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01-41046 Généré par l'IA

Worker v. Company (Failure to Apply Dismissal Order Criteria)

Numéro de cause 01-41046
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)

Synthèse Legislator

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A worker, laid off following a judicial reorganization and the subsequent sale of the company in 1994, sued for damages due to the failure to respond to his request regarding the criteria used for setting the order of dismissals. The lower court denied the claim, arguing that the rules on dismissal order did not apply because the administrator laid off all remaining employees after the sale, implying no selection was necessary. The Supreme Court quashed this decision, reasoning that because the recovery plan involved the transfer of only 400 out of 1041 employment contracts, the dismissal of the remaining employees necessitated the application of the statutory rules concerning the order of dismissals for economic reasons, which the lower court failed to uphold.

Regeste Legislator

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articles L. 621-64 du Code de commerce, Article L. 621-64 du Code de commerce, Article L. 321-1-1 du Code du travail, Article 64 du décret du 27 décembre 1985; Worker v. Company (Failure to Apply Dismissal Order Criteria): The lower court denied the claim, arguing that the rules on dismissal order did not apply because the administrator laid off all remaining employees after the sale, implying no selection was necessary. The Supreme Court quashed this decision, reasoning that because the recovery plan involved the transfer of only 400 out of 1041 employment contracts, the dismissal of the remaining employees necessitated the application of the statutory rules concerning the order of dismissals for economic reasons, which the lower court failed to uphold.

Mots-clés

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contrats de travail licenciement abusif critères de sélection litiges du travail perte d'emploi causée faute d'organisation

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article L. 621-64 du Code de commerce

This provision was cited in the grounds leading to the cassation of the lower court's decision regarding the application of rules on the order of layoffs.

Article L. 321-1-1 du Code du travail

This provision was cited in the grounds leading to the cassation of the lower court's decision regarding the application of rules on the order of layoffs.

Article 64 du décret du 27 décembre 1985

This provision was cited in the grounds leading to the cassation of the lower court's decision regarding the application of rules on the order of layoffs.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le second moyen :

Vu les articles L. 621-64 du Code de commerce, L. 321-1-1 du Code du travail et 64 du décret du 27 décembre 1985 ;

Attendu que, selon l'arrêt attaqué, M. X... a été engagé en 1975 en qualité de chauffeur par la société Transcap logistique ; que la procédure de redressement judiciaire de ladite société ayant été ouverte, le plan en organisant la cession et prévoyant des licenciements a été arrêté le 28 septembre 1994 ; que M. X... a été licencié pour motif économique le 5 octobre 1994 par l'administrateur judiciaire ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes ;

Attendu que, pour décider que le salarié ne pouvait prétendre au paiement d'une indemnité en réparation du préjudice causé par le défaut de réponse à sa demande relative aux critères retenus pour fixer l'ordre des licenciements, l'arrêt retient que les règles relatives à l'ordre des licenciements prononcés pour motif économique ne s'appliquent que si l'employeur doit opérer un choix parmi les salariés à licencier ; que tel n'est pas le cas en l'espèce puisque c'est l'ensemble des salariés restant dans l'entreprise après la cession qui ont été licenciés par l'administrateur ;

Attendu, cependant, qu'en décidant ainsi alors que le plan de redressement de l'entreprise, qui en organisait la cession totale, ne prévoyait que le transfert de 400 contrats de travail sur 1041, ce qui impliquait le licenciement des salariés dont les contrats n'étaient pas poursuivis, la cour d'appel a violé les textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur le premier moyen :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 20 décembre 2000, entre les parties, par la cour d'appel de Reims ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Paris ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du premier octobre deux mille trois.