Legislator Jurisprudence & Législation
99-40809 Généré par l'IA

Public Housing Employee Resignation and Unemployment Benefits Appeal

Numéro de cause 99-40809
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employee resigned from public housing office employment in September 1995, effective November 1995, due to relocation and impending marriage, and subsequently sought unemployment benefits which the employer refused. The employer appealed the lower court's decision granting the benefits, arguing that the relevant social partners' deliberation regarding legitimate resignation due to marriage was clear and that subsequent circulars or the timing of events did not permit the interpretation favored by the lower court, and also disputed that the employee met the requirement for actively seeking employment. The Supreme Court rejected the appeal, affirming that the lower court was entitled to interpret the ambiguous deliberation to find the resignation legitimate when the marriage occurred within two months of job termination, regardless of the order of events, and that the employee was not required to provide proof of job searching since the employer had already refused the benefit entitlement.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

article 1134 du Code civil, article 2 du Code civil, REJETTE le pourvoi, Condamne l'OPAC de Meurthe-et-Moselle aux dépens; Public Housing Employee Resignation and Unemployment Benefits Appeal: The employer appealed the lower court's decision granting the benefits, arguing that the relevant social partners' deliberation regarding legitimate resignation due to marriage was clear and that subsequent circulars or the timing of events did not permit the interpretation favored by the lower court, and also disputed that the employee met the requirement for actively seeking employment. The Supreme Court rejected the appeal, affirming that the lower court was entitled to interpret the ambiguous deliberation to find the resignation legitimate when the marriage occurred within two months of job termination, regardless of the order of events, and that the employee was not required to provide proof of job searching since the employer had already refused the benefit entitlement.

Mots-clés

Généré par l'IA
cessation d'emploi indemnité de chômage logement social emplois dans l'administration publique transfert des rapports de travail procédure d'expulsion

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Généré par l'IA

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
REJETTE le pourvoi

This is the dispositive order rejecting the appeal, which constitutes the main ground for the final decision.

Condamne l'OPAC de Meurthe-et-Moselle aux dépens

This provision addresses the allocation of legal costs, explicitly stated in the dispositive.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par l'Office public d'aménagement et de construction (OPAC) de Meurthe-et-Moselle, dont le siège est ...,

en cassation d'un arrêt rendu le 4 novembre 1998 par la cour d'appel de Nancy (chambre sociale), au profit de M. Alain X..., demeurant ...,

défendeur à la cassation ;

LA COUR, en l'audience publique du 7 février 2001, où étaient présents : M. Merlin, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Texier, conseiller rapporteur, Mme Lemoine Jeanjean, conseiller, Mme Maunand, M. Soury, conseillers référendaires, M. Lyon-Caen, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. Texier, conseiller, les conclusions de M. Lyon-Caen, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Attendu que M. X... a été embauché le 9 octobre 1993 par l'OPAC de Meurthe-et-Moselle en qualité d'adjoint technique ; qu'il a démissionné par lettre du 11 septembre 1995 avec effet au 21 novembre 1995, en raison de son déménagement et de son prochain mariage ; que l'OPAC ayant refusé de lui verser les allocations-chômage, il a saisi la juridiction prud'homale ;

Sur le premier moyen :

Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué (Nancy, 4 novembre 1998) d'avoir fait droit à la demande du salarié, alors, selon le moyen :

1 / qu'il n'y avait pas place pour l'interprétation d'une disposition non-équivoque résultant d'une formule dont le sens est parfaitement clair et s'impose au juge, de telle sorte que la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences légales de ses propres constatations et violé l'article 1134 du Code civil ;

2 / que les circulaires n'ont aucune valeur légale et ne sont pas source de droit et ne pouvaient ainsi modifier la portée d'une déclaration prise par la commission administrative paritaire des partenaires sociaux ;

3 / qu'en toute hypothèse, la circulaire précitée est contraire à la délibération UNEDIC n° 10 du 13 janvier 1993 qui précise que "la présomption de démission légitime est également applicable au futur conjoint si le mariage est prévu dans un délai maximum de deux mois après la date de la fin de l'emploi", de telle sorte que la cour d'appel a violé l'article 1134 du Code civil ;

4 / qu'enfin, la cour d'appel s'est également déterminée en se fondant sur la circulaire UNEDIC du 17 avril 1997 précisant la portée de la délibération n° 10 du 11 janvier 1994 qui ne pouvait être applicable aux faits de la cause puisque publiée un an et demi après que M. X... eut démissionné, de telle sorte que la cour d'appel a violé l'article 2 du Code civil ;

Mais attendu que la cour d'appel, interprétant la délibération litigieuse dont l'application au litige n'était pas contestée et dont les termes n'étaient ni clairs ni précis, a souverainement estimé, sans encourir les griefs du moyen, que la démission est légitime lorsque moins de deux mois se sont écoulés entre la fin de l'emploi et le mariage, quel que soit l'ordre de ces deux événements ; que le moyen n'est pas fondé ;

Sur le second moyen :

Attendu que l'employeur fait encore grief à l'arrêt d'avoir décidé que le salarié avait satisfait aux exigences de la délibération lui imposant la recherche active et permanente d'un emploi, alors, selon le moyen, que les termes de la délibération sont formels et n'admettent aucune exception ni réserve, de telle sorte que la cour d'appel a fait une fausse application de cette délibération et méconnu le principe de l'article 1134 du Code civil ;

Mais attendu que la cour d'appel, ayant relevé que l'OPAC ne reconnaissait pas à M. X... le droit de percevoir des allocations chômage, a pu décider que, dès lors, le salarié n'était pas tenu de présenter les justificatifs de ses recherches d'emploi ; que le moyen n'est pas fondé ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne l'OPAC de Meurthe-et-Moselle aux dépens ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-huit mars deux mille un.