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92-40017 Généré par l'IA

Employer Appeal Dismissed Regarding Unjustified Director Dismissal and Bonus Award

Numéro de cause 92-40017
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employer appealed a lower court decision that had found the dismissal of a director for professional inadequacy, citing command and commercial difficulties, to be without real and serious cause, and which also ordered payment of a profit-sharing bonus and set the starting date for interest on the unfair dismissal indemnity prematurely. The Court of Cassation rejected all grounds of appeal, holding that the appellate court was justified in finding the dismissal unjustified because the alleged grievances were unproven, in correctly awarding the bonus based on its contractual foundation and evidence presented, and in exercising its discretion under civil procedure law to set the interest start date prior to its own ruling.

Regeste Legislator

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article L. 122-14-3 du Code du travail, article 1153-1 du Code civil, article 455 du nouveau Code de procédure civile, article 66 al. 1 LTF; Employer Appeal Dismissed Regarding Unjustified Director Dismissal and Bonus Award: The Court of Cassation rejected all grounds of appeal, holding that the appellate court was justified in finding the dismissal unjustified because the alleged grievances were unproven, in correctly awarding the bonus based on its contractual foundation and evidence presented, and in exercising its discretion under civil procedure law to set the interest start date prior to its own ruling.

Mots-clés

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licenciement abusif motifs de cassation motifs valables prime de salaire indemnités chômage des dirigeants paiement des intérêts

Dispositions légales citées

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article L. 122-14-3 du Code du travail
This article was cited by the appellant in the first ground of appeal concerning the validity of the dismissal for professional insufficiency, which the Court implicitly confirmed was correctly applied by the lower court's factual findings.
article 1153-1 du Code civil
The Court cited this article to justify that the appeal court acted within its discretion when setting the starting date for late payment interest on the indemnity.
article 455 du nouveau Code de procédure civile
This article was cited by the appellant in the second ground of appeal regarding insufficient reasoning, but the Court found the appeal ground not founded, meaning it implicitly confirmed the application of the reasoning standard.
article 66 al. 1 LTF
The company was ordered to pay the costs of the proceedings to the opposing party.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article 1153-1 du Code civil

The Court cited this article to justify that the appeal court acted within its discretion when setting the starting date for late payment interest on the indemnity.

article 455 du nouveau Code de procédure civile

This article was cited by the appellant in the second ground of appeal regarding insufficient reasoning, but the Court found the appeal ground not founded, meaning it implicitly confirmed the application of the reasoning standard.

article L. 122-14-3 du Code du travail

This article was cited by the appellant in the first ground of appeal concerning the validity of the dismissal for professional insufficiency, which the Court implicitly confirmed was correctly applied by the lower court's factual findings.

article 66 al. 1 LTF

The company was ordered to pay the costs of the proceedings to the opposing party.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société anonyme Dubus, Zone Industrielle de Sandouville n° 86 à Saint-Romain de Colbosc (Seine-maritime), en cassation d'un arrêt rendu le 28 novembre 1991 par la cour d'appel de Rouen (chambre sociale), au profit de Mme Florence X..., demeurant ... à Sainte-Adresse (Seine-maritime), défenderesse à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 13 juillet 1993, où étaient présents : M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Boubli, conseiller rapporteur, M. Carmet, conseiller, Mme Bignon, conseiller référendaire, M. Chambeyron, avocat général, Mme Marcadeux, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Boubli, les observations de Me Boullez, avocat de la société Dubus, les conclusions de M. Chambeyron, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Attendu qu'il résulte de l'arrêt attaqué (Rouen, 28 novembre 1991) que Mme X... entrée au service de la société Dubus le 12 septembre 1989 en qualité de directrice a été licenciée par lettre du 9 mai 1990 pour insuffisance professionnelle révélée par des difficultés de commandement et des difficultés commerciales ;

Sur le premier moyen :

Attendu que la société Dubus fait grief à l'arrêt d'avoir décidé que ce licenciement était sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen, que l'insuffisance professionnelle d'un salarié est une cause réelle et sérieuse de licenciement peu important qu'elle ait ou non généré une baisse du chiffre d'affaires ; que la cour d'appel en estimant abusif le licenciement de Mme X... au seul motif qu'il n'est pas établi que la baisse du chiffre d'affaires soit la conséquence de la gestion de Mme X... n'a pas suffisamment motivé sa décision au regard de l'article L. 122-14-3 du Code du travail ;

Mais attendu que la cour d'appel qui a constaté que les griefs allégués par l'employeur n'étaient pas établis, a légalement justifié sa décision ; que le moyen n'est pas fondé ;

Sur le deuxième moyen :

Attendu que la société Dubus reproche encore à l'arrêt d'avoir alloué à la salariée une prime d'intéressement, alors, selon le moyen, qu'en l'absence de référence à un critère fixe et précis une prime d'intéressement n'a aucun caractère obligatoire ; qu'en l'espèce la cour d'appel constate que le contrat de travail de Mme X... mentionnait seulement l'existence d'une participation après la période d'essai sans en fixer le quantum par référence à un critère fixe et précis ; que la cour d'appel en condamnant l'employeur à verser à Mme X... une prime d'intéressement, n'a pas motivé sa décision et a violé l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Mais attendu que la cour d'appel qui a relevé que la prime d'intéressement avait un fondement contractuel, en a évalué le montant en tenant compte des éléments versés aux débats ; que le moyen ne peut être accueilli ;

Et sur le troisième moyen :

Attendu qu'il est enfin reproché à l'arrêt d'avoir fixé le point de départ de l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse à une date antérieure à l'arrêt, alors, selon le moyen, que les intérêts de retard d'une créance indemnitaire ne contient qu'à compter du jour où celle-ci a été judiciairement fixée ; que la cour d'appel en faisant courir les intérêts de retard de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, à compter d'une date antérieure à l'arrêt a violé l'article 1153-1 du Code civil ;

Mais attendu qu'en fixant à une date antérieure à celle de sa décision le point de départ des intérêts, la cour d'appel n'a fait qu'user de la faculté remise à sa discrétion par l'article 1153-1 du Code civil ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne la société Dubus, envers Mme X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du quatorze octobre mil neuf cent quatre-vingt-treize.