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92-44850 Généré par l'IA

Employer Appeal on Unfair Dismissal for Missed Sales Targets Upheld

Numéro de cause 92-44850
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employer appealed a decision that ordered it to pay compensation for unfair dismissal after firing a sales agent for failing to meet sales targets. The employer argued that poor results constitute a real and serious cause for dismissal regardless of economic circumstances and that the lower court's reasoning was contradictory regarding the agent's performance history and sick leave. The high court rejected the appeal, affirming that the appellate court had sufficiently established, without contradiction, that the specific facts alleged against the employee regarding her performance failure were not proven.

Regeste Legislator

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REJETTE le pourvoi; Employer Appeal on Unfair Dismissal for Missed Sales Targets Upheld: The employer argued that poor results constitute a real and serious cause for dismissal regardless of economic circumstances and that the lower court's reasoning was contradictory regarding the agent's performance history and sick leave. The high court rejected the appeal, affirming that the appellate court had sufficiently established, without contradiction, that the specific facts alleged against the employee regarding her performance failure were not proven.

Mots-clés

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licenciement abusif congé de maladie décision motivée qualité pour recourir exécution en nature contrats de travail

Dispositions légales citées

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REJETTE le pourvoi
This is the primary order disposing of the appeal (the rejection of the appeal).
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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REJETTE le pourvoi

This is the primary order disposing of the appeal (the rejection of the appeal).

Condamne la société Générale d'alimentation marnaise (GAM France), envers Mme X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt

This provision governs the allocation of litigation costs.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société anonyme Générale d'alimentation marnaise (GAM France), dont le siège est ..., en cassation d'un arrêt rendu le 3 juillet 1992 par la cour d'appel de Rennes (8e chambre, section A), au profit de Mme Christine X..., demeurant ... (Loire-Atlantique), défenderesse à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 14 juin 1994, où étaient présents :

M. Lecante, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Bèque, conseiller rapporteur, MM. Le Roux-Cocheril, Ransac, conseillers, Mmes Pams-Tatu, Girard-Thuilier, Barberot, conseillers référendaires, M. Le Foyer de Costil, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Bèque, les observations de Me Odent, avocat de la société Générale d'alimentation marnaise (GAM France), les conclusions de M. le Foyer de Costil, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur les deux moyens, réunis :

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Rennes, 3 juillet 1992), que Mme X..., engagée le 1er janvier 1987 par la société Générale d'alimentation marnaise (GAM France), en qualité d'agent technico-commercial, a été licenciée le 12 juillet 1989 pour non-réalisation des objectifs du chiffre d'affaire ;

Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de l'avoir condamné à payer à la salariée une somme à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse alors, selon le pourvoi, de première part, que l'insuffisance de résultats obtenus par un salarié, employé en qualité de vendeur, constituant une cause réelle et sérieuse de licenciement, peu important que cette insuffisance fût due aux circonstances économiques ou locales, en l'absence de faute du salarié, l'arrêt attaqué a violé les articles L. 122-14-3 et suivants du Code du travail ; alors, de seconde part, d'abord, qu'après avoir relevé que la baisse des produits divers correspondait à l'arrivée de Mme X... à partir d'octobre 1987, qu'elle avait frappé tous les secteurs, six représentants seulement sur vingt-quatre ayant atteint leurs objectifs, ce qui impliquait que Mme X... n'avait pas atteint le sien, l'arrêt attaqué, qui déclare que cette dernière avait atteint ses objectifs jusqu'en février 1989, ainsi qu'en juin 1989, et qu'on ne pouvait lui reprocher une insuffisance de résultats pendant sa période d'arrêt maladie, est frappé d'une contradiction entre ses motifs et a, en conséquence, violé l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ; alors, ensuite, que l'arrêt attaqué n'a pas tiré les conséquences légales de la constatation selon laquelle la baisse des produits divers correspondait à l'arrivée de Mme X... à partir d'octobre 1987 en Loire-Atlantique, constatation qui, impliquant que cette baisse était intervenue avant la baisse générale ayant frappé tous les secteurs sur la période 1988-1989, établissait que Mme X..., dès 1987, n'avait pas réalisé ses objectifs ; qu'il a en conséquence violé les articles L. 122-14-3 et suivants du Code du travail ;

Mais attendu que, hors toute contradiction et tant par motifs propres qu'adoptés, la cour d'appel a relevé que les faits allégués contre la salariée n'étaient pas établis ; d'où il suit que les moyens ne sont pas fondés ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne la société Générale d'alimentation marnaise (GAM France), envers Mme X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du quatre octobre mil neuf cent quatre-vingt-quatorze.