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92-42301 Généré par l'IA

Employee Representatives' Dismissal Damages Upheld Despite Refusal of Reinstatement

Numéro de cause 92-42301
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

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The court upheld the decision to award damages to employee representatives who were dismissed without prior administrative authorization following their refusal to relocate due to a service consolidation. The appealing employer argued that since the employees refused reinstatement, which is the primary consequence of nullifying a protected dismissal, they should not be entitled to damages in lieu of reinstatement or salary for the duration of the protection period, especially since the dismissal reason itself was not related to their representative duties. However, the Supreme Court deemed the employer's grounds of appeal inadmissible as they were attempting to challenge the doctrine established by the remitting cassation decision.

Regeste Legislator

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article L. 140-2 du Code du travail, article 700 du nouveau Code de procédure civile, REJETTE le pourvoi; Employee Representatives' Dismissal Damages Upheld Despite Refusal of Reinstatement: The appealing employer argued that since the employees refused reinstatement, which is the primary consequence of nullifying a protected dismissal, they should not be entitled to damages in lieu of reinstatement or salary for the duration of the protection period, especially since the dismissal reason itself was not related to their representative duties. However, the Supreme Court deemed the employer's grounds of appeal inadmissible as they were attempting to challenge the doctrine established by the remitting cassation decision.

Mots-clés

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protection contre les congés motifs protégés motifs de cassation recours contre des décisions administratives résiliation injustifiée du bail rétablissement des indemnités chômage

Dispositions légales citées

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article L. 140-2 du Code du travail
codedutravail
article 700 du nouveau Code de procédure civile
The court awarded the defendants a specific sum based on this provision for legal expenses.
REJETTE le pourvoi
This is the final order rejecting the appeal.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
article 700 du nouveau Code de procédure civile

The court awarded the defendants a specific sum based on this provision for legal expenses.

REJETTE le pourvoi

This is the final order rejecting the appeal.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société à responsabilité limitée Airgaz, sise ..., zone industrielle Mitry, Compans, Mitry-Mory (Seine-et-Marne), en cassation d'un arrêt rendu le 27 mars 1992 par la cour d'appel de Paris (21e chambre, section C), au profit :

1 / de Mme Micheline Y..., demeurant ... (Seine-Saint-Denis),

2 / de Mme Dominique Z..., demeurant ... (Seine-Saint-Denis),

3 / de Mme Francine X..., demeurant ... (Seine-et-Marne), défenderesses à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 8 février 1994, où étaient présents :

M. Lecante, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, Mme Beraudo, conseiller référendaire rapporteur, MM. Le Roux-Cocheril, Brissier, conseillers, Mmes Pams-Tatu, Barberot, conseillers référendaires, M. de Caigny, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ;

Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Beraudo, les observations de la SCP Piwnica et Molinié, avocat de la société Airgaz, de la SCP Le Bret et Laugier, avocat de Mmes Y..., Le Floch et Buisson, les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le moyen unique :

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Paris, 27 mars 1992), rendu sur renvoi après cassation, qu'ayant refusé leur mutation, consécutive au regroupement de divers services, Mmes Y..., Le Floch et Buisson, membres titulaire et suppléantes du comité d'entreprise, ont été licenciées par la société Airgaz sans autorisation administrative préalable ;

Attendu que la société fait grief à l'arrêt de l'avoir condamnée à payer à chacune des intéressées la somme de 100 000 francs à titre de dommages-intérêts, alors, selon le moyen, que, d'une part, par application des articles L. 436-1 et L. 436-3 du Code du travail, la réintégration du salarié protégé licencié par l'employeur sans qu'ait été respectée la procédure préalable au licenciement s'impose à lui par l'effet de la nullité qui entache la rupture du contrat de travail, mais, en cas de refus du salarié protégé d'être réintégré, l'employeur ne peut être tenu de payer des dommages-intérêts au salarié, en l'absence de toute disposition légale prescrivant de substituer à la réintégration le paiement de dommages-intérêts et faute pour le salarié de pouvoir justifier d'un quelconque préjudice qui soit lié à l'irrégularité de la procédure mais qui ne soit pas lié à son refus d'être réintégré ; qu'en décidant néanmoins que la société Airgaz devait payer des dommages-intérêts aux trois salariées protégées qui, licenciées pour un motif dont la réalité n'était pas contestée et qui était dépourvu de tout lien avec leurs fonctions représentatives, avaient refusé d'être réintégrées, la cour d'appel a violé les dispositions susvisées ; alors que, d'autre part, conformément à l'article L. 140-2 du Code du travail, le caractère synallagmatique du contrat de travail impose à l'employeur

de verser au salarié la rémunération correspondant à sa prestation de salaire et le salarié protégé, qui est réintégré dans l'entreprise par l'effet de la nullité, pour irrégularité formelle de son licenciement, ne peut prétendre obtenir le paiement de sa rémunération jusqu'à l'issue de la période de protection s'il n'accomplit pas dans le même temps sa prestation de travail ; qu'en condamnant néanmoins la société Airgaz à payer aux salariées qui avaient refusé leur réintégration après avoir refusé de suivre leur employeur dont toute l'entreprise déménageait, leur rémunération pendant la durée de la période de protection, soit pendant 30 mois, la cour d'appel a violé la disposition susvisée ;

Mais attendu que le moyen, qui reproche à la cour d'appel de s'être soumise à la doctrine instaurée par l'arrêt de cassation qui l'avait saisie, est irrecevable ;

Et sur la demande présentée au titre des dispositions de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile :

Attendu que MMes Y..., Le Floch et Buisson sollicitent, sur le fondement de ce texte, l'allocation d'une somme de 10 500 francs ;

Et attendu qu'il y a lieu d'accueillir cette demande ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne la société Airgaz, envers les défenderesses, aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

La condamne également à payer aux trois défenderesses la somme globale de 10 500 francs au titre des dispositions de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du quinze mars mil neuf cent quatre-vingt-quatorze.