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91-44426 Généré par l'IA

Worker Absence vs. Employer Duty to Sanction Dismissal

Numéro de cause 91-44426
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

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A worker who left his post following an altercation and did not return for over a month claimed abusive dismissal, but the lower court denied his compensation by deeming his absence a voluntary termination due to a serious breach of professional obligations. The high court overturned this decision, ruling that the worker's mere absence did not unequivocally establish his intent to resign, and it was the employer's responsibility to sanction any serious breach through appropriate disciplinary action, such as dismissal, rather than automatically treating the departure as the employee's initiative to end the employment relationship.

Regeste Legislator

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article L. 122-4 du Code du travail, Vu l'article L. 122-4 du Code du travail; Worker Absence vs. Employer Duty to Sanction Dismissal: The high court overturned this decision, ruling that the worker's mere absence did not unequivocally establish his intent to resign, and it was the employer's responsibility to sanction any serious breach through appropriate disciplinary action, such as dismissal, rather than automatically treating the departure as the employee's initiative to end the employment relationship.

Mots-clés

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violation d'obligations contractuelles de travail résiliation abusive départ volontaire sanction disciplinaire omission illicite de rejoindre prestations d'assurance-accidents

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Vu l'article L. 122-4 du Code du travail

This provision was cited in the reasoning leading to the decision to quash the lower court's ruling regarding the employee's departure.

DECLARE IRRECEVABLE le pourvoi dirigé contre l'arrêt du 2 avril 1991

This order declares the appeal inadmissible, although no specific article is cited for this ruling in the dispositive section itself (the reasoning mentioned lack of argument).

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 11 juillet 1991

The Court explicitly quashes and annuls the judgment of July 11, 1991, based on the violation of the cited labor code article.

Condamne les sociétés AB production et AB télévision, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt

This order imposes the costs of the proceedings on the losing parties.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par M. Fabien X..., demeurant ... (16e), en cassation de deux arrêts rendus les 2 avril 1991 et 11 juillet 1991 par la cour d'appel de Paris (21e chambre, section C), au profit :

1 / de la société anonyme AB production, production TV, dont le siège est ... (16e),

2 / de la société anonyme AB télévision, production TV, dont le siège est 144, avenue du Président Wilson à La Plaine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis), défenderesses à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 27 septembre 1994, où étaient présents : M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président et rapporteur, MM. Merlin, Desjardins, conseillers, Mlle Sant, MM. Frouin, Boinot, conseillers référendaires, M. Terrail, avocat général, M. Richard, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Waquet, les observations de la SCP Lemaître et Monod, avocat de M. X..., les conclusions de M. Terrail, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le pourvoi en tant qu'il est dirigé contre l'arrêt du 2 avril 1991 :

Attendu qu'aucun moyen n'est articulé à l'encontre de cet arrêt ;

que le pourvoi dirigé contre lui est irrecevable ;

Mais sur le moyen unique du pourvoi dirigé contre l'arrêt du 11 juillet 1991 :

Vu l'article L. 122-4 du Code du travail ;

Attendu que M. X..., au service de la société AB production, à compter du 23 février 1988, a écrit, le 22 août 1989, qu'il s'estimait licencié abusivement ;

Attendu que, pour débouter le salarié de ses demandes en paiement d'une indemnité de préavis et d'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et non-respect de la procédure de licenciement, la cour d'appel énonce qu'à la suite d'une altercation, le 11 juillet 1989, M. X... a quitté son poste pour ne plus reparaître que le 16 août 1989 ; que c'est donc à juste titre que l'employeur a pu considérer, le 11 juillet 1989, le salarié en situation irrégulière, laquelle était constitutive d'un grave manquement de l'intéressé à ses obligations professionnelles ;

qu'il s'ensuit que M. X... a pris l'initiative de la rupture pour des motifs non imputables à l'employeur ;

Qu'en statuant ainsi, alors que le seul départ du salarié ne caractérisait pas, de sa part, une volonté claire et non équivoque de démissionner, et alors qu'il appartenait à l'employeur, s'il estimait que le salarié avait commis un manquement grave à ses obligations, de le sanctionner, au besoin par un licenciement, la cour d'appel a violé le texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

DECLARE IRRECEVABLE le pourvoi dirigé contre l'arrêt du 2 avril 1991 ;

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 11 juillet 1991, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ;

remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Paris, autrement composée ;

Condamne les sociétés AB production et AB télévision, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel de Paris, en marge ou à la suite de l'arrêt annulé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du vingt-cinq octobre mil neuf cent quatre-vingt-quatorze.