Legislator Jurisprudence & Législation
04-40640 Généré par l'IA

Employee Disciplinary Transfer and Dismissal Entitlement Dispute

Numéro de cause 04-40640
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

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An employee, initially hired as a radio officer and subsequently holding managerial roles ashore after a transfer, was disciplined by being returned to a seagoing position as an electrician officer, which was followed by his dismissal. The Court of Cassation partially quashed the lower court's ruling regarding the awards for notice indemnity, accrued paid leave, and severance pay, finding that the appellate court failed to provide a legal basis for its decision because it did not adequately consider the employee's career history, specifically noting contradictory service periods as a navigation department head aboard vessels between 1989 and 1991 when calculating entitlements based on his final ashore duties.

Regeste Legislator

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article L. 122-14-3 du Code du travail, Article 455 du nouveau Code de procédure civile, Article 700 du nouveau Code de procédure civile; Employee Disciplinary Transfer and Dismissal Entitlement Dispute: The Court of Cassation partially quashed the lower court's ruling regarding the awards for notice indemnity, accrued paid leave, and severance pay, finding that the appellate court failed to provide a legal basis for its decision because it did not adequately consider the employee's career history, specifically noting contradictory service periods as a navigation department head aboard vessels between 1989 and 1991 when calculating entitlements based on his final ashore duties.

Mots-clés

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indemnité de départ déplacement disciplinaire congé payé transfert des rapports de travail réquisition des travailleurs violation d'obligations contractuelles de travail

Dispositions légales citées

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article L. 122-14-3 du Code du travail
Mais attendu qu'usant du pouvoir d'appréciation qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail la cour d'appel a décidé que le licenciement ne procédait pas d'une cause réelle et sérieuse ; qu'il s'ensuit que le moyen est mal fondé en sa deuxième branche et par suite inopérant à sa première ;
Article 455 du nouveau Code de procédure civile
The Court of Cassation partially quashed the decision for failing to legally justify its ruling on severance pay, notice pay, and paid leave, citing this article.
Article 700 du nouveau Code de procédure civile
This article was cited in the dispositive when rejecting the requests concerning expenses under this article.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article 455 du nouveau Code de procédure civile

The Court of Cassation partially quashed the decision for failing to legally justify its ruling on severance pay, notice pay, and paid leave, citing this article.

Article 700 du nouveau Code de procédure civile

This article was cited in the dispositive when rejecting the requests concerning expenses under this article.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Attendu que M. X... a été engagé par l'Armement naval SNCF à compter du 27 décembre 1972 en qualité de chef de poste officier radio ; que l'activité a été reprise par la société Seafrance ; qu'en dernier lieu il occupait depuis le 1er juillet 2001 les fonctions de directeur offre bord/achats- ; que le 22 novembre 2001 l'employeur lui a notifié une sanction disciplinaire consistant en la fin de son détachement et sa remise à la disposition du directeur de l'Armement pour affectation à bord d'un des bateaux de la flotte Seafrance le 30 novembre 2001 en tant qu'officier électricien responsable des transmissions ; que par lettre du 3 avril 2002 il a été licencié ; qu'il a saisi le conseil de prudhommes de diverses demandes ;

Sur le premier moyen :

Attendu que la société Seafrance fait grief à l'arrêt attaqué, pour des motifs pris de la violation des articles L. 122-14-3, L. 122-40 du Code du travail, 1134 du Code civil, 455 du nouveau Code de procédure civile de l'avoir condamnée à payer à M. X... une somme à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ;

Mais attendu qu'usant du pouvoir d'appréciation qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail la cour d'appel a décidé que le licenciement ne procédait pas d'une cause réelle et sérieuse ; qu'il s'ensuit que le moyen est mal fondé en sa deuxième branche et par suite inopérant à sa première ;

Sur le troisième moyen :

Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ce moyen qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;

Mais sur le deuxième moyen pris en sa troisième branche :

Vu l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Attendu que pour condamner la société Seafrance à payer à M. X... les sommes de 41390,57 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, 4139,05 euros à titre de congés payés afférents, 72085,26 euros à titre d'indemnité de licenciement par application de la convention collective des personnels sédentaires des entreprises de navigations libres du 20 février 1951, la cour d'appel a énoncé qu'à compter de 1986 l'appelant a été affecté à terre et a assuré au départ, des fonctions au service du personnel pour se voir ensuite confier les fonctions de directeur des achats à bord puis directeur offre à bord/achats ; qu'à l'issue de son contrat de travail, il remplissait toujours les mêmes fonctions à terre et qu'aucune interruption dans ses activités pour redevenir navigant n'est intervenue en quatorze ans de service ;

que le récapitulatif de sa carrière fait état d'une qualification de cadre-agence ;

Qu'en statuant ainsi alors que le salarié avait été engagé le 27 décembre 1972 en qualité de chef de poste officier radio et sans s'expliquer sur l'historique de la carrière du salarié (pièce 1 versée par lui aux débats devant les juges du fond) selon lequel de 1989 à 1991 il avait occupé les fonctions de commissaire de bord chef de service navigation sur les navires Chartres, Versailles et Champs-Elysées à Dieppe, la cour d'appel n'a pas donné de base légale à sa décision ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE mais seulement en ses dispositions condamnant la société Seafrance à payer à M. X... les sommes de 41390,57 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, 4 139,05 euros à titre de congés payés afférents, 72 085,26 euros à titre d'indemnité de licenciement, l'arrêt rendu le 25 novembre 2003, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Rouen ;

Condamne M. X... aux dépens ;

Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette des demandes ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du quatorze décembre deux mille cinq.