Employee Dismissal for Economic Reasons Upheld
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee challenged the legal basis of her economic dismissal, which occurred on July 15, 1997, due to the employer's financial difficulties leading to the elimination of her position as communications manager since 1995. The Court of Cassation rejected the appeal, reasoning that the Court of Appeal had appropriately assessed the factual elements of the dispute and ruled in accordance with the applicable legal standards, thus finding that the dismissal possessed a genuine and serious cause.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle L. 321-1 du Code du travail, REJETTE le pourvoi, Condamne Mme X... aux dépens, Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile; Employee Dismissal for Economic Reasons Upheld: The Court of Cassation rejected the appeal, reasoning that the Court of Appeal had appropriately assessed the factual elements of the dispute and ruled in accordance with the applicable legal standards, thus finding that the dismissal possessed a genuine and serious cause.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the main operative part of the decision, confirming the lower court's ruling by rejecting the appeal.
This provision governs the imposition of court costs against the appellant in the final order.
This provision was cited in the dispositive when ordering the rejection of the request for costs under Article 700.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Attendu que Mme X..., employée de la société Cristina Richard, a été licenciée pour motif économique le 15 juillet 1997 en raison de difficultés financières entraînant la suppression de l'emploi ;
Sur le moyen unique annexé au présent arrêt :
Attendu que pour les motifs énoncés au mémoire susvisé et qui sont pris d'un manque de base légale au regard de l'article L. 321-1 du Code du travail et des articles L. 122-14-3 du même Code et 4 et 455 du nouveau Code de procédure civile, Mme X... fait grief à l'arrêt attaqué (Paris, 1er mars 2001) d'avoir jugé que son licenciement, prononcé le 15 juillet 1997 pour motif économique par la société Cristina Richard, qui l'employait depuis 1995 en qualité de responsable de la communication, avait une cause réelle et sérieuse ;
Mais attendu qu'il résulte des motifs de l'arrêt que la cour d'appel, qui a souverainement apprécié les éléments de fait du litige, a tranché celui-ci conformément aux règles de droit qui lui sont applicables ; que le moyen ne peut être accueilli ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne Mme X... aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette la demande de la société Cristina Richard et de la société JP Richard et associés ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-deux octobre deux mille trois.