Legislator Jurisprudence & Législation
01-40880 Généré par l'IA

Employee's Inadmissible Second Claim and Mandatory Tip Distribution Scope

Numéro de cause 01-40880
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

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The employee first sued for unpaid tips but withdrew that initial claim, leading to the instance being extinguished; later, after being dismissed, the employee filed a new claim including a request for the previously withdrawn tip payments, which the Court of Cassation held to be inadmissible pursuant to procedural rules, as a new claim derived from the same employment contract based on known facts prior to the initial withdrawal must be declared inadmissible. Furthermore, the court ruled that the Court of Appeal erred in limiting the mandatory distribution of tips, under the Labor Code, only to employees providing game services, as the law requires all personnel in contact with the clientele to receive the tips, not just a specific subset.

Regeste Legislator

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article L. 147-1 du Code du travail, Art. 385 du nouveau Code de procédure civile, Art. R. 516-1 du Code du travail, Art. L. 147-1 du Code du travail, Condamne M. X... aux dépens; Employee's Inadmissible Second Claim and Mandatory Tip Distribution Scope: Furthermore, the court ruled that the Court of Appeal erred in limiting the mandatory distribution of tips, under the Labor Code, only to employees providing game services, as the law requires all personnel in contact with the clientele to receive the tips, not just a specific subset.

Mots-clés

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contrats de travail lois de police politique des salaires assignation rémunération de prestations renonciation à des prétentions de salaire

Dispositions légales citées

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article L. 147-1 du Code du travail
Vu l'article L. 147-1 du Code du travail ;
Art. 385 du nouveau Code de procédure civile
Cited in conjunction with Art. R. 516-1 du Code du travail as the basis for the cassation regarding the admissibility of the claim.
Art. R. 516-1 du Code du travail
Cited in conjunction with Art. 385 du nouveau Code de procédure civile as the basis for the cassation regarding the admissibility of the claim.
Art. L. 147-1 du Code du travail
Cited as the provision violated by the Court of Appeal regarding the distribution of tips.
Condamne M. X... aux dépens
Provision ordering the respondent to pay the costs of the cassation proceedings.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Art. 385 du nouveau Code de procédure civile

Cited in conjunction with Art. R. 516-1 du Code du travail as the basis for the cassation regarding the admissibility of the claim.

Art. R. 516-1 du Code du travail

Cited in conjunction with Art. 385 du nouveau Code de procédure civile as the basis for the cassation regarding the admissibility of the claim.

Art. L. 147-1 du Code du travail

Cited as the provision violated by the Court of Appeal regarding the distribution of tips.

Condamne M. X... aux dépens

Provision ordering the respondent to pay the costs of the cassation proceedings.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Attendu que M. X..., employé du casino de Menton, a saisi le 30 juin 1995 la juridiction prud'homale d'une demande en paiement de pourboires dont il s'est désisté le 18 juillet 1995 ; que le conseil de prud'hommes a constaté l'extinction de l'instance le 20 septembre 1995 ; que M. X... a été mis à pied en novembre 1996 puis licencié en 1997 ; qu'il a, de nouveau saisi la juridiction prud'homale de demandes en paiement d'une indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse et de rappels de pourboires depuis 1992 ;

Sur le premier moyen :

Vu les articles 385 du nouveau Code de procédure civile et R. 516-1 du Code du travail ;

Attendu qu'il résulte des dispositions combinées de ces textes que, par exception au 2e alinéa du premier de ces deux textes, lorsque l'instance est éteinte par l'effet du désistement ou de la caducité de la citation, une nouvelle demande dérivant du même contrat de travail et fondée sur des causes connues du salarié avant sa demande primitive doit être déclarée irrecevable ;

Attendu que pour déclarer recevable l'action en paiement d'un rappel de salaire correspondant à des pourboires, la cour d'appel a dit que l'article R. 516-1 n'avait pas lieu de recevoir application dès lors que l'instance introduite postérieurement, relativement au licenciement était recevable et que le désistement d'instance ne vaut pas désistement d'action ;

Qu'en statuant comme elle l'a fait alors que M. X... avait présenté une demande en paiement de rappel de pourboires le 30 juin 1995 à l'encontre de son employeur, dont il s'était désisté le 18 juillet 1995 et que le conseil de prud'hommes avait constaté l'extinction de l'instance le 20 septembre 1995, la cour d'appel a, concernant la demande de rappel de salaires antérieure au désistement, violé les textes susvisés ;

Et sur le second moyen, pris en sa première branche :

Vu l'article L. 147-1 du Code du travail ;

Attendu qu'en vertu de ce texte, dans tous les établissements commerciaux où existe la pratique des pourboires, toutes les sommes remises volontairement par les clients pour le service entre les mains de l'employeur ou centralisées par lui doivent être intégralement versées au personnel en contact avec la clientèle et à qui celle-ci avait coutume de le remettre directement ; qu'il en résulte que l'ensemble des personnels en contact avec la clientèle doit recevoir les sommes perçues au titre des pourboires, quelle que soit la catégorie de personnel à qui les sommes ont été matériellement remises ;

Attendu que, pour faire droit à la demande de M. X... en paiement d'un rappel de pourboires, la cour d'appel, après avoir exactement énoncé que la convention collective ne pouvait déroger aux dispositions d'ordre public de l'article L. 147-1 du Code du travail, a dit que les pourboires devaient être intégralement versés aux employés assurant le service des jeux à l'exclusion des autres employés liés au casino par un contrat de travail et que devaient être écartés de la répartition, les employés de la boule et des vestiaires et les voituriers ;

Qu'en se déterminant ainsi alors que les pourboires doivent être versés à l'ensemble des personnels en contact avec la clientèle et non au seul personnel assurant le service des jeux, la cour d'appel a violé le texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur les autres branches du second moyen :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 7 novembre 2000, entre les parties, par la cour d'appel d'Aix-en-Provence ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Nîmes ;

Condamne M. X... aux dépens ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du quatre février deux mille trois.