Legislator Jurisprudence & Législation
01-43583 Généré par l'IA

Employee Dismissal Validity Based on Timing of Termination Notice

Numéro de cause 01-43583
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employee, dismissed for repeated and serious absences due to illness that allegedly disrupted the nursing home's operations, appealed the lower court's decision upholding the dismissal, but the highest court quashed the ruling because the employer pronounced the termination *after* the employee had returned to work, meaning the purported necessity for definitive replacement no longer existed, thus violating the principle that the justification for dismissal must be assessed at the moment the decision to terminate was made.

Regeste Legislator

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article L. 122-14-3 du Code du travail, article 700 du nouveau Code de procédure civile, article 452 du nouveau Code de procédure civile; Employee Dismissal Validity Based on Timing of Termination Notice: Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. Brissier, conseiller le plus ancien en ayant délibéré conformément à l'article 452 du nouveau Code de procédure civile, en l'audience publique du vingt-trois septembre deux mille trois.

Mots-clés

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résiliation immédiate licenciement abusif validité de la résiliation de bail nécessité suppression de prestations d'invalidité suppression d'emploi

Dispositions légales citées

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article L. 122-14-3 du Code du travail
This article is cited as the legal basis for the ground on which the Court of Cassation quashed the decision.
article 700 du nouveau Code de procédure civile
This provision was applied to order the losing party to pay a sum to the other party under Article 700.
article 452 du nouveau Code de procédure civile
This procedural article was cited in the concluding remarks regarding the deliberation process.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article L. 122-14-3 du Code du travail

This article is cited as the legal basis for the ground on which the Court of Cassation quashed the decision.

article 700 du nouveau Code de procédure civile

This provision was applied to order the losing party to pay a sum to the other party under Article 700.

article 452 du nouveau Code de procédure civile

This procedural article was cited in the concluding remarks regarding the deliberation process.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le second moyen :

Vu l'article L. 122-14-3 du Code du travail ;

Attendu que Mlle Ornella X... a été engagée le 20 janvier 1992 par l'association maison de retraite Les Soeurs Augustine en qualité d'agent de service hospitalier ; qu' après avoir été absente pour raisons médicales du 15 septembre 1996 au 9 janvier 1997, elle a été convoquée à un entretien préalable fixé au 20 janvier 1997 à la suite duquel elle a été licenciée par lettre du 29 janvier 1997 au motif que ses absences répétées et multiples pour maladie perturbaient gravement la bonne marche de l'établissement en désorganisant le service et entraînaient des remplacements constants par des intérimaires ou des collègues au détriment de la qualité du service ; qu'ayant saisi la juridiction prud'homale, elle a été déboutée de ses demandes ;

Attendu que pour débouter la salariée de sa demande de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, l'arrêt attaqué énonce que les absences de Mlle X... perturbaient le service, que l'association avait dû avoir recours à 22 agents intérimaires non expérimentés pour la remplacer, que ses absences faisaient peser une pression supplémentaire sur les personnels tant religieux que salariés, que la répétition des arrêts de maladie avait provoqué une grave perturbation de son fonctionnement et que la nécessité de son remplacement définitif s'imposait dans l'intérêt de l'entreprise et de ses pensionnaires ;

Attendu, cependant, que la réalité et le sérieux du motif de licenciement s'apprécie au jour où la décision de rompre le contrat de travail est prise par l'employeur ;

Qu'en statuant comme elle l'a fait, alors que l'employeur a prononcé le licenciement au moment où la salariée avait repris son travail et qu'en conséquence son remplacement n'était plus nécessaire, la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences légales de ses propres constatations et a violé les textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS et sans qu'il y ait lieu de statuer sur les autres moyens :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 5 avril 2001, entre les parties, par la cour d'appel de Versailles ;

remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Paris ;

Condamne l'association Maison de retraite "Les Soeurs Augustines" aux dépens ;

Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne l'association Maison de Retraite "Les Soeurs Augustines" à payer à Mlle X... la somme de 1 200 euros ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. Brissier, conseiller le plus ancien en ayant délibéré conformément à l'article 452 du nouveau Code de procédure civile, en l'audience publique du vingt-trois septembre deux mille trois.