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01-42088 Généré par l'IA

Sales Representative Indemnity Ceiling Dispute

Numéro de cause 01-42088
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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In a dispute concerning employment contract termination and associated indemnities for a sales representative, where a prior appellate decision was partially overturned, the subsequent appellate court erred by ruling that the guarantee ceiling (Plafond 4) set in the initial flawed ruling for commissions also applied definitively to the indemnities for notice, paid leave on notice, and wrongful termination, which the original court had denied the employee. The highest court quashed this part of the judgment because the initial decision only fixed the ceiling for commissions, not the indemnities arising from the rupture for which the employee had been dismissed, and consequently, determined that these specific termination-related indemnities, once due, were guaranteed by the relevant agency within the higher ceiling limit (Plafond 13).

Regeste Legislator

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articles L. 143-11-8 et D. 143-2, alinéa 1er, du Code du travail, article 627, alinéa 2, du nouveau Code de procédure civile, article 700 du nouveau Code de procédure civile; Sales Representative Indemnity Ceiling Dispute: The highest court quashed this part of the judgment because the initial decision only fixed the ceiling for commissions, not the indemnities arising from the rupture for which the employee had been dismissed, and consequently, determined that these specific termination-related indemnities, once due, were guaranteed by the relevant agency within the higher ceiling limit (Plafond 13).

Mots-clés

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résiliation de contrat responsabilité contractuelle pour les auxiliaires comptoir de vente gestion de sinistres courtier cautionnement pour le découvert

Dispositions légales citées

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articles L. 143-11-8 et D. 143-2, alinéa 1er, du Code du travail
These articles are cited in the dispositive to determine the applicable guarantee ceiling for the amounts awarded to the employee.
article 627, alinéa 2, du nouveau Code de procédure civile
This article is cited as the basis for the Court to end the litigation without referral after the partial cassation.
article 700 du nouveau Code de procédure civile
This article is cited in the dispositive to order the payment of legal fees (Article 700 equivalent) to the employee.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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articles L. 143-11-8 et D. 143-2, alinéa 1er, du Code du travail

These articles are cited in the dispositive to determine the applicable guarantee ceiling for the amounts awarded to the employee.

article 627, alinéa 2, du nouveau Code de procédure civile

This article is cited as the basis for the Court to end the litigation without referral after the partial cassation.

article 700 du nouveau Code de procédure civile

This article is cited in the dispositive to order the payment of legal fees (Article 700 equivalent) to the employee.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le moyen unique, pris en sa deuxième branche :

Vu l'article 624 du nouveau Code de procédure civile, ensemble les articles L. 143-11-8 et D. 143-2, alinéa 1er, du Code du travail ;

Attendu qu'aux termes du premier de ces textes, la censure qui s'attache à un arrêt de cassation est limitée à la portée du moyen qui constitue la base de la cassation, sauf cas d'indivisibilité ou de dépendance nécessaire ;

Attendu que, selon l'arrêt attaqué, Mme X..., salariée en qualité de VRP de la société Cadorev Sulfico, a pris acte par écrit de la rupture des relations de travail en raison de la méconnaissance de ses obligations par l'employeur et a saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes relatives à l'exécution et la rupture du contrat de travail ; qu'un arrêt de la cour d'appel de Versailles du 10 septembre 1996 a jugé que la rupture du contrat de travail lui était imputable mais que des commissions lui étaient dues, dont il a renvoyé la fixation du montant à une expertise et décidé, l'employeur faisant alors l'objet d'une procédure collective, que le plafond 4 de la garantie de l'AGS leur était applicable ; que cet arrêt a été cassé et annulé par arrêt de la Chambre sociale en date du 7 avril 1999 (n 1679 D), mais seulement en ses dispositions ayant déclaré la rupture imputable à la salariée, l'ayant condamnée à payer une indemnité de préavis à l'employeur et l'ayant déboutée de ses demandes d'indemnités de préavis et de clientèle et de dommages-intérêts pour rupture abusive ;

Attendu que, pour décider que l'AGS est tenue de garantir les indemnités de préavis, de congés payés sur préavis et de clientèle et les dommages-intérêts pour rupture abusive alloués à l'intéressée dans la limite du plafond 4, l'arrêt de la cour d'appel de renvoi retient que la fixation à ce plafond par l'arrêt de la cour d'appel de Versailles du 10 septembre 1996 est devenue définitive ;

Qu'en statuant ainsi, alors que l'arrêt cassé, qui s'était borné à fixer le plafond de la garantie d'une créance de commissions dues à l'intéressée et dont il avait admis le principe sans en fixer le montant, n'avait pu se prononcer sur la garantie de créances résultant de la rupture du contrat de travail de la salariée qu'il avait déboutée des demandes relatives à cette rupture, la cour d'appel a violé les textes susvisés ;

Et attendu qu'en application de l'article 627, alinéa 2, du nouveau Code de procédure civile, la Cour est en mesure, en cassant sans renvoi, de mettre fin au litige par application de la règle de droit appropriée ;

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur les autres branches du moyen :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a décidé que l'AGS doit garantir les créances d'indemnité de préavis, de congés payés sur préavis et de clientèle et de dommages-intérêts pour rupture abusive de Mme X..., l'arrêt rendu le 8 février 2001, entre les parties, par la cour d'appel d'Orléans ;

DIT n'y avoir lieu à renvoi ;

DECIDE que les indemnités de préavis, de congés payés sur préavis et de clientèle et les dommages-intérêts pour rupture abusive alloués à Mme X... et fixés au passif de la société Cadorev Sulfico, en liquidation judiciaire, sont garanties par l'AGS dans la limite du plafond 13 prévu par les articles L. 143-11-8 et D. 143-2, alinéa 1er, du Code du travail ;

Condamne M. Y..., ès qualités, et l'AGS-CGEA Ile-de-France Est aux dépens ;

Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne M. Y..., ès qualités de mandataire-liquidateur de la société Cadorev Sulfico et l'AGS à verser chacun à Mme X... la somme de 1 125 euros ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-six mars deux mille trois.