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93-42508 Généré par l'IA

Supreme Court Quashes Termination for Insufficient Economic Justification in Notice

Numéro de cause 93-42508
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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The Supreme Court quashed an appellate decision that upheld the termination of two employees based on an economic motive, as the termination letters themselves only cited a generic "economic motive" without detailing the specific economic or technological reasons required by law. The Court of Cassation reasoned that the employer was obligated under the Labor Code to state the specific grounds for the economic dismissal within the termination letter, and merely referencing a prior communication about the establishment's "catastrophic situation" was insufficient to meet this legal requirement for establishing real and serious cause.

Regeste Legislator

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Article L. 122-14-2, alinéas 1 et 2, du Code du travail, Article L. 122-14-1 du Code du travail; Supreme Court Quashes Termination for Insufficient Economic Justification in Notice: The Court of Cassation reasoned that the employer was obligated under the Labor Code to state the specific grounds for the economic dismissal within the termination letter, and merely referencing a prior communication about the establishment's "catastrophic situation" was insufficient to meet this legal requirement for establishing real and serious cause.

Mots-clés

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résiliation immédiate droit économique motifs de cassation décision motivée licenciement abusif arrêts en interprétation

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article L. 122-14-2, alinéas 1 et 2, du Code du travail

This provision was violated by the Court of Appeal for not requiring the employer to state the specific economic reasons in the dismissal letter.

Article L. 122-14-1 du Code du travail

This article is cited in conjunction with L. 122-14-2 as the legal basis for the dismissal letter requirement that was violated.

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 15 février 1993, entre les parties, par la cour d'appel de Lyon

This is the operative part of the final order, resulting from the violation of substantive law.

Condamne la Société lyonnaise de restauration Solyrest, envers les époux Y... X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt

This provision concerns the costs imposed on the losing party.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par :

1 / M. Michel Y... X...,

2 / Mme Michèle Y... X..., demeurant ensemble rue de la Vive, résidence Ecureuils J, Balaruc-les-Bains (Hérault), en cassation d'un arrêt rendu le 15 février 1993 par la cour d'appel de Lyon (chambre sociale), au profit de la Société lyonnaise de restauration Solyrest, sise ..., La Tour de Salvagny (Rhône), défenderesse à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 21 septembre 1994, où étaient présents : M. Lecante, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Carmet, conseiller rapporteur, MM. Boubli, Le Roux-Cocheril, conseillers, Mmes Pams-Tatu, Bignon, Girard-Thuilier, conseillers référendaires, M. Terrail, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Carmet, les observations de Me Choucroy, avocat de la Société lyonnaise de restauration Solyrest, les conclusions de M. Terrail, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le premier moyen :

Vu l'article L. 122-14-2, alinéas 1 et 2, du Code du travail ;

Attendu que, selon ce texte, l'employeur est tenu d'énoncer le ou les motifs du licenciement dans la lettre de licenciement mentionnée à l'article L. 122-14-1 et que lorsque le licenciement est prononcé pour un motif économique, la lettre de licenciement doit énoncer les motifs économiques ou de changement technologique invoqués par l'employeur ;

Attendu, selon l'arrêt attaqué, que M. et Mme Y... X..., employés par la société Solyrest depuis le 8 janvier 1986, ont été licenciés par deux lettres du 22 mai 1990 se bornant à énoncer que ce licenciement avait un motif économique ;

Attendu que, pour décider que le licenciement reposait sur une cause réelle et sérieuse, la cour d'appel a retenu que le motif économique, à savoir la situation catastrophique de l'établissement avait été porté à leur connaissance par une lettre antérieure ;

Qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé le texte ci-dessus visé ;

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur le second moyen :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 15 février 1993, entre les parties, par la cour d'appel de Lyon ;

remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Grenoble ;

Condamne la Société lyonnaise de restauration Solyrest, envers les époux Y... X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel de Lyon, en marge ou à la suite de l'arrêt annulé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du vingt-six octobre mil neuf cent quatre-vingt-quatorze.