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99-41085 Généré par l'IA

Employer Sick Pay Suspension Upon Controller Doctor Finding

Numéro de cause 99-41085
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige annulled
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

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An employer suspended supplementary occupational sick pay for an employee after a counter-visit by a controller doctor concluded the work stoppage was no longer medically justified, leading the employee to sue for the withheld pay and moral damages. The lower court erred by requiring the employer to seek an opinion from the occupational physician despite the employer acting upon the controller's finding and by awarding moral damages without establishing a breach of the employer's obligations, as the responsibility for challenging the controller's medical opinion lay with the employee.

Regeste Legislator

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article 1147 du Code civil, Art. 1147 du Code civil, Art. 4 du nouveau Code de procédure civile, Mme X... aux dépens; Employer Sick Pay Suspension Upon Controller Doctor Finding: The lower court erred by requiring the employer to seek an opinion from the occupational physician despite the employer acting upon the controller's finding and by awarding moral damages without establishing a breach of the employer's obligations, as the responsibility for challenging the controller's medical opinion lay with the employee.

Mots-clés

Généré par l'IA
indemnité pour tort moral indemnités journalières de maladie cause de l'obligation motifs de cassation suspension de la prestation d'assurance motifs valables

Dispositions légales citées

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article 1147 du Code civil
Vu l'article 1147 du Code civil ;
Art. 1147 du Code civil
Cited as the basis for the second ground of cassation concerning the award of moral damages.
Art. 4 du nouveau Code de procédure civile
Cited as one of the texts violated regarding the misinterpretation of the dispute in relation to the complementary sickness indemnity claim.
Mme X... aux dépens
The respondent was ordered to pay the costs of the cassation proceedings.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Art. 1147 du Code civil

Cited as the basis for the second ground of cassation concerning the award of moral damages.

Art. 4 du nouveau Code de procédure civile

Cited as one of the texts violated regarding the misinterpretation of the dispute in relation to the complementary sickness indemnity claim.

Art. 56 de la convention collective des employés des magasins populaires dans sa rédaction issue du protocole d'accord du 22 juillet 1982

Cited as one of the texts violated regarding the misinterpretation of the dispute in relation to the complementary sickness indemnity claim.

Mme X... aux dépens

The respondent was ordered to pay the costs of the cassation proceedings.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société Prisunic exploitation, société anonyme dont le siège est ..., (Prisunic Caumartin, sis ...)

en cassation d'un jugement rendu le 8 octobre 1998 par le conseil de prud'hommes de Paris (section Commerce, Chambre 4), au profit de Mme Christine X..., demeurant ...,

défenderesse à la cassation ;

LA COUR, en l'audience publique du 10 janvier 2001, où étaient présents : M. Le Roux-Cocheril, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, Mme Bourgeot, conseiller référendaire rapporteur, M. Texier, Mme Lemoine Jeanjean, conseillers, M. Besson, conseiller référendaire, Mme Barrairon, avocat général, M. Nabet, greffier de chambre ;

Sur le rapport de Mme Bourgeot, conseiller référendaire, les observations de la SCP Delaporte et Briard, avocat de la société Prisunic exploitation, les conclusions de Mme Barrairon, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Attendu que Mme X..., engagée le 10 janvier 1985 en qualité d'employée administrative, par la société Prisunic Caumartin a été en arrêt de travail pour maladie du 10 décembre 1996 au 12 janvier 1997 ; qu'à la suite de la contre-visite médicale initiée par l'employeur, le médecin contrôleur a déclaré, le 6 janvier 1997, que l'arrêt de travail de la salariée n'était plus médicalement justifié ; que le 8 janvier 1997, l'employeur a informé la salariée qu'il suspendait le paiement du complément conventionnel des indemnités journalières à compter de la date de la contre-visite ; que la salariée a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de rappel de salaire pour la période du 7 au 12 janvier 1997 et de dommages-intérêts pour préjudice moral ;

Sur le premier moyen :

Vu l'article 4 du nouveau Code de procédure civile, ensemble l'article 56 de la convention collective des employés des magasins populaires dans sa rédaction issue du protocole d'accord du 22 juillet 1982 ;

Attendu que pour condamner l'employeur à payer à la salariée un rappel de salaire à titre d'indemnité complémentaire de maladie, le conseil de prud'hommes, après avoir retenu que la contre-visite avait été effectuée dans des conditions régulières, a énoncé que l'employeur se bornait à réclamer la reconnaissance de son droit à faire effectuer une contre-visite, qu'il reconnaissait la validité de l'arrêt de travail, qu'il se trouvait de ce fait en contradiction avec l'avis du médecin contrôleur, que seul le médecin du travail avait l'autorité légale pour donner un avis non équivoque, que pour cela il aurait dû être saisi par l'employeur dès le 7 janvier 1997 ;

Qu'en statuant ainsi, alors, d'une part, qu'il résultait de ses propres constatations que l'employeur avait contesté le droit de la salariée au paiement des indemnités conventionnelles complémentaires en conséquence des résultats de la contre-visite ayant conclu que l'arrêt de travail n'était plus médicalement justifié, et, d'autre part, qu'il appartenait à la salariée si elle entendait contester les conclusions du médecin contrôleur de consulter à nouveau son médecin traitant, le conseil de prud'hommes, qui a dénaturé les termes du litige et fait peser sur l'employeur une obligation qui ne lui incombait pas, a violé les textes susvisés ;

Sur le second moyen :

Vu l'article 1147 du Code civil ;

Attendu que pour condamner l'employeur à payer à la salariée une somme à titre de dommages-intérêts pour préjudice moral, le conseil de prud'hommes a retenu que la salariée n'avait commis aucune faute, qu'elle avait été victime d'un conflit entre deux hommes de l'art médical, ce qui avait eu pour effet de la perturber et de lui occasionner un préjudice moral ;

Qu'en statuant ainsi, alors que la mise en oeuvre de la responsabilité de l'employeur suppose la constatation d'un manquement de ce dernier à ses obligations, le conseil de prud'hommes a violé le texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 8 octobre 1998, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Paris ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes de Créteil ;

Condamne Mme X... aux dépens ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite du jugement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-huit février deux mille un.