Employee Joinder Dispute in Dismissal Appeal
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, dismissed by the initial association, sued the employer, but upon appeal, forcibly joined a second association, claiming the employment contract had been transferred to it, and directed claims against this new party. The appellate court ruled the claims against the second association inadmissible and dismissed it from the case, leading the employee to appeal, arguing this violated procedural rules regarding third-party joinder. The high court rejected the appeal, affirming that the appellate court was justified in its decision because it found no new relevant facts that had emerged or been revealed since the initial judgment to warrant including the second association in the proceedings at that late stage.
Regeste Legislator
Généré par l'IAREJETTE le pourvoi, Condamne M. X... aux dépens; Employee Joinder Dispute in Dismissal Appeal: The appellate court ruled the claims against the second association inadmissible and dismissed it from the case, leading the employee to appeal, arguing this violated procedural rules regarding third-party joinder. The high court rejected the appeal, affirming that the appellate court was justified in its decision because it found no new relevant facts that had emerged or been revealed since the initial judgment to warrant including the second association in the proceedings at that late stage.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the main operative part of the decision, denying the appeal.
This provision addresses the costs awarded by the court in its final order.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Attendu que M. X..., éducateur spécialisé au service de l'association Foyer club des jeunes travailleurs (FCJT), estimant avoir été licencié par celle-ci, a saisi la juridiction prud'homale d'une action dirigée à son encontre ; que le conseil de prud'hommes ayant estimé que le contrat de travail avait été transféré à l'Association pour la défense et l'insertion des jeunes (ADIJ) le salarié a, en cause d'appel, assigné celle-ci en intervention forcée et a formé des demandes à son encontre ;
Sur le cinquième moyen, tel qu'il résulte du mémoire annexé au présent arrêt :
Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 6 juin 2001), pour des motifs pris de la violation des articles 554 et 555 du nouveau Code de procédure civile, et R. 516-2 du Code du travail, d'avoir mis hors de cause l'ADIJ et déclaré irrecevables les demandes formées à l'encontre de celle-ci ;
Mais attendu que la cour d'appel, ayant constaté l'absence d'élément nouveau révélé par le jugement ou survenu postérieurement à celui-ci, a légalement justifié sa décision ; que le moyen n'est pas fondé ;
Et attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur les autres moyens, qui ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne M. X... aux dépens ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du quatorze mai deux mille trois.