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91-43492 Généré par l'IA

Home Worker Seniority Bonus Exclusion Invalidated

Numéro de cause 91-43492
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

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A home worker, employed as a polisher, sued their employer for payment of an seniority bonus stipulated in the collective bargaining agreement's "Monthly" addendum after work ceased, but the lower court rejected the claim, reasoning that home workers were not explicitly enumerated in the addendum's scope and were subject to a unique status excluding them from the agreement. The High Court quashed this decision in part, ruling that the lower court violated the relevant labor code and collective agreement provisions because the addendum contained no explicit exclusion of home workers, thus remanding the issue of the seniority bonus to a different appellate court.

Regeste Legislator

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Article L. 721-6, 2e alinéa, du Code du travail; Home Worker Seniority Bonus Exclusion Invalidated: The High Court quashed this decision in part, ruling that the lower court violated the relevant labor code and collective agreement provisions because the addendum contained no explicit exclusion of home workers, thus remanding the issue of the seniority bonus to a different appellate court.

Mots-clés

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prime de salaire travail à domicile conventions collectives de travail ancienneté de service droit aux prestations complémentaires sécurité sociale des travailleurs

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article L. 721-6, 2e alinéa, du Code du travail

The court used this article, along with the collective agreement provision, as the main ground for partially cassating the Court of Appeal's decision regarding the seniority premium.

article 201 de l'avenant "Mensuels" de la convention collective de travail des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Haute-Marne et de la Meuse

The court used this article, along with the Labor Code provision, as the main ground for partially cassating the Court of Appeal's decision regarding the seniority premium.

Condamne la société SIFOR, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt

This provision details the order regarding costs incurred by the case.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par M. Jean-Marie X..., demeurant à Poinson-Lès-Nogent (Haute-Marne), en cassation d'un arrêt rendu le 23 avril 1991 par la cour d'appel de Dijon (Chambre sociale), au profit de la société à responsabilité limitée SIFOR, dont le siège est ... à Nogent-en-Bassigny (Haute-Marne), défenderesse à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 22 novembre 1994, où étaient présents : M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, Mme Ridé, conseiller rapporteur, MM. Ferrieu, Desjardins, conseillers, Mlle Sant, conseiller référendaire, M. Martin, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ;

Sur le rapport de Mme le conseiller Ridé, les conclusions de M. Martin, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le premier moyen :

Vu l'article L. 721-6, 2e alinéa, du Code du travail, ensemble l'article 201 de l'avenant "Mensuels" de la convention collective de travail des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Haute-Marne et de la Meuse ;

Attendu qu'aux termes du premier de ces textes, les travailleurs à domicile bénéficient des dispositions législatives et réglementaires applicables aux salariés ainsi que, dans la mesure où ils n'en ont pas été expressément exclus, des conventions et accords collectifs liant le donneur d'ouvrage ; qu'aux termes du second, l'avenant "Mensuels" règle les rapports entre, d'une part, les employeurs et, d'autre part, les ouvriers, employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise des deux sexes travaillant dans des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective ;

Attendu, selon l'arrêt attaqué, que M. X... était employé depuis le 1er février 1987 par la Société industrielle de forge (SIFOR) en qualité de polisseur à domicile, lorsque cette société a cessé de lui fournir du travail ; qu'il a alors saisi le conseil de prud'hommes de diverses demandes, et notamment d'une demande en paiement d'une prime d'ancienneté prévue à l'article 219 de l'avenant susvisé ;

Attendu que, pour rejeter cette demande, la cour d'appel a énoncé que cet avenant ne s'appliquait pas aux travailleurs à domicile qui, d'une part, n'étaient pas cités dans l'énumération faite à l'article 201 dudit avenant, et, d'autre part, sont soumis à un statut original qui est exclu de la mensualisation du 10 décembre 1977 ;

Qu'en statuant ainsi, alors que l'avenant "mensuels" à la convention collective ne comportait aucune disposition excluant les travailleurs à domicile de son champ d'application, la cour d'appel a violé les textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il soit utile de statuer sur le second moyen :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en sa disposition rejetant la demande du salarié en paiement d'une prime d'ancienneté, l'arrêt rendu le 23 avril 1991, entre les parties, par la cour d'appel de Dijon ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Besançon ;

Condamne la société SIFOR, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel de Dijon, en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement annulé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du dix-sept janvier mil neuf cent quatre-vingt-quinze.