Worker Injury on Shared Site Due to Unsafe Procedure
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA worker, employed by one company and working under the direction of another on a shared site, sustained a serious crushing injury to his arm when a robotic machine part suddenly activated while he was handling its electrical connection box, despite an employee of the directing company having just reconnected power. The appellate court rejected a finding of inexcusable fault against the employer, stating insufficient proof of a breach of safety rules, but the Supreme Court quashed this decision because the facts established that the employer was aware or should have been aware of the danger posed to the co-working employee and failed to implement necessary specific safety instructions for such intervention, thereby violating the employer's strict obligation of safety resulting in a presumed inexcusable fault.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 1147 du Code civil, article L.452-1 du Code de la sécurité sociale, articles L. 230-2 du Code du travail, articles L. 411-1 du Code du travail, l'article L.452-1 du Code de la sécurité sociale, article 700 du nouveau Code de procédure civile; Worker Injury on Shared Site Due to Unsafe Procedure: The appellate court rejected a finding of inexcusable fault against the employer, stating insufficient proof of a breach of safety rules, but the Supreme Court quashed this decision because the facts established that the employer was aware or should have been aware of the danger posed to the co-working employee and failed to implement necessary specific safety instructions for such intervention, thereby violating the employer's strict obligation of safety resulting in a presumed inexcusable fault.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IACited alongside other provisions as part of the legal framework establishing the employer's liability, leading to the cassation.
Cited alongside other provisions as part of the legal framework establishing the employer's liability, leading to the cassation.
Cited alongside other provisions as part of the legal framework establishing the employer's liability, leading to the cassation.
Cited as the basis for defining the employer's inexcusable fault, which the lower court incorrectly dismissed.
Used to rule on the request for costs made by the companies Grenier-Charvet and Bema.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, DEUXIEME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le moyen unique :
Vu l'article 1147 du Code civil, ensemble les articles L. 230-2 et L. 411-1 du Code du travail et l'article L.452-1 du Code de la sécurité sociale ;
Attendu qu'en vertu du contrat de travail le liant à son salarié, l'employeur est tenu envers ce dernier d'une obligation de sécurité de résultat, notamment en ce qui concerne les accidents du travail ; que le manquement à cette obligation a le caractère d'une faute inexcusable, au sens de l'article L.452-1 du Code de la sécurité sociale, lorsque l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié, et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver ;
Attendu, selon les énonciations des juges du fond, que, le 6 août 1991, M. X..., salarié de la société Grenier-Charvet, a été victime d'un accident du travail ; qu'il travaillait sous la direction de la société Bema, en compagnie de deux de ses salariés, à la mise au point d'un outillage relevant d'une ligne de fabrication de véhicules automobiles ; qu'extrayant un fil électrique d'une boîte de connexion du robot, et alors que l'un des salariés de la société Bema venait de le remettre en service, il a subi un écrasement du bras gauche provoqué par l'alimentation soudaine de la partie mobile de la machine ;
Attendu que l'arrêt infirmatif attaqué a rejeté la faute inexcusable de l'employeur au motif essentiel que la preuve d'un manquement de l'employeur aux règles de sécurité n'était pas rapportée ;
Attendu qu'en statuant ainsi par des motifs inopérants, alors qu'il résultait de ses constatations que l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel il exposait le salarié oeuvrant en coactivité sur un même site et qu'il n'avait pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver en imposant des consignes particulières de sécurité pour ce type d'intervention, la cour d'appel a violé les textes susvisés ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 11 juillet 2001, entre les parties, par la cour d'appel de Rennes ;
remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Angers ;
Condamne les sociétés Grenier-Charvet et Bema et la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) d'Ille-et-Vilaine aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette la demande des société Grenier-Charvet et Bema ;
Dit que sur les diligences du Procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Deuxième chambre civile, et prononcé par le président en son audience publique du seize septembre deux mille trois.