légalement justifié sa décision ;
Sur le moyen unique du pourvoi incident :
Attendu que Mme X... fait grief à l'arrêt de l'avoir déboutée de sa demande de paiement de dommages-intérêts au titre du préjudice moral pour des motifs pris de la violation de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;
Mais attendu que, sous le couvert de la violation de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile, le moyen ne tend qu'à remettre en cause l'appréciation souveraine par la cour d'appel des preuves du préjudice moral allégué ; que le moyen n'est pas fondé ;
PAR CES MOTIFS :
Rejette les pourvois ;
Laisse à chacune des parties la charge des dépens afférents à son pourvoi ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne la société Chatteleyn et George à payer à Mme X... la somme de 342,88 euros ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-six avril deux mille six.